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招聘職位 |
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沈陽大學(xué) |
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| [沈陽大學(xué)]基本信息： |
| 成立日期： |
1950年1月1日 |
| 企業(yè)性質(zhì)： |
事業(yè)單位 |
| 所屬行業(yè)： |
教育、培訓(xùn)、科研院所 |
| 注冊資金： |
750000萬/元 人民幣 |
| 員工人數(shù)： |
1000人以上 |
| 所在地區(qū)： |
遼寧沈陽 |
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| [沈陽大學(xué)]單位簡介： |
沈陽大學(xué)公開招聘博士公告
沈陽大學(xué)是一所涵蓋經(jīng)、法、教、文、史、理、工、農(nóng)、管、藝10個學(xué)科門類，以本科教育為主體，同時擁有博士、碩士研究生教育、繼續(xù)教育和留學(xué)生教育的綜合性大學(xué)。學(xué)校設(shè)有19個教學(xué)院，擁有博士后科研工作站1個，服務(wù)國家特殊需求博士人才培養(yǎng)項目1個，一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點8個，碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別（領(lǐng)域）15個，開設(shè)本科專業(yè)67個，各類在校生1.6萬余人。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人事廳關(guān)于印發(fā)〈遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》（遼人發(fā)[2007]1號）、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人社廳轉(zhuǎn)發(fā)中組部、人社部〈關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知〉》（遼人社發(fā)[2011]9號）和《沈陽市建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地的若干政策措施》（沈委發(fā)[2017]27號）等文件精神，圍繞學(xué)校戰(zhàn)略布局和重點學(xué)科、重大科研平臺建設(shè)及項目需求，結(jié)合人才隊伍建設(shè)和學(xué)科發(fā)展實際，面向海內(nèi)外公開招聘博士畢業(yè)生，并給予事業(yè)編制。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘基本條件
1.忠誠于黨的教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和高度責(zé)任感，品行端正，勤奮敬業(yè)，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，為人師表，立德樹人。
2.具有良好的教學(xué)、科研能力，溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊合作精神和教育背景。
3.具有博士學(xué)位（第一學(xué)歷為全日制普通高等教育并獲得本科畢業(yè)證和學(xué)士學(xué)位證書）或2020年12月31日之前獲得博士學(xué)位。外國語通過全國大學(xué)外語六級考試（涵蓋英、日、俄、法等語種,有一年以上海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷的可不受此限制）。國外院校取得的學(xué)歷（學(xué)位）須經(jīng)國家教育部認(rèn)證。
4.存在違法違紀(jì)和不良信用記錄行為的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報名應(yīng)聘。
5.身心健康，年齡原則上在40周歲以下。
二、招聘對象及待遇
根據(jù)應(yīng)聘人員的業(yè)績成果、學(xué)術(shù)水平等條件劃分為以下三個層次，分別提供相應(yīng)待遇和政策支持：
1.第一層次
（1）具體條件：業(yè)績成果突出、學(xué)術(shù)水平較高的海外留學(xué)博士，或博士后出站人員，或藝術(shù)類專業(yè)博士；國家“雙一流”高校及學(xué)科畢業(yè)，并具備下列條件之一：作為項目負(fù)責(zé)人承擔(dān)國家基金或省級科技計劃項目1項；以第一作者或通訊作者身份發(fā)表高被引或SCI一區(qū)論文1篇；作為主要參與者（排名前三）獲得省部級科技獎勵二等獎及以上。
（2）提供待遇：學(xué)校一次性給予安家費15萬元；三年內(nèi)畢業(yè)（或出站）的全日制博士（博士后），可申請享受由市人才資源開發(fā)專項資金提供的為期3年、每月2000元（共計7.2萬元）的人才資助；辦理事業(yè)編制聘用手續(xù)。
2.第二層次
（1）具體條件：國家“雙一流”高校及學(xué)科畢業(yè)，并具備下列條件之一：作為第一作者或通訊作者發(fā)表SCI（二區(qū)以上）、SSCI、A&HCI論文1篇；SCI、EI（期刊）、CSSCI論文2篇以上；作為主要參與者（排名前三）獲得省部級科技獎勵三等獎及以上，或市級科技獎勵二等獎及以上；作為項目負(fù)責(zé)人承擔(dān)市級科技計劃項目1項。
（2）提供待遇：學(xué)校一次性給予安家費8萬元；三年內(nèi)畢業(yè)的全日制博士，可申請享受由市人才資源開發(fā)專項資金提供的為期3年、每月2000元（共計7.2萬元）的人才資助。可選擇進(jìn)入沈陽大學(xué)博士后科研工作站工作2年，進(jìn)站期間學(xué)校提供科研啟動經(jīng)費2萬元，沈陽市給予生活補貼、科研補助等一次性資助經(jīng)費5萬元；辦理事業(yè)編制聘用手續(xù)。
