|
一、單位簡介
深圳醫學科學院（Shenzhen Medical Academy of Research and Translation, 簡稱SMART）以探索鼓勵源頭創新的新機制、引進與培養高水平人才為重要使命，組織、開展面向人民生命健康的覆蓋生物醫學基礎研究、臨床研究和產業轉化的全鏈條研究及轉化工作，履行科技資源管理、醫學科學研究、教育與交流、臨床研究與成果轉化、政策咨詢等職能，通過打造深圳生物醫藥人才高地，建設生物醫藥的深圳，打造生物醫藥的東方大灣區。
二、招聘信息
（一）胡名旭課題組
1.課題組簡介
胡名旭博士，2013年本科畢業于清華大學數學物理基科班，2018年博士畢業于清華大學生命科學院（師從顏寧院士）。后在北京結構生物學高精尖中心（清華大學）和北京生物結構前沿中心（清華大學）任青年科學家。2023年8月入職深圳醫學科學院任特聘研究員。
胡名旭課題組在冷凍電鏡圖像處理算法領域，開發了基于統計算法以及深度學習的若干軟件，在Nature Methods，Nature Communications，Journal of Structural Biology等國際頂級刊物上以第一作者或通訊作者發表論文數篇。
胡名旭課題組當前研究興趣為發展冷凍電鏡的高通量結構解析技術，開發基于定向進化的蛋白設計方法，探索生物大分子工業化應用的場景。
課題組誠邀您的加入。
2.崗位要求及應聘條件
博士后（3-4名）
工作內容
（1）在課題組長指導下開展獨立或合作科研工作；
（2）協助申請各類科研項目；
（3）協助指導學生。
應聘條件
（1）在國內外已取得數學、物理學、計算機科學、生物學等相關專業方向的博士學位，具有數學物理、計算機科學或者生物信息學、生物化學、結構生物學等相關專業背景；
（2）在本專業領域已發表或即將發表研究論文，具有獨立開展科研工作的能力；
（3）具有良好的英文文獻閱讀和寫作能力；
（4）具有良好溝通能力和團隊協作能力、優良學術道德、強烈探索興趣；
3.福利待遇
（1）提供國內生物醫學領域具有市場競爭力的薪酬福利待遇，具體薪酬根據應聘者資歷和成果面議；
（2）享受國家規定的相關福利，享受帶薪年休假、員工體檢等；
（3）提供良好科研訓練和科研環境；
（4）提供國際水準的研究條件、充足的經費支持，并協助申請基金項目；
（5）若符合相關規定，可申請深圳市或深圳醫學科學院相關配套待遇。
4.應聘材料及方式
應聘者請提供以下材料：
（1）完整的個人中文或英文簡歷，包括教育背景、科研經歷及成果、主要科研技能、所獲獎項、個人科研興趣等；
（2）學歷、學位證明掃描件，學信網在線驗證報告；
（3）請邀請至少2位推薦人發送推薦信（請應聘者在應聘郵件中注明推薦人信息，并由推薦人直接將推薦信發送至humingxu@smart.org.cn）；
（4）其它能夠說明科研和工作能力的材料。
應聘材料予以保密，待遇面議。
（二）李美靜課題組
1.課題組簡介
李美靜博士，特聘研究員、博士生導師。2015至2019年在清華大學生命科學學院結構生物學專業攻讀博士學位，師從李雪明教授。2019至2023年在馬克斯普朗克生化研究所從事博士后研究，師從cryoET領域先驅Wolfgang Baumeister教授。2023年加入深圳醫學科學院擔任特聘研究員，組建病原與宿主互作的原位結構生物學研究課題組。目前在國際頂級學術期刊Nature上以第一作者（含共一）發表文章2篇，PNAS，3篇，elife 1篇；其中以共通訊作者在PNAS發表文章1篇。
李美靜課題組以原位結構生物學為主要研究手段，結合分子細胞生物學、微生物學、細胞免疫等方法研究病原微生物與宿主的復雜相互作用。李美靜課題組將提供最新的冷凍電子斷層掃描成像技術（cryo-Electron Tomography, cryo-ET）、冷凍光電關聯技術（Correlative Light-Electron Microscopy, CLEM）、冷凍聚焦離子束切割（cryo-Focused Ion Beam, cryo-FIB milling）等專業技術訓練，同時也將聚焦感染性疾病背景下病原微生物與宿主的互作，如異源自噬、炎性反應等結構基礎，自由開展課題研究。歡迎訪問課題組網頁https://www.meijingli-cryolab.net 以詳細了解。
