一、科研團隊
（一）大豆種子創(chuàng)新團隊
【團隊介紹】
大豆種子創(chuàng)新團隊首席科學家為田志喜研究員，國家杰出青年基金獲得者、“WR計劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，曾獲中國青年科技獎、談家楨生命科學創(chuàng)新獎、科學探索獎、中歐大豆哈伯蘭德獎等獎項。團隊面向大豆在生產(chǎn)和科技創(chuàng)新上面臨的重大需求和關(guān)鍵科學問題，聚焦大豆單產(chǎn)提高和耐鹽堿等核心任務(wù)，圍繞大豆產(chǎn)業(yè)鏈進行上、中、下游一體化設(shè)計，利用多維組學、群體遺傳學、生物化學、系統(tǒng)進化生物學等多學科交叉聯(lián)合分析方法，解析大豆重要農(nóng)藝性狀調(diào)控網(wǎng)絡(luò)，培育高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)耐逆大豆新品種。前期在大豆基因組、種質(zhì)資源演化、重要基因克隆和優(yōu)異新品種培育方面已經(jīng)取得了重要的階段性進展，相關(guān)成果發(fā)表在Cell、Nature Biotechnology、Nature Genetics 等學術(shù)期刊。
通過前期研究，已經(jīng)積累了大量的多組學數(shù)據(jù)，現(xiàn)亟需優(yōu)秀的青年科學家一起進行深度挖掘和新維度組學數(shù)據(jù)的開發(fā)，共同探索大豆性狀決定的奧秘。本次擬招聘生物信息學相關(guān)領(lǐng)域的博士后3-5名。我們相信您在這里一定會取得突出的成績。
1.博士后3-5名
【崗位職責】
（1）大豆基因組與基因調(diào)控網(wǎng)絡(luò)解析。
（2）人工智能決策的大豆育種技術(shù)體系創(chuàng)新。
【申報要求】
（1）獲得計算機科學、統(tǒng)計學、生物信息學、生物學、農(nóng)學等理工類相關(guān)學科博士學位，且獲得博士學位不超過3年，原則上年齡在35周歲以下；
（2）非首次入站博士后，前期出站考核應(yīng)為考核合格或以上；
（3）不招收在職人員從事博士后研究；
（4）崗位1要求能夠熟練使用Perl或其他語言編程，熟悉多種生物信息研究相關(guān)軟件，具有較好的群體遺傳學和多維組學數(shù)據(jù)分析能力；崗位2要求具有良好的計算機科學和統(tǒng)計分析基礎(chǔ)，具有表型組學、機器學習、深度學習、數(shù)學建模等相關(guān)研究經(jīng)驗者優(yōu)先；
（5）具有一定的英語閱讀及寫作能力，以第一作者或者通訊作者身份發(fā)表較高質(zhì)量SCI文章，在國際知名期刊發(fā)表文章者優(yōu)先考慮；
（6）身心健康，熱愛科研工作，勤奮踏實，具有較強的團隊精神和獨立工作能力，良好的學術(shù)道德和嚴謹科學態(tài)度。
（二）豬基因組與育種團隊
【團隊介紹】
豬基因組與育種團隊立足國家生豬種業(yè)重大需求，聚焦豬基因組與育種研究，創(chuàng)新并利用功能基因組學、表型組學、統(tǒng)計遺傳學、人工智能、基因編輯等技術(shù)手段，結(jié)合生物組學大數(shù)據(jù)來解決生豬育種問題，支撐生豬育種科技發(fā)展，持續(xù)選育優(yōu)良豬種，滿足人們對動物蛋白不斷增長的需求。
1.博士后3-5名
【崗位職責】
（1）豬多組學與重要性狀形成機制解析（1-2人）；
（2）豬智能表型組技術(shù)創(chuàng)新（1-2人）；
（3）豬基因編輯與抗病育種（1人）；
【申報要求】
（1）獲得動物遺傳育種與繁殖、生物信息、計算機科學、自動化、機電一體化、分子生物學、病毒學、人工智能、農(nóng)業(yè)工程、生物醫(yī)學工程、獸醫(yī)、生物化學、化學、結(jié)構(gòu)生物學等相關(guān)方向博士學位，接受過分子遺傳學、基因編輯、動物遺傳學、智能表型組設(shè)備研制等方面的系統(tǒng)訓練，且獲得博士學位不超過3年，原則上年齡不超過35周歲；
（2）蛋白組學方向要求熟練掌握常用蛋白質(zhì)組學相關(guān)研究方法，包括定量蛋白質(zhì)組學、蛋白翻譯后修飾、蛋白質(zhì)相互作用鑒定及蛋白質(zhì)組學數(shù)據(jù)分析軟件等，接受過蛋白表達純化、分子動力學模擬、色譜、質(zhì)譜檢測及質(zhì)譜數(shù)據(jù)分析、分子和細胞生物學等方面的系統(tǒng)訓練；
