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平頂山學院簡介： |
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平頂山學院高層次人才招聘公告
平頂山學院是一所經教育部批準、由河南省人民政府主辦的綜合性全日制普通本科院校。學校坐落在平頂山市新城區白龜湖畔、國鼎山上，依山傍水，自然環境優美，人文底蘊深厚。
學校現有湖濱和崇文兩個校區，占地面積154.6萬平方米。教學儀器設備總值1.98億元，館藏圖書292.23萬冊。現有全日制在校生20936人，各類成人教育學生10000余人；教職工1500余人，具有碩士及以上學歷（學位）教師1000余人，副教授和高級實驗師以上職稱人員400余人。學校建有體育訓練館、音樂廳、演播廳等，文化體育設施齊全。
學校堅持立足地方服務行業，逐步形成了以工科等應用學科為主、多學科協調發展的學科專業布局。學校設有18個教學單位，在辦本科專業53個、專科專業9個，涵蓋工、管、理、文、法、藝等9個學科門類。現有1個國家級大學生校外實踐教育基地，1門國家級精品在線開放課程，8個省級特色專業建設點，8個省級綜合改革試點專業，5個省級一流專業，9門省級精品在線開放課程，7門省級一流課程，2個省級教學團隊，4個省級實驗教學示范中心。
學校擁有一批實力較強的科研機構及技術開發基地。有5個省級重點學科、1個河南省重點實驗室，4個省級工程技術研究中心、3個省級工程實驗室，1個省級工程研究中心、1個省級人文社科重點研究基地、1個院士工作站、1個博士后工作站。學校是河南省文化改革發展人才培養基地、河南省漢語國際推廣曲藝文化基地、河南省文化產業發展研究基地、河南省院士工作站和河南省博士后研發基地。
學校圍繞行業、企業需求，開展協同創新，取得了顯著成效。學校與平高集團共建“高壓智能電器河南省工程實驗室”，聯合開展高壓智能電器研發，涌現了一大批自主知識產權成果，在中石油陜西長慶油田、平高集團、美國伊頓電氣、皖電東送等國內外企業及重大工程中得到了成功應用。與中國林科院、河南省林業廳三方共建低山丘陵區生態修復重點實驗室，建立了低山丘陵區生態修復院士工作站、博士后研發基地，建有國家林業局林業行業公益性項目試驗基地，加入了中國科學院生物多樣性委員會資助的中國森林生物多樣性監測網絡，完成了一系列國家、省、市級重大項目，為河南省生態環境保護、資源合理利用與可持續發展做出了貢獻。伏牛山文化圈研究中心匯聚國內外專家學者，圍繞區域優秀傳統文化進行深入研究，出版系列著作，拍攝高水平影視作品，與地方主流媒體合作開辦電視欄目等，對區域文化的挖掘、傳承與創新發揮了重要作用。陶瓷研究所承擔的唐代花釉瓷復仿制作技術項目，恢復了失傳千年的唐代花釉瓷制作技術，填補了國內空白，在此基礎上，魯山縣建立了魯山花瓷產業園。學校雅樂團在第五屆北京傳統音樂節上再現了古應國宮廷禮樂文化，受到海內外同行矚目。
學校堅持開放辦學，與鄭州大學等國內高校聯合培養碩士研究生，與美國、英國、加拿大、新加坡、澳大利亞等國外知名大學開展了教學與科研合作。與平頂山市政府、平煤神馬集團、平高集團、亞坤集團、大河網、中國建筑衛生陶瓷協會等政府、行業、企業合作共建平煤神馬學院、平高學院、亞坤學院等行業學院，與河南省人民政府發展研究中心、河南省信訪局、平頂山市委宣傳部等單位合作共建資源型城市轉型發展研究院、河南人民信訪與社會問題研究院、平頂山市文化產業研究院等新型智庫，創新人才培養模式，深化協同創新，不斷增強服務地方經濟社會的能力。
學校重視學生綜合素質和創新能力的培養，學生課外科技學術活動和社會實踐活動蓬勃開展。學校多次被評為全國五四紅旗團委、全國“三下鄉”社會實踐優秀單位、“河南省大學生社會實踐活動先進單位”。近三年，在挑戰杯全國大學生創業設計大賽、全國大學生數學建模競賽、全國大學生化工設計競賽、中國機器人大賽、全國信息技術水平大賽等各類大學生技能競賽中獲得省級以上獎勵2000多項。學校先后榮獲“省級文明單位”、“河南高等教育質量社會滿意本科院校”、“值得推薦的河南教育名片”、“河南應用技術類型十佳示范高校”、“河南省‘三全育人’綜合改革試點高校”。
為強力推進“1135人才計劃”，提高人才培養質量，經學校研究決定，現面向海內外招聘高層次人才。
一、招聘對象
（一）兩院院士、國家杰出青年基金獲得者等各類國家級人選、省級特聘教授，省級以上學術技術帶頭人。
（二）鷹城學者（《平頂山學院“鷹城學者”工程實施辦法》見附件2）。
（三）博士研究生（《平頂山學院2020年博士研究生引進計劃表》見附件1, 特別優秀者可突破數量限制）。
二、相關條件及待遇
（一）兩院院士、國家杰出青年基金獲得者等各類國家級人選、省級特聘教授，省級以上學術技術帶頭人，學校實行“一人一議”的方式，提供優厚待遇和科研支持。
（二）鷹城學者條件及待遇（《平頂山學院“鷹城學者”工程實施辦法》見附件2）
（三）博士研究生招聘條件及待遇
1.招聘條件及待遇
（1）博士研究生須符合基本條件：
①具有堅定的政治立場和良好的道德素養；