主要研究方向：
1. 原位冷凍電子斷層掃描成像技術在跨尺度樣品的開發應用；
2. 宿主與病原菌互作的原位結構基礎及其功能；
3. 以結構基礎，探索感染性疾病預防和治療的新方法；
4. 其他重要生物大分子復合物的原位結構解析。
寫在前面：李美靜課題組將會是一個溫馨和睦、互幫互助、積極向上、寬松自由的學術Family。申請人的研究背景和技能重要但不是硬性要求。課題組長及課題組小伙伴們都會悉心耐心把你鍛煉為小能手。課題組不具備的技術方法，只要需要，我們也會努力尋求國內外合作。我們翹首以待的Family members必需條件：為人和善而不失進取心！
2.崗位要求及應聘條件
博士后（4名）
工作內容
（1）在課題組長指導下開展科研工作；
（2）協助申請各類科研項目；
（3）協助指導實驗室博士生和科研助理的科研工作。
應聘條件
（1）在國內外已取得生物學相關專業方向的博士學位，具有結構生物學、免疫學、微生物學、細胞/分子生物學、計算機科學等背景；
（2）具有獨立開展科研工作的能力；
（3）具有良好的英文文獻閱讀和寫作能力；
（4）具有良好溝通能力和團隊協作能力、優良學術道德、強烈探索興趣。
3.福利待遇
（1）提供國內生物醫學領域具有市場競爭力的薪酬福利待遇，具體薪酬根據應聘者資歷和成果面議；
（2）享受國家規定的相關福利，享受帶薪年休假、員工體檢等；
（3）提供良好科研訓練和科研環境；
（4）提供國際水準的研究條件、充足的經費支持，支持博士后作為負責人申請各類基金項目；
（5）若符合相關規定，可協助申請深圳市和深圳醫學科學院相關配套待遇。
4.應聘材料：
（1）完整的個人中文或英文簡歷（PDF），包括教育背景、科研經歷及成果、主要科研技能、所獲獎項、個人科研興趣等信息；
（2）學歷、學位證書掃描件，學信網在線驗證報告；
（3）代表性成果全文，包括文章、專利和著作等；（副研究員/助理研究員、博士后需提交）
（4）請邀請2-3位推薦人發送推薦信。（請在郵件中注明推薦人信息，并由推薦人直接將推薦信發送至limeijing@smart.org.cn）
5.申請方式：
（三）桂龍課題組
1.課題組簡介
桂龍，特聘研究員、博士生導師，2009年本科畢業于中國科學技術大學，2016年獲得美國華盛頓大學（University of Washington）博士學位。先后在華盛頓大學、美國德克薩斯大學西南醫學中心（UT Southwestern Medical Center）從事博士后研究工作，2024年1月正式加入深圳醫學科學院，組建原位結構生物學實驗室。
近十年來，桂龍博士先后研究了弓形蟲頂復合體的原位結構（Gui L et al, Nat Commun, 2023）、酵母脂質體在饑餓條件下的相變機制（Rogers S, Gui L, Kovalenko A, Zoni V, et al, JCB, 2022）、運動纖毛中動力蛋白調節復合體的分子結構（Gui L et al, PNAS, 2019）以及流感病毒和副流感病毒的膜融合機制（Gui L et al, mBio, 2015 & Gui L et al, JVI, 2016）。團隊致力于運用綜合多種結構生物學研究手段（如冷凍電鏡斷層成像、冷凍聚焦離子束、光電聯合成像、子斷層圖像平均等）研究與人類重大疾病相關的大分子復合體原位結構與功能。
桂龍實驗室提供和諧、積極、自由的工作環境，鼓勵團隊合作和個人成長。我們不僅重視申請者的研究背景和技能，更看重其潛力與進取心。深圳醫學科學院擁有世界一流的研究設施，包括冷凍電鏡斷層成像、冷凍聚焦離子束和光電聯合成像等。在這里，每位成員都將得到課題組長和同伴的全方位指導和支持，幫助你迅速成長為研究領域的小能手。我們期待友好、上進的科研人員加入我們的大家庭，一起探索生命科學的奧秘。
2.崗位要求及應聘條件
博士后（4名）
工作內容
（1）在課題組長指導下開展獨立或合作科研工作；
（2）協助申請各類科研項目；
（3）協助指導實驗室博士生和科研助理。
應聘條件