（3）非首次入站博士后，前期出站考核應(yīng)為考核合格及以上；
（4）不招收在職人員從事博士后研究；
（5）具有良好的英語閱讀及寫作能力，以第一作者或者通訊作者身份在國際主流期刊發(fā)表過高水平研究論文，有國際合作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
（6）身心健康，熱愛科研工作，勤奮踏實，具有較強的團隊精神和獨立工作能力，良好的學術(shù)道德和嚴謹科學態(tài)度。
（三）玉米基因組育種團隊
【團隊介紹】
玉米基因組育種團隊以嚴建兵教授為首席科學家，聚焦玉米種業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)域的源頭性重大科學問題和關(guān)鍵性技術(shù)問題，以玉米耐密高產(chǎn)、高蛋白高產(chǎn)和全株利用為核心目標，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈的上、中、下游一體化設(shè)計，著力在玉米雜種優(yōu)勢、資源高效利用、復雜性狀的遺傳基礎(chǔ)、大數(shù)據(jù)驅(qū)動的育種理論與模型、育種前沿技術(shù)開發(fā)、基于群體改良的種質(zhì)創(chuàng)新等方向持續(xù)攻關(guān)，為耐密高產(chǎn)高蛋白玉米新品種培育提供理論、技術(shù)和資源。
【研究方向】
（1）玉米復雜性狀的遺傳基礎(chǔ)；
（2）功能序列從頭設(shè)計與目標性狀改良；
（3）玉米群體改良與種質(zhì)創(chuàng)新；
（4）玉米耐密高蛋白高產(chǎn)的種質(zhì)創(chuàng)新與育種應(yīng)用。
1.青年科學家2名
【崗位職責】
（1）完成團隊布置的科研任務(wù)；
（2）參與團隊的研究生培養(yǎng)和科研管理工作。
【申報要求】
（1）獲得博士學位，具有遺傳學、作物育種學、合成生物學、生化與分子生物學、計算生物學等學習和科研背景，年齡在40周歲以下；
（2）獨立承擔過國家或省部級科研項目（課題），具有作物育種經(jīng)歷者優(yōu)先；
（3）具備良好的英語閱讀、溝通及寫作能力，創(chuàng)新能力強，具有發(fā)展?jié)摿Γ�以第一作者或通訊作者身份在相關(guān)領(lǐng)域國際主流期刊上發(fā)表過高水平研究論文；
（4）熱愛科研工作，勤奮踏實，具有良好的學術(shù)道德、嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度和團隊合作精神；
（5）身心健康。
2.科研助理2名
【崗位職責】
（1）完成團隊布置的科研工作；
（2）負責團隊試驗基地和科研平臺的建設(shè)與管理工作。
【申報要求】
（1）獲得碩士或以上學位，具有作物學或生物學相關(guān)的學習和工作背景，年齡在35周歲以下；
（2）具有一定的英語閱讀、溝通及寫作能力；
（3）具有從事作物遺傳育種或大田栽培管理或大型科研平臺管理經(jīng)驗，較強的實際工作能力，有三年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
（4）熱愛科研工作，勤奮踏實，具有較強的獨立工作能力和團隊合作精神，具有較強的管理能力；
（5）身心健康。
3.博士后5名
【崗位職責】
（1）完成團隊布置的具體科研任務(wù)；
（2）參與團隊建設(shè)和管理工作。
【申報要求】
（1）獲得博士學位不超過3年，具有遺傳學、作物育種學、合成生物學、生化與分子生物學、計算生物學等學習和科研背景，年齡在35周歲以下；
（2）非首次入站博士后，前期出站考核應(yīng)為考核合格或以上；
（3）不招收在職人員從事博士后研究；
（4）具有良好的英語閱讀、溝通及寫作能力，以第一作者或者通訊作者身份發(fā)表較高質(zhì)量研究論文，在國際知名雜志發(fā)表文章者優(yōu)先考慮；
（5）熱愛科研工作，勤奮踏實，具有較強的獨立工作能力和團隊合作精神，良好的學術(shù)道德和嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度；
（6）身心健康。

