 |
職位查詢 |
 |
|
|
|
|
招聘職位 |
|
|
|
|
|
|
 |
東莞理工學院 |
|
|
|
|
| [東莞理工學院]基本信息： |
| 成立日期： |
1990年1月1日 |
| 企業性質： |
事業單位 |
| 所屬行業： |
教育、培訓、科研院所 |
| 注冊資金： |
500000萬/元 人民幣 |
| 員工人數： |
1000人以上 |
| 所在地區： |
廣東東莞 |
|
|
|
|
| [東莞理工學院]單位簡介： |
東莞理工學院青年博士招聘公告
東莞理工學院是東莞第一所普通本科院校，省市共建，以市為主，諾貝爾物理學獎獲得者楊振寧博士任名譽校長。學校于1990年籌辦，1992年4月經原國家教委批準成立，2002年3月經教育部批準變更為本科全日制普通高等院校，2006年5月獲批為學士學位授予單位，2008年5月提前參加教育部本科教學工作水平評估并以良好成績通過，2010年6月與清華大學等61所高校一起被批準為教育部第一批“卓越工程師教育培養計劃”實施高校，2012年獲批為“廣東省國際科技合作基地”，2015年9月被確定為廣東省重點支持的高水平理工科大學建設單位，2018年5月被確定為新增碩士學位授予單位。2018年5月學校開設國內首個“楊振寧創新班”，2018年10月成立國際聯合研究生院，2018年11月，學校大學科技園入選“國家大學科技園培育單位”。
學校已成功躋身地方高校“第一方陣”，在艾瑞深中國校友會網發布的2019中國大學綜合實力排行榜中，位列2019中國大學綜合實力排行榜第188位，比2018年的位次（第229位）提升了41位；在全國非“雙一流”大學排名中，位居全國第73位；在中國理工類院校排行榜中位列第65位。
圍繞高水平理工科大學建設奮斗目標，學校確立了人才強校戰略核心地位。近三年共引進海內外高層次人才、優秀青年博士等530多人，包括徐建中、陳和生、周炳琨、王立軍、盧秉恒、楊志峰、田禾等雙聘、特聘院士9人，柔性引進院士2人（含外國院士1人），其他杰出人才18人，國家杰出青年基金獲得者8人，國家教學名師1人，國家百千萬人才工程1人；現有“千百十人才培養工程”國家級培養對象1人、省級培養對象11人；實現東莞市“國家百千萬人才工程”“珠江人才計劃”“珠江學者”零的突破；大力加強博士后創新實踐基地建設，現已招收博士后81人。
學校現有計算機科學與技術學院、網絡空間安全學院、電子工程與智能化學院、機械工程學院、生態環境與建筑工程學院、材料科學與工程學院、化學工程與能源技術學院、經濟與管理學院、文學與傳媒學院、法律與社會工作學院（知識產權學院）、教育學院（師范學院）、馬克思主義學院、粵臺科技產業學院、國際學院、中法聯合學院等二級教學機構。
東莞理工學院迎來了超常規發展的嶄新階段。我們以最誠摯的心，期待您加盟，共創美好未來！
一、招聘基本條件
1.擁護黨的領導，熱愛祖國，忠誠黨的教育事業，遵守國家法律法規；
2.具有良好的職業道德，明大德、守公德、嚴私德，學風正派，身心健康；
3.具有良好的溝通能力和團隊合作精神；理論基礎扎實，能勝任本學科專業主干課程的教學工作；
4.引進博士的第一學歷須為全日制本科，若是在國（境）外獲得的須為教育部承認并予以認證的大學本科；
5.本科、碩士研究生和博士研究生階段所學專業原則上應具有相關性；
6.具備全日制（全脫產）博士研究生學歷學位，若是在國（境）外獲得的學歷學位須為教育部承認并予以認證的。
二、拔尖青年博士
（一）具體條件
1.年齡未滿30周歲，近5年以第一作者發表SCI一區收錄（理工類）、SSCI二區及以上收錄（人文社科類）或學校認定的A類及以上重要期刊論文不少于2篇；