（1）具有結構生物學、生物化學、細胞生物學或相關計算機科學背景，且在國內外已取得生物學或基礎醫學等相關專業方向的博士學位，或即將于2024年度取得博士學位；
（2）在本專業領域發表或即將發表研究論文，具有獨立開展科研工作的能力；
（3）具有良好的英文文獻閱讀和寫作能力；
（4）具有良好溝通能力和團隊協作能力、優良學術道德、強烈探索興趣；
（5）歡迎交叉學科特別是具有計算機科學、生物信息等研究經歷或背景的申請人。
3.福利待遇
（1）提供國內生物醫學領域具有市場競爭力的薪酬福利待遇，具體薪酬根據應聘者資歷和成果面議；
（2）享受國家規定的相關福利，享受帶薪年休假、員工體檢等；
（3）提供良好科研訓練和科研環境；
（4）提供國際水準的研究條件、充足的經費支持，并全力支持博士后作為負責人申請中國博士后科學基金、國家自然科學基金及廣東省、深圳市等各級科研項目；
（5）若符合相關規定，可申請深圳市或深圳醫學科學院相關配套待遇。
4.應聘方式
應聘者請提供以下材料：
1.完整的個人中文或英文簡歷，包括教育背景、科研經歷及成果、主要科研技能、所獲獎項、個人科研興趣等；
2.學歷、學位證書掃描件，學信網在線驗證報告；
3.代表性成果全文：包括文章、專利和著作等；
4.邀請2-3位推薦人，將推薦信直接發送至guilong@smart.org.cn；
5.其它能夠說明科研和工作能力的材料。
注意
1.應聘郵件請發送至guilong@smart.org.cn；
2.郵件主題請注明“應聘崗位-姓名-專業-博士招聘網”；
3.所有應聘材料應提供PDF版文件，作為附件發送；
4.需要提供推薦信的，請在郵件中注明推薦人信息。
5.推薦人應將推薦信直接發送至guilong@smart.org.cn材料待審核后會盡快安排時間面試。應聘材料予以保密，待遇面議。
本招聘信息在職位未滿前長期有效。
（四）馬晨燕課題組招聘
1.課題組簡介
深圳醫學科學院馬晨燕課題組現面向社會公開招聘副研究員/助理研究員、博士后、科研助理、實驗室管理員，并招收訪問學生。
課題組致力于解析睡眠調控和睡眠功能，特別是從睡眠與免疫系統的交互作用的角度，以期解答免疫系統如何參與睡眠調控以及睡眠如何貢獻到腦健康和神經免疫功能等問題。課題組主要以小鼠為模型，采用腦電/肌電記錄、在體雙光子成像、在體電生理記錄、神經示蹤、光遺傳/化學遺傳學操作、高通量測序、分子遺傳操作、細胞和分子生物學等多種實驗手段開展研究。
課題組負責人馬晨燕本科畢業于南開大學，并于中國科學院神經科學研究所、中國科學院大學獲得神經生物學博士學位。之后于美國加州大學伯克利分校從事博士后研究工作，并一直致力于睡眠領域研究。其前期工作包括但不限于系統性篩選驗證了新的睡眠調控神經環路 (Ma et al, Neuron, 2019), 解析了腦內免疫細胞在睡眠調控中的作用 (Ma & Li, et al, Nature Neuroscience, 2023, in press), 研究了睡眠-清醒狀態下大腦皮層的信息傳遞機制 (Li & Ma, et al, Cell, 2023)等。馬晨燕博士在神經環路、睡眠、小膠質細胞（大腦免疫細胞）、神經發育 (Ma et al, Development, 2014) 等方面有豐富經驗，已在著名國際學術期刊Cell (2023), Neuron (2019, 2022, 2023), Nature Neuroscience (2023, 2016, 2015), Science (2020) , Development (2014), PNAS (2020) 等發表論文10余篇。
課題組旨在建立自由、活躍、團結協作的工作團隊，提供多層面的科研訓練，誠邀積極向上、有責任心的有志青年加入團隊。
2.崗位要求及應聘條件
博士后（2~3名）
工作內容
（1）在課題組長指導下開展獨立或合作科研工作；
（2）協助申請各類科研項目；
（3）協助指導學生。
應聘條件
（1）在國內外已取得生物學或基礎醫學等相關專業方向的博士學位，具有神經科學、醫學、影像學、免疫學、細胞/分子生物學等背景；
（2）在本專業領域發表或即將發表研究論文，具有獨立開展科研工作的能力；