二、職能部門
（一）綜合管理部
1.文秘主管1名
【崗位職責】
（1）承擔綜合材料擬寫，文稿寫作工作；
（2）協(xié)助負責實驗室行政管理工作制度建設(shè)；
（3）負責新聞宣傳與科普；
（4）完成領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)。
【崗位要求】
（1）碩士研究生及以上學歷，年齡不超過40周歲；
（2）熟悉三農(nóng)工作，熟悉農(nóng)業(yè)科研工作，在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域有豐富的工作經(jīng)驗；
（3）文字能力強，具有撰寫和修改各類文稿、報告和公文的能力和經(jīng)驗，獲得過相關(guān)寫作榮譽或獎項者優(yōu)先；
（4）擁有政府部門、企事業(yè)單位、新聞單位等公文或新聞工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
（5）能吃苦、保密意識強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

三、技術(shù)支撐部門
（一）科研保障中心
1.采購支撐助理1名
【崗位職責】
（1）負責建立并維護中心包括儀器設(shè)備、試劑耗材、儀器維護保養(yǎng)等采購業(yè)務(wù)在內(nèi)的供應(yīng)商庫；
（2）負責對50萬以上采購活動的報價進行復核，保證采購質(zhì)量的同時，降低成本；
（3）負責定期開展部門內(nèi)部的采購風險檢查與評估工作；
（4）兼任中心財務(wù)助理，根據(jù)有關(guān)管理辦法，做好相關(guān)工作；
（5）負責中心內(nèi)部日常行政工作；
（6）負責完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
【崗位要求】
（1）碩士研究生及以上學歷，具有農(nóng)業(yè)科研專業(yè)背景和財務(wù)管理的復合背景，對數(shù)字敏感者優(yōu)先考慮，原則上不超過35周歲；
（2）了解科研單位財務(wù)相關(guān)規(guī)章制度，具備三年及以上科研項目和經(jīng)費管理相關(guān)工作經(jīng)歷；
（3）具有較強的學習、管理和協(xié)調(diào)能力，能夠熟練應(yīng)用日常辦公軟件；
（4）擅長溝通，思維靈活，有創(chuàng)新意識，具有較強的責任意識、熱心的服務(wù)意識和團隊合作意識；
（5）工作積極主動，學習能力強，有較好的抗壓能力，能夠接受加班和調(diào)休。

四、應(yīng)聘材料投遞
有意者請掃描下方二維碼或登錄專屬報名鏈接https://yzwgjsys.iguopin.com/進行報名。

咨詢電話：0898-37365583         0898-65881122
工作時間：周一至周五（8:30-12:00 14:30-18:00）

五、應(yīng)聘答辯
實驗室按招聘條件和崗位職責對報名人員進行資格審查，擇優(yōu)通知進入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者前來現(xiàn)場競聘報告及答辯。未進入面試環(huán)節(jié)者，不再另行告知。

六、薪酬及其他待遇
（一）提供有競爭力的薪酬待遇，綜合年薪具體如下（含工資、單位和個人繳納的五險二金等）：
1.科研助理30萬起，青年科學家45萬起；
2.職能和技術(shù)支撐部門工作人員30萬元至70萬元；
以上崗位薪酬根據(jù)崗位職級遞增。
（二）享受國家規(guī)定的各類假種、高溫補貼、餐費補貼、交通補貼、年度體檢、工會福利。
（三）符合條件者，協(xié)助申報海南省和三亞崖州灣科技城的人才認定、人才獎勵、購房獎勵、住房租賃補貼、就業(yè)/落戶補貼、人才公寓等，不納入綜合年薪范疇。
1．依據(jù)《海南自由貿(mào)易港高層次人才分類標準（2022年）》，可認定A、B、C、D、E類人才，其中A類人才可享受一次性300萬人才補貼和200㎡人才公寓，B和C類人才可享受180㎡和150㎡人才公寓，D和E類人才可享受租房補貼和購房補貼，經(jīng)認定的海南省高層次人才均可享受人才體檢、人才保險，以及子女入學優(yōu)惠政策；
2．依據(jù)《三亞崖州灣科技城引進人才獎勵辦法（2022年修訂）》，全職A至D類人才分別可享受5年稅前400萬、320萬、240萬、160萬人才獎勵，全職E類人才可享受5年稅前40萬人才獎勵+40萬購房補貼，全職F類人才可享受5年稅前20萬人才獎勵+20萬購房補貼；
3．在申請購買安居型商品房、商品房、汽車方面可享受本地居民同等待遇，可享受住房租賃補貼、一次性就業(yè)/落戶獎勵、職稱提升獎勵等政策；
以上人才政策以海南省、三亞市、崖州灣科技城管理局相關(guān)文件規(guī)定為準。
（四）協(xié)助辦理購買安居房及子女入學入托等相關(guān)手續(xù)。

七、博士后待遇與發(fā)展
1．為博士后提供先進的實驗平臺、場所及研究環(huán)境；
2．博士后工作協(xié)議時間為3年，可享受以下福利待遇：
1）實驗室提供博士后綜合年薪35萬起（含工資、福利補貼、單位和個人繳納的各種稅費、五險一金等）；
2）依據(jù)科技城引進人才認定標準，實驗室協(xié)助申請認定科技城E類人才（具有博士學位者并在科技城繳納社保，可享受稅前40萬元現(xiàn)金獎勵+40萬元安居房購房補貼），獎勵分5年發(fā)放，不納入實驗室綜合年薪范疇；
3）依據(jù)海南省博士后管理辦法，實驗室協(xié)助申請博士后日常經(jīng)費，稅前8萬元/人/年，總計不超過2年，不納入實驗室綜合年薪范疇；
4）依據(jù)科技城相關(guān)政策，符合條件的博士后可享受一次性就業(yè)獎勵、職稱提升獎勵等福利；
5）子女入托、入學等按科技城高層次人才待遇執(zhí)行；
3．根據(jù)博士后聘期（出站）考核結(jié)果，續(xù)聘或錄用時優(yōu)先考慮。博士后期間取得突出成績的，可直接聘為青年科學家或工作人員。

本次招聘長期有效，招滿即止。

崖州灣國家實驗室
2024年5月9日