3.第三層次
（1）具體條件：具有良好的學(xué)術(shù)基礎(chǔ)和較強的科研能力，符合沈陽大學(xué)學(xué)科和專業(yè)發(fā)展方向的博士畢業(yè)生。
（2）提供待遇：三年內(nèi)畢業(yè)的全日制博士，可申請享受由市人才資源開發(fā)專項資金提供的為期3年、每月2000元（共計7.2萬元）的人才資助；原則上要求進(jìn)入沈陽大學(xué)博士后科研工作站工作2年，進(jìn)站期間學(xué)校提供科研啟動經(jīng)費2萬元，沈陽市給予生活補貼、科研補助等一次性資助經(jīng)費5萬元。因所從事學(xué)科（方向）與學(xué)校相關(guān)分站支撐學(xué)科不一致而未能進(jìn)入博士后科研工作站的，如兩年內(nèi)完成相應(yīng)科研成果，學(xué)校將一次性提供科研啟動費自然科學(xué)類3萬元，人文社科類2萬元；辦理事業(yè)編制聘用手續(xù)。
三、招聘崗位及專業(yè)需求
招聘崗位需求詳見《沈陽大學(xué)2020年博士公開招聘計劃》（附件1）。
四、招聘工作程序
（一）發(fā)布招聘信息
招聘信息在沈陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.syhrss.gov.cn/）和沈陽大學(xué)網(wǎng)站（http://www.syu.edu.cn/）上統(tǒng)一發(fā)布。
（二）網(wǎng)上報名
請應(yīng)聘人員下載《沈陽大學(xué)博士應(yīng)聘人員登記表》（附件2），填報后連同個人簡歷及業(yè)績材料（所有材料掃描后，按要求順序生成一個PDF文件）一并發(fā)送至報名郵箱。電子郵件名稱由以下信息組成：姓名+應(yīng)聘專業(yè)。
1.應(yīng)聘材料順序：
（1）《沈陽大學(xué)博士應(yīng)聘人員登記表》（需附有本人近期一寸免冠照片）；
（2）個人簡歷；
（3）身份證；
（4）學(xué)歷、學(xué)位證書；
（5）專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格證書；
（6）簡歷中列舉的所有學(xué)術(shù)成果、獲獎情況證明材料。
2.聯(lián)系方式
網(wǎng)上報名郵箱,郵件主題：姓名+應(yīng)聘崗位+中國博士招聘網(wǎng)。
3.報名時間：全年報名，分期考核。
（三）資格審查
根據(jù)應(yīng)聘崗位要求，審核應(yīng)聘人員受教育經(jīng)歷、自然條件、學(xué)術(shù)特征與崗位適用度及基本學(xué)術(shù)素質(zhì)，重點審查學(xué)術(shù)方向和學(xué)術(shù)水平與能力。
（四）面試考核
依據(jù)《沈陽大學(xué)博士公開招聘考核工作實施方案》的具體要求組織進(jìn)行。
面試考核主要包括試講考核及綜合評價。
試講考核主要考核應(yīng)聘人員教學(xué)（雙語）方法與能力、專業(yè)知識、崗位專項技能等。
綜合評價主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)背景、學(xué)術(shù)業(yè)績、崗位符合度與發(fā)展?jié)摿按疝q環(huán)節(jié)綜合表現(xiàn)。
試講考核成績、綜合評價成績按1：1權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計算應(yīng)聘人員的總成績。滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。
面試考核時間分階段集中進(jìn)行，具體時間和地點另行通知。
（五）體檢
體檢工作由學(xué)校統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗的三級甲等醫(yī)院進(jìn)行，費用由學(xué)校承擔(dān)。
（六）考察
體檢合格后，學(xué)校將對其政治表現(xiàn)、思想品德、業(yè)務(wù)能力、工作實績、是否存在違法違紀(jì)和不良信用記錄行為等情況進(jìn)行詳細(xì)考核。
（七）公示與聘用
擬聘用名單在沈陽大學(xué)網(wǎng)站、沈陽大學(xué)人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示無異議人員辦理事業(yè)編制聘用手續(xù)。公開招聘的博士按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月（初次就業(yè)的，試用期為12個月）。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、招聘工作要求
1.應(yīng)聘人員報名時填報的信息，提供的學(xué)歷、學(xué)位、業(yè)績成果等有關(guān)材料必須真實、準(zhǔn)確。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假或有損教師職業(yè)道德的行為，以及報名信息與真實情況不符等問題，取消其面試、體檢和聘用資格，已經(jīng)聘用的予以解聘。
2.應(yīng)聘人員的申報崗位只能填報一個。
3.應(yīng)聘人員自報名至擬聘人員公示期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具順暢，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所導(dǎo)致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。
4.在招聘考核工作期間，應(yīng)聘人員不按規(guī)定要求參加面試、體檢和辦理相關(guān)手續(xù)等工作環(huán)節(jié)，視為自動放棄。
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