（3）具有良好的英文文獻閱讀和寫作能力；
（4）具有良好溝通能力和團隊協作能力、優良學術道德、強烈探索興趣；
（5）歡迎交叉學科特別是具有影像學、計算機科學等研究經歷或背景的申請人。
3.福利待遇
（1）提供國內生物醫學領域具有市場競爭力的薪酬福利待遇，具體薪酬根據應聘者資歷和成果面議；
（2）享受國家規定的相關福利，享受帶薪年休假、員工體檢等；
（3）提供良好科研訓練和科研環境；
（4）提供國際水準的研究條件、充足的經費支持，并協助申請基金項目；
（5）若符合相關規定，可申請深圳市或深圳醫學科學院相關配套待遇。
4.應聘者請提供以下材料：
（1）完整的個人中文或英文簡歷，包括教育背景、科研經歷及成果、主要科研技能、所獲獎項、個人科研興趣等；
（2）請邀請3位推薦人發送推薦信（請應聘者在應聘郵件中注明推薦人信息，并由推薦人直接將推薦信發送至cyma@smart.org.cn）；
（3）其它能夠說明科研和工作能力的材料。
應聘材料予以保密，待遇面議。
（五）潘孝敬課題組
1.課題組簡介
課題組主要以結構生物學、生物化學、細胞生物學和藥物化學為實驗手段，致力于研究與代謝疾病和腫瘤轉移相關的膜蛋白的工作機理，并針對其進行藥物篩選和基于結構信息的優化。
課題組長潘孝敬博士長期從事膜蛋白結構生物學研究，具有豐富的經驗，目前以第一/共一作者身份發表Science論文5篇，以共通訊作者身份發表PNAS，Nature communications等6篇。
課題組會營造良好的科研氛圍，因材施教，誠邀有志青年一起探索科研世界。
2.崗位要求及應聘條件
博士后（2~3名）
工作內容
（1）在課題組長指導下獨立開展科研工作；
（2）獨立或協助申請國內外的科研項目申請；
（3）協助指導博士生和科研助理的科研工作。
應聘條件
（1）具有國內外一流研究機構的博士學位，有博士后研究經歷優先考慮；
（2）生物化學、藥物化學和腫瘤免疫學等相關專業背景，具有獨立科研能力和豐富實驗經驗，以第一作者或通訊作者發表過高水平的科研論文；
（3）能熟練以英語作為工作語言進行口頭和書面學術交流；
（4）具有良好溝通能力和團隊協作能力、優良學術道德和師德。
3.福利待遇
（1）按照本單位薪酬體系，提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇，具體薪酬根據應聘者資歷和成果面議；
（2）享受國家規定的相關福利，享受帶薪年休假、員工體檢等；
（3）提供國際水準的研究條件、充足的經費支持，可協助申請相關人才補助及相關配套待遇。
4.應聘者請提供以下材料：
（1）完整的個人中文或英文簡歷（PDF），包括教育背景、科研經歷及成果、主要科研技能、所獲獎項、個人科研興趣、職業目標等信息；
（2）學歷、學位證書掃描件，學信網在線驗證報告；
（3）代表性成果全文，包括文章、專利和著作等；
（4）請邀請2-3位推薦人發送推薦信；（請在郵件中注明推薦人信息，并由推薦人直接將推薦信發送至panxjlab@smart.org.cn）
（5）其它能夠說明科研和工作能力的材料，例如獲獎證書、專業技能證書和職稱證書等。
應聘材料予以保密，待遇面議。
（六）姚園園課題組
1.課題組簡介
姚園園博士2016年獲得中國科學院神經科學研究所神經生物學博士學位，2016年至2023年在加州大學伯克利分校/霍華德休斯醫學研究所做博后和副研究員，于2023年9月入職深圳醫學科學院。姚園園博士長期從事睡眠等本能行為的神經環路研究，相關成果發表在Neuron（4篇）和Science等期刊。
課題組主要關注睡眠的“腦-心”互作機制，以小鼠為模型，利用動物行為學分析、腦電/肌電記錄、心血管活動記錄、活體神經活動記錄、光遺傳/化學遺傳學、神經示蹤、空間轉錄組學、分子遺傳操作、免疫組化、熒光原位雜交等多種實驗手段和睡眠障礙、心血管疾病模型等，一方面研究從“腦”至“心”，解析腦如何根據睡眠狀態調節心血管活動；一方面研究從“心”到“腦”，解析心血管活動如何影響睡眠，以及在睡眠障礙與心血管疾病中“腦-心”互作的異常，以為治療提供新的策略。
課題組誠邀您的加入。
2.崗位要求及應聘條件