②碩、博專業一致或相近；
③身心健康，能勝任教學、科研工作；
④年齡一般不超過40周歲，特別優秀者年齡可適當放寬。
（2）業績條件：SCI分區以中科院JCR分區為準，論文署名要求為獨著或第一作者或通訊作者（本人為第二作者的須導師為第一作者），具體見業績條件一覽表：
類別 業績認定條件 購房補貼和安家費 科研啟動經費
A類
（除符合基本條件外，應具備A類條件之一） 1.國家級科研項目的主持人或第二名（主持人為導師）；
2.人文社科博士研究生應在SSCI、A&HCI收錄期刊或學校認定的權威期刊上發表論文1篇及以上，或在CSSCI來源期刊（不含擴展版）發表論文3篇及以上，或在中文核心期刊發表學術論文5篇及以上；理工科博士研究生在SCI一區發表論文1篇及以上，或在SCI二區發表論文3篇及以上，或被SCI、EI收錄期刊論文5篇及以上；
3.國家級科技成果獎的主要完成者（限前8名）或省部級科技成果二等獎及以上的主要完成者（限前2名）；
4.其他業績成果突出，經校人才工作領導小組認定者。 60-70萬元
(稅后） 理工類：20-30萬元
人文社科類：15-20萬元
B類
（除符合基本條件外，應具備B類條件之一） 1.省級及以上科研項目的主持人或第二名（主持人為導師）；
2.人文社科博士研究生在CSSCI來源期刊（不含擴展版）發表論文1篇及以上或在中文核心期刊發表學術論文2篇及以上；
3.理工科博士研究生在SCI二區發表論文1篇及以上，或被SCI、EI收錄期刊論文2篇及以上；
4.其他業績成果優秀，經校人才工作領導小組認定者。 50-60萬元
(稅后） 理工類：15-20萬元
人文社科類：10-15萬元
C類
（除符合基本條件外，應具備C類條件之一） 1.人文社科博士研究生在中文核心期刊發表學術論文1篇及以上；
2.理工科博士研究生在SCI、EI收錄期刊論文1篇及以上；
3.其他業績成果優秀，經校人才工作領導小組認定者。 40-50萬
(稅后） 理工類：10-15萬元
人文社科類：5-10萬元
2.招聘待遇
（1）工資福利待遇：來校工作后，未取得副教授任職資格者五年內享受校內副教授待遇，已取得副教授任職資格者五年內享受校內教授待遇，五年后均按實際職稱享受待遇。同時，按照工作業績，可享受學校文件規定的相應教學、科研獎勵。
（2）高層次人才獎勵績效：博士研究生到校工作期間，享受高層次人才津貼最高5500元/月。具體標準詳見《平頂山學院高層次人才獎勵績效發放辦法》，見附件3）
（3）配偶工作：依據平頂山市有關政策，配偶符合隨調條件者辦理隨調；配偶為全日制碩士研究生畢業，可以根據學校當年進人需求通過公開招聘考試競聘學校在編工作崗位，也可以按人事代理安排工作；配偶為全日制本科學歷的，學校按人事代理安排工作；配偶為本科以下學歷者，可根據配偶特長和學校崗位實際，酌情安排工作。特殊情況的，可以面議。
（4）緊缺專業博士研究生：符合上述A、B、C類條件且確屬我校緊缺學科專業博士研究生，除享受上述相應待遇外，增加安家費5萬元；不滿足C類條件確屬我校緊缺學科專業博士研究生，享受C類博士研究生的待遇。
（5）特別優秀博士研究生：按照A、B、C類業績分類，業績特別優秀且超越業績條件者，具體根據情況一事一議。
（6）配備筆記本電腦一臺，提供相應實驗室及其他需要的科研、工作條件。
（7）協助解決子女入托入學（小學、初中）問題。
（8）簽約博士研究生報銷一次應聘往返車票費用。
（9）博士研究生到校后，與學校簽訂引進協議，服務期為8年。解決配偶工作的，若配偶為全日制碩士研究生的，服務期延長至10年；若配偶為全日制本科及以下學歷的，服務期延長至12年。
（10）博士后出站來我校工作的，在同類博士研究生基礎上，購房補貼和安家費再提高5萬元（或科研啟動經費再提高10萬元），具體根據情況一事一議。
（11）凡帶團隊引進的，再額外給予一定的獎勵，具體根據情況一事一議。
（12）來校工作后，根據中共平頂山市委 平頂山市人民政府《關于全面推進“鷹城英才計劃”加快創新驅動發展的實施意見》（平發〔2018〕12號）文件有關精神，經平頂山市有關部門認定，還可享受購房補貼及生活津貼。
三、購房補貼和安家費、科研啟動費發放辦法
（一）購房補貼和安家費：檔案到校，且協議簽訂后，購房補貼和安家費分三次支付，第一次支付60，其余兩次各支付20。
（二）科研啟動費：以科研項目為支撐，按照科研經費管理辦法執行。
（三）夫妻雙方同為博士研究生，分別提供購房補貼和安家費、科研啟動費。
四、聯系人及聯系方式
請應聘者發簡歷至學院聯系人郵箱和學校人事處郵箱pdsursc@126.com各一份，簡歷郵件主題需注明“中國博士招聘網+應聘崗位+學歷+專業+學校+姓名”。
平頂山學院
2020年2月27日
附件【附件1.平頂山學院2020年博士研究生引進計劃表.xls】
附件【附件2.平頂山學院“鷹城學者”工程建設實施辦法.docx】
附件【附件3.平頂山學院高層次人才獎勵績效發放辦法.doc】
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