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沈陽大學簡介： |
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沈陽大學公開招聘博士公告
沈陽大學是一所涵蓋經、法、教、文、史、理、工、農、管、藝10個學科門類，以本科教育為主體，同時擁有博士、碩士研究生教育、繼續教育和留學生教育的綜合性大學。學校設有19個教學院，擁有博士后科研工作站1個，服務國家特殊需求博士人才培養項目1個，一級學科碩士學位授權點8個，碩士專業學位授權類別（領域）15個，開設本科專業67個，各類在校生1.6萬余人。
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人事廳關于印發〈遼寧省事業單位公開招聘人員辦法〉的通知》（遼人發[2007]1號）、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人社廳轉發中組部、人社部〈關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知〉》（遼人社發[2011]9號）和《沈陽市建設創新創業人才高地的若干政策措施》（沈委發[2017]27號）等文件精神，圍繞學校戰略布局和重點學科、重大科研平臺建設及項目需求，結合人才隊伍建設和學科發展實際，面向海內外公開招聘博士畢業生，并給予事業編制。現將有關事項公告如下：
一、招聘基本條件
1.忠誠于黨的教育事業，有強烈的事業心和高度責任感，品行端正，勤奮敬業，治學嚴謹，為人師表，立德樹人。
2.具有良好的教學、科研能力，溝通協調能力，團隊合作精神和教育背景。
3.具有博士學位（第一學歷為全日制普通高等教育并獲得本科畢業證和學士學位證書）或2020年12月31日之前獲得博士學位。外國語通過全國大學外語六級考試（涵蓋英、日、俄、法等語種,有一年以上海外學習或工作經歷的可不受此限制）。國外院校取得的學歷（學位）須經國家教育部認證。
4.存在違法違紀和不良信用記錄行為的，國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報名應聘。
5.身心健康，年齡原則上在40周歲以下。
二、招聘對象及待遇
根據應聘人員的業績成果、學術水平等條件劃分為以下三個層次，分別提供相應待遇和政策支持：
1.第一層次
（1）具體條件：業績成果突出、學術水平較高的海外留學博士，或博士后出站人員，或藝術類專業博士；國家“雙一流”高校及學科畢業，并具備下列條件之一：作為項目負責人承擔國家基金或省級科技計劃項目1項；以第一作者或通訊作者身份發表高被引或SCI一區論文1篇；作為主要參與者（排名前三）獲得省部級科技獎勵二等獎及以上。
（2）提供待遇：學校一次性給予安家費15萬元；三年內畢業（或出站）的全日制博士（博士后），可申請享受由市人才資源開發專項資金提供的為期3年、每月2000元（共計7.2萬元）的人才資助；辦理事業編制聘用手續。
2.第二層次
（1）具體條件：國家“雙一流”高校及學科畢業，并具備下列條件之一：作為第一作者或通訊作者發表SCI（二區以上）、SSCI、A&HCI論文1篇；SCI、EI（期刊）、CSSCI論文2篇以上；作為主要參與者（排名前三）獲得省部級科技獎勵三等獎及以上，或市級科技獎勵二等獎及以上；作為項目負責人承擔市級科技計劃項目1項。
（2）提供待遇：學校一次性給予安家費8萬元；三年內畢業的全日制博士，可申請享受由市人才資源開發專項資金提供的為期3年、每月2000元（共計7.2萬元）的人才資助。可選擇進入沈陽大學博士后科研工作站工作2年，進站期間學校提供科研啟動經費2萬元，沈陽市給予生活補貼、科研補助等一次性資助經費5萬元；辦理事業編制聘用手續。
3.第三層次
（1）具體條件：具有良好的學術基礎和較強的科研能力，符合沈陽大學學科和專業發展方向的博士畢業生。
（2）提供待遇：三年內畢業的全日制博士，可申請享受由市人才資源開發專項資金提供的為期3年、每月2000元（共計7.2萬元）的人才資助；原則上要求進入沈陽大學博士后科研工作站工作2年，進站期間學校提供科研啟動經費2萬元，沈陽市給予生活補貼、科研補助等一次性資助經費5萬元。因所從事學科（方向）與學校相關分站支撐學科不一致而未能進入博士后科研工作站的，如兩年內完成相應科研成果，學校將一次性提供科研啟動費自然科學類3萬元，人文社科類2萬元；辦理事業編制聘用手續。
三、招聘崗位及專業需求
招聘崗位需求詳見《沈陽大學2020年博士公開招聘計劃》（附件1）。
四、招聘工作程序
（一）發布招聘信息
招聘信息在沈陽市人力資源和社會保障局網站（http://www.syhrss.gov.cn/）和沈陽大學網站（http://www.syu.edu.cn/）上統一發布。
（二）網上報名
請應聘人員下載《沈陽大學博士應聘人員登記表》（附件2），填報后連同個人簡歷及業績材料（所有材料掃描后，按要求順序生成一個PDF文件）一并發送至報名郵箱。電子郵件名稱由以下信息組成：姓名+應聘專業。
1.應聘材料順序：
（1）《沈陽大學博士應聘人員登記表》（需附有本人近期一寸免冠照片）；
（2）個人簡歷；
（3）身份證；
（4）學歷、學位證書；
（5）專業技術職務資格、職業資格、執業資格證書；
（6）簡歷中列舉的所有學術成果、獲獎情況證明材料。
2.聯系方式
網上報名郵箱,郵件主題：姓名+應聘崗位+中國博士招聘網。
3.報名時間：全年報名，分期考核。
（三）資格審查
根據應聘崗位要求，審核應聘人員受教育經歷、自然條件、學術特征與崗位適用度及基本學術素質，重點審查學術方向和學術水平與能力。
（四）面試考核
依據《沈陽大學博士公開招聘考核工作實施方案》的具體要求組織進行。
面試考核主要包括試講考核及綜合評價。
試講考核主要考核應聘人員教學（雙語）方法與能力、專業知識、崗位專項技能等。
綜合評價主要考察應聘人員的專業背景、學術業績、崗位符合度與發展潛力及答辯環節綜合表現。
試講考核成績、綜合評價成績按1：1權重比例并保留兩位小數計算應聘人員的總成績。滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不能聘用。
面試考核時間分階段集中進行，具體時間和地點另行通知。
（五）體檢
體檢工作由學校統一組織在具有公務員考錄和事業單位公開招聘體檢經驗的三級甲等醫院進行，費用由學校承擔。
（六）考察
體檢合格后，學校將對其政治表現、思想品德、業務能力、工作實績、是否存在違法違紀和不良信用記錄行為等情況進行詳細考核。
（七）公示與聘用
擬聘用名單在沈陽大學網站、沈陽大學人事處網站進行公示。公示無異議人員辦理事業編制聘用手續。公開招聘的博士按規定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月（初次就業的，試用期為12個月）。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、招聘工作要求
1.應聘人員報名時填報的信息，提供的學歷、學位、業績成果等有關材料必須真實、準確。如發現應聘人員有弄虛作假或有損教師職業道德的行為，以及報名信息與真實情況不符等問題，取消其面試、體檢和聘用資格，已經聘用的予以解聘。
2.應聘人員的申報崗位只能填報一個。
3.應聘人員自報名至擬聘人員公示期間，應確保報名時所填報的通訊工具順暢，以便聯絡，因所留通訊方式不暢所導致后果，由應聘人員自負。
4.在招聘考核工作期間，應聘人員不按規定要求參加面試、體檢和辦理相關手續等工作環節，視為自動放棄。
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