1.工作內容：
（1）在課題組長指導下開展獨立或合作科研工作；
（2）協助申請各類科研項目；
（3）協助指導學生。
2.應聘條件：
（1）在國內外已取得生物信息學、神經生物學等相關專業方向的博士學位，具有神經科學、生物信息學、分子細胞生物學等相關專業背景；
（2）在本專業領域發表或即將發表研究論文，具有獨立開展科研工作的能力；
（3）具有良好的英文文獻閱讀和寫作能力；
（4）具有良好溝通能力和團隊協作能力、優良學術道德、強烈探索興趣。
3.福利待遇
（1）提供國內生物醫學領域具有市場競爭力的薪酬福利待遇，具體薪酬根據應聘者資歷和成果面議；
（2）享受國家規定的相關福利，享受帶薪年休假、員工體檢等；
（3）提供良好科研訓練和科研環境；
（4）提供國際水準的研究條件、充足的經費支持，并協助申請基金項目；
（5）若符合相關規定，可申請深圳市或深圳醫學科學院相關配套待遇。
4.應聘者請提供以下材料：
（1）完整的個人中文或英文簡歷，包括教育背景、科研經歷及成果、主要科研技能、所獲獎項、個人科研興趣等；
（2）請邀請至少2位推薦人發送推薦信（助理研究員/副研究員、博士后需提供，請應聘者在應聘郵件中注明推薦人信息，并由推薦人直接將推薦信發送至yyyao@smart.org.cn）；
（3）其它能夠說明科研和工作能力的材料。
應聘材料予以保密，待遇面議。
（七）宿強課題組
1.課題組簡介
宿強，特聘研究員、博士生導師，2015年本科畢業于上海交通大學，2019年獲得清華大學博士學位，后在西湖大學進行博士后研究。2024年5月正式加入深圳醫學科學院，組建結構免疫生物學實驗室。
宿強博士在免疫受體的結構生物學研究方面有豐富的經驗，目前已經以第一/共同通訊作者身份在Science發表論文2篇（2022，2018）, Nature發表論文1篇（2024，accepted），Nature Communications發表論文2篇（2021，2018）。以共同第一作者及其他作者身份在Cell Discovery, Cell Research，PNAS等期刊發表論文4篇。
宿強課題組主要運用生物化學、免疫學、細胞生物學以及結構生物學等多元化的技術手段，探究重要免疫受體的工作原理。課題組將結合生化和結構分析，設計并篩選出能靶向免疫受體的抗體，以實現精確調控免疫細胞功能的目標。此外，課題組也將對這些靶向抗體開展具體的臨床前研究，主要應用于腫瘤和感染性疾病等關鍵領域。除了以上目標，團隊還將基于免疫受體的工作機制，設計并改良出具有新表型的免疫受體配體，期望能夠將這些新型免疫受體配體應用于免疫治療，以此推動新一代免疫療法的發展。
宿強課題組致力于營造一個積極、進取的工作環境，鼓勵團隊合作和個人成長。宿強博士非常看重團隊成員的合作精神和進取心。深圳醫學科學院擁有世界一流的研究設施，包括流式細胞儀，冷凍電鏡等。在這里，每一位團隊成員都將得到他和同事們的全方位指導和支持。宿強博士期待友好、上進的科研人員加入他的科研團隊。
2.崗位要求及應聘條件
博士后（3名）
工作內容
（1）在課題組長指導下帶領實驗室博士生和科研助理開展科研工作；
（2）協助申請各類科研項目；
應聘條件
（1）持有國內外一流研究機構的博士學位，或具有博士后研究經歷；
（2）免疫學、分子/細胞生物學、生物化學等相關專業背景，具有獨立科研能力和豐富實驗經驗；
（3）以第一作者（含共同）發表過高水平科研論文；
3.福利待遇
（1）按照本單位薪酬體系，提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇，具體薪酬根據應聘者資歷和成果面議；
（2）享受國家規定的相關福利，享受帶薪年休假、員工體檢等；
（3）提供國際水準的研究條件、充足的經費支持，可協助申請相關人才補助及相關配套待遇。
4.應聘者請提供以下材料：
（1）完整的個人中文或英文簡歷，包括教育背景、科研經歷及成果、主要科研技能、所獲獎項、個人科研興趣等；
（2）學歷、學位證書掃描件，學信網在線驗證報告；
（3）代表性成果全文：包括文章、專利和著作等；
（4）邀請2-3位推薦人，將推薦信直接發送至suqiang@smart.org.cn；