2.條件優秀者，年齡可適當放寬，但最高不滿32周歲。每超齡一年（含一年內），則近5年需要有其他的業績成果，詳細要求見附件1。
（二）享受待遇
1.拔尖博士自動納入學校的學科骨干人才培育計劃，享受相應的待遇；
2.安家補貼：10萬元；
3.購房補貼：博士畢業院校在上一年《QS世界大學排名》中排名前200名的博士享受購房補貼50萬元；其余享受購房補貼40萬元；
4.科研啟動經費：入職后可申請科研啟動經費，理工科最高可達50萬元，人文社科最高可達20萬元。
三、優秀青年博士
（一）具體條件
1.年齡未滿30周歲。近5年以第一作者發表SCI一區收錄（理工類）、SSCI二區及以上收錄（人文社科類）、或學校認定的A類及以上重要期刊論文不少于1篇；或近5年以第一作者發表SCI二區收錄（理工類）、CSSCI學術期刊來源刊、集刊（人文社科類）或學校認定的B類重要期刊論文不少于3篇；
2.條件優秀者，年齡可適當放寬，最高不滿32周歲。每超齡一年（含一年內），則近5年需要有其他的業績成果，詳細要求見附件1。
（二）享受待遇
1.安家補貼：6萬元；
2.購房補貼：20萬元；
3.科研啟動經費：入職后可申請科研啟動經費，理工科最高可達30萬元，人文社科最高可達15萬元。
四、普通青年博士
（一）具體條件
年齡未滿35周歲，近5年以第一作者發表SCI三區收錄或C類及以上重要期刊論文2篇及以上；對業績突出且具備高校副教授職稱的，年齡可放寬至未滿38周歲；對業績突出且具備高校教授職稱的，年齡可放寬至未滿40周歲。
（二）享受待遇
1.安家補貼：6萬元；
2.科研啟動經費：入職后可申請科研啟動經費，理工科最高可達20萬元，人文社科最高可達10萬元。
五、薪酬待遇
教授：35-40萬；副教授：26-33萬；講師：20-25萬；博士畢業生:20萬左右。（收入高低受績效、崗位等因素影響。）
六、引才方式
事業編制，全職工作。
七、崗位申請
請將應聘材料同時發至人力資源處和相應二級教學機構指定的電子郵箱。
下載附件：《東莞理工學院青年博士信息登記表》
八、聯系方式
（一）人力資源處
通訊地址：廣東省東莞市松山湖區大學路1號東莞理工學院人力資源處 郵政編碼：523808
電話服務時間：周一到周五上午8:30—12:00，
下午14:00—17:00，法定節假日及寒暑假除外。
人事處郵箱：rsc@dgut.edu.cn（郵件主題：姓名+專業+中國博士招聘網）
附件
青年博士引進業績積分標準
學校青年博士引進的業績實行積分制。其中SCI分區以論文發表當年中國科學院JCR期刊分區數據庫的小類為準；A類、B類、C類期刊以當年經學校認定的期刊分類目錄為準；對于應屆畢業生其導師為第一作者，本人為第二作者的論文和發明專利只做參考。
青年博士引進時的年齡每超齡一年（含一年內），則引進時的業績成果條件需按以下積分規則另行增加，其中拔尖青年博士需增加2分/年，優秀青年博士需增加1分/年。
具體標準如下：
1.以第一作者發表被SCI一區收錄（理工類）、或SSCI二區及以上收錄（人文社科類）、或學校認定的A類期刊論文每篇計2分；
2.以第一作者發表被SCI二區收錄（理工類）、或CSSCI學術期刊源刊（人文社科類）、或學校認定的B類期刊論文每篇計1分；
3.以第一發明人獲授權國內外發明專利，其中國際發明專利每件計1分，國內發明專利每件計0.5分；
4.以第一作者出版學術專著每部計1分；
5.獲得省部級以上科技成果獎勵（省部級一等獎排名第二計3分、排名第三計1分；省部級二等獎排名第一計4分、排名第二計2分；省部級三等獎排名第一計3分）；
6.主持國家級科研項目每項計3分；主持國家級青年科研項目每項計1分。 |
|
|