（5）其它能夠說明科研和工作能力的材料。
注意事項：
1.應聘郵件請發送至suqiang@smart.org.cn；
2.郵件主題請注明“應聘崗位-姓名-專業-博士招聘網”；
3.所有應聘材料應提供PDF版文件，作為附件發送；
4.需要提供推薦信的，請在郵件中注明推薦人信息。
5.推薦人應將推薦信直接發送至suqiang@smart.org.cn。
材料待審核后會盡快安排時間面試。應聘材料予以保密，待遇面議。
（八）楊建課題組
1.課題組簡介
楊建，資深研究員，將全職加入深圳醫學科學院，組建“神經疾病機理及天然藥物研發”課題組。楊建博士自1997年起在紐約哥倫比亞大學生物科學系先后任助理教授、副教授和教授，是離子通道領域的知名學者，在離子通道結構、功能、調控、疾病機理和天然活性分子挖掘等方面有重要或突破性發現。
離子通道是生物體內電信號和化學信號產生和傳導的基本元素，其遺傳突變、功能失調和調控異常導致許多疾病和障礙，因此，離子通道是最主要的藥物靶點之一。楊建課題組將充分利用深圳醫學科學院的優勢，在“中藥現代化”的框架下密切結合基礎研究和轉化研究，追求開創性的工作，力爭實現從0到1的突破；將綜合運用多種前沿技術（包括CRISPR、MERFISH、單分子跟蹤、冷凍電鏡、冷凍電子斷層掃描、人工智能等），建立實質性的國內外合作，開展以下研究：
1.建立基于離子通道突變引發的神經系統疾病靈長類動物模型和小鼠模型，包括自閉癥、癲癇和疼痛。2.研究這些疾病模型從胚胎到成年期的分子和細胞致病機制。3.分離或合成來源于中草藥、真菌和海洋生物等物質的天然產物，檢測它們對相關離子通道的作用，深入研究有前景的化合物對其離子通道靶點的作用機制。4.評估最有前景的活性分子在小鼠和靈長類動物疾病模型上的功效，開展臨床前研究。
我們將組建一個擁有多樣專業知識、充滿活力的團隊，營造上進、溫暖、互助、合作的團隊文化。我們強調卓越、創造力、獨立性和勤奮，鼓勵團隊成員打破思維定式，挑戰權威和教條。歡迎來到SMART加入我們團隊！在這里，你將茁壯成長、邁向成功。不用擔心自己沒有合適的背景或者沒有掌握以上列舉的技術，只要你對我們的研究有興趣、積極向上、有真才實學，就請發送你的申請。
2.崗位要求及應聘條件
博士后（6~8名）
工作內容：
1.在課題組長指導下開展獨立或合作科研工作；
2.協助申請各類科研項目；
3.協助指導學生。
應聘條件：
1.在國內外已取得生物學、基礎醫學、化學等相關專業方向的博士學位，具有神經科學、分子/細胞生物學、生物化學、結構生物學、電生理、天然分子分離或合成、小鼠或靈長類動物研究、單分子研究等背景；
2.在本專業領域發表或即將發表研究論文，具有獨立開展科研工作的能力；
3.具有良好的英文文獻閱讀和寫作能力；
4.具有良好溝通能力和團隊協作能力、優良學術道德、強烈探索興趣；
5.歡迎交叉學科——特別是具有影像學、計算機科學等研究經歷或背景的申請人。
3.福利待遇：
（1）提供國內生物醫學領域具有市場競爭力的薪酬福利待遇，具體薪酬根據應聘者資歷和成果面議；
（2）享受國家規定的相關福利，享受帶薪年休假、員工體檢等；
（3）提供良好科研訓練和科研環境；
（4）提供國際水準的研究條件、充足的經費支持，并協助申請基金項目；
（5）若符合相關規定，可申請深圳市或深圳醫學科學院相關配套待遇。
4. 應聘者請提供以下材料：
（1）完整的個人中文或英文簡歷，包括教育背景、科研經歷及成果、主要科研技能、所獲獎項、個人科研興趣等；
（2）學歷、學位證書掃描件，學信網在線驗證報告；
（3）代表性成果全文：包括文章、專利和著作等；
（4）研究陳述：現階段研究總結及未來研究計劃，請詳細陳述個人開展前述研究工作的研究興趣和具備的優勢（副研究員/助理研究員需提供，最多不超過3頁）；
（5）邀請2-3位推薦人，將推薦信直接發送至jianyang1600@gmail.com；
（6）其它能夠說明科研和工作能力的材料。
注意
1.應聘郵件請發送至jianyang1600@gmail.com；
2.郵件主題請注明“應聘崗位-姓名-專業-博士招聘網”；
3.所有應聘材料應提供PDF版文件，作為附件發送；
4.需要提供推薦信的，請在郵件中注明推薦人信息；
5.推薦人應將推薦信直接發送至jianyang1600@gmail.com。
材料待審核后會盡快安排時間面試。應聘材料予以保密，待遇面議。
（九）黃健課題組
1.課題組簡介
黃健博士，特聘研究員、博士生導師，2016年本科畢業于清華大學化生基科班，獲化學生物學學士學位，2021年獲清華大學化學博士學位，隨后在美國普林斯頓大學進行博士后研究。黃健博士將于2024年9月正式加入深圳醫學科學院，組建結構藥理學實驗室。
膜轉運蛋白調控物質的跨膜運輸，對維持細胞穩態、能量轉換和信號轉導方面具有重要作用，是重要的藥物靶點。近年來，黃健博士專注于兩類代表性的膜轉運蛋白——葡萄糖轉運蛋白和電壓門控離子通道，旨在揭示其配體調控機制，并基于結構進行藥物理性設計，為相關疾病的干預與防治提供新思路：首次提出靶向惡性瘧原蟲源己糖轉運蛋白PfHT1的“正構+別構”雙位點共抑制策略，實現對瘧原蟲的選擇性殺傷，為解決現有藥物耐藥性問題提供了新途徑(Cell, 2020; PNAS, 2021)；同時，通過系統性研究藥物分子及天然毒素對人源電壓門控離子通道的作用機制，揭示實現配體調控的新位點，并總結歸納目前靶向電壓門控離子通道所有配體結合位點的三維圖譜，為靶向離子通道的新藥設計提供了重要模版 (Nature Communications, 2023a,b; PNAS, 2023a,b; Cell Research, 2024; Nature Reviews Molecular Cell Biology, 2024, accepted)。
黃健課題組將進一步運用結構生物學、藥物化學、分子和細胞生物學以及生物化學等多學科技術手段，致力于研究重大疾病相關膜蛋白的工作機制及配體調控機制。課題組將結合結構與活性分析，設計并優化靶向疾病相關膜蛋白的小分子調節劑，以實現對目標蛋白的精準調控，推動藥物創新，致力于為重大疾病提供新型有效的干預與防治手段。
課題組致力于營造積極、進取、開放、平等、包容的工作環境，鼓勵團隊合作和個人成長，并為每位團隊成員提供全方位的指導和支持。我們熱誠期待友好、上進的科研人員加入我們的團隊。
2.崗位要求及應聘條件
博士后（2-3名）
工作內容：
1.在課題組長指導下開展獨立或合作科研工作；
2.協助申請各類科研項目；
3.協助指導實驗室博士生和科研助理的科研工作。
應聘條件：
1.在國內外已取得生物學、化學、藥學等專業方向的博士學位，具有結構生物學、分子/細胞生物學、生物化學和藥物化學等相關專業背景；
2.在本專業領域發表或即將發表高水平的科研論文，具有獨立科研能力和豐富實驗經驗；
3.具有良好的英文文獻閱讀和寫作能力；
4.具有良好溝通能力和團隊協作能力、優良學術道德和師德。
3.福利待遇：
1.按照本單位薪酬體系，提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇，具體薪酬根據應聘者資歷和成果面議；
2.享受國家規定的相關福利，享受帶薪年休假、員工體檢等；
3.提供國際水準的研究條件、充足的經費支持，可協助申請相關人才補助及相關配套待遇。
4.應聘者請提供以下材料：
1.完整的個人中文或英文簡歷，包括教育背景、科研經歷及成果、主要科研技能、所獲獎項、個人科研興趣等；
2.學歷、學位證書掃描件，學信網在線驗證報告；
3.代表性成果全文：包括文章、專利和著作等；
4.研究陳述：現階段研究總結及未來研究計劃，須詳細陳述個人開展電鏡技術或藥物設計相關研究工作的研究興趣和具備的優勢（博士后需提供，最多不超過3頁）；
5.邀請2~3位推薦人，發送推薦信（請應聘者在應聘郵件中注明推薦人信息，并由推薦人直接將推薦信發送至huangjian@smart.org.cn）；
6.其它能夠說明科研和工作能力的材料。
注意
1.應聘郵件請發送至huangjian@smart.org.cn；
2.郵件主題請注明“應聘崗位-姓名-專業-博士招聘網”；
3.所有應聘材料應提供PDF版文件，作為附件發送；
4.需要提供推薦信的，請在郵件中注明推薦人信息；
5.推薦人應將推薦信直接發送至huangjian@smart.org.cn 。
材料待審核后會盡快安排時間面試。應聘材料予以保密，待遇面議。
（十）睡眠與意識課題組
1.課題組簡介
睡眠與意識課題組致力于解決意識的神經基礎以及有關睡眠的兩個基本問題：為什么睡眠和怎樣調制睡眠。意識的神經基礎是神經科學的前沿，而隨著神經科學的發展，它也越來越成為一個可解決的問題。睡眠障礙與多種神經系統疾病存在雙向聯系，不僅是疾病的癥狀,也可能是致病原因之一。我們在睡眠研究方向的長期目標是促進睡眠和緩解神經系統疾病。
課題組以小鼠和非人靈長類為模型，采用腦電/肌電記錄、在體雙光子成像、在體電生理記錄、神經示蹤、光遺傳/化學遺傳學操作、高通量測序、分子遺傳操作、細胞和分子生物學等多種實驗手段開展研究。
課題組負責人為美國著名大學的神經生物學講席教授，多年來致力于研究睡眠、認知控制與視覺處理。發表論文90余篇，包括Nature, Science，Cell, Neuron, Nature Neuroscience等數十篇。誠邀有志青年加入團隊。
2.崗位要求及應聘條件
博士后（3~4名）
工作內容：
1.在課題組長指導下開展獨立或合作科研工作；
2.協助申請各類科研項目；
3.協助指導學生。
應聘條件：
1.在國內外已取得生物學或基礎醫學等相關專業方向的博士學位，具有神經科學、醫學、影像學、生物信息學、蛋白組學、分子/細胞生物學等背景；
2.在本專業領域發表或即將發表研究論文，具有獨立開展科研工作的能力；
3.具有良好的英文文獻閱讀和寫作能力；
4.具有良好溝通能力和團隊協作能力、優良學術道德、強烈探索興趣。
3.福利待遇
1.按照本單位薪酬體系，提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇，具體薪酬根據應聘者資歷和成果面議；
2.享受國家規定的相關福利，享受帶薪年休假、員工體檢等；
3.提供良好科研訓練和科研環境；
4.若符合相關規定，可協助申請相關人才補助及相關配套待遇。
4.應聘材料及方式
應聘者請提供以下材料：
1.完整的個人中文或英文簡歷，包括教育背景、科研經歷及成果、主要科研技能、所獲獎項、個人科研興趣等；
2.邀請3位推薦人，將推薦信直接發送至SnC@smart.org.cn（請在應聘郵件中注明推薦人信息）；
3.其它能夠說明科研和工作能力的材料。
注意
1.應聘郵件請發送至SnC@smart.org.cn；
2.郵件主題請注明“應聘崗位-姓名-專業-博士招聘網”；
3.所有應聘材料應提供PDF版文件，作為附件發送；
4.需要提供推薦信的，請在郵件中注明推薦人信息；
5.推薦人應將推薦信直接發送至SnC@smart.org.cn。
材料待審核后會盡快安排時間面試。應聘材料予以保密，待遇面議。
本招聘信息在職位未滿前長期有效。
（十一）胡世斌課題組
1.課題組簡介
課題組研究方向
內源雙鏈RNA需要被精確調控從而避免被固有免疫系統識別成病毒RNA而引起免疫反應。雙鏈RNA失調引發的免疫反應，一方面可能導致自身免疫疾病和非感染性炎癥，另一方面則可被用于腫瘤免疫治療。課題組將圍繞細胞如何避免內源雙鏈RNA引起免疫反應這一科學問題，在健康與疾病中研究雙鏈RNA的調控與免疫反應。研究方向包括：
1. 開發新的實驗方法用來發現內源雙鏈RNA及其結合蛋白；
2. 系統鑒定內源雙鏈RNA介導固有免疫反應的調控網絡；
3. 探索雙鏈RNA免疫反應在自身免疫疾病與腫瘤治療中的作用。
課題組PI
胡世斌博士于2017年在中科院上海生物化學與細胞生物學研究所獲得生物化學與分子生物學博士學位，并于2018年至2024年在美國斯坦福大學遺傳系開展博士后研究工作。胡世斌博士長期致力于RNA方面的研究，相關研究成果發表在Nature cell Biology, Molecular Cell, Genes and Development, Nucleic Acids Research 等期刊。
課題組致力于打造團結與和諧的科研氛圍，誠邀有志青年加入團隊。
2.崗位要求及應聘條件
博士后（1-3名）
工作內容
（1）在課題組長指導下開展獨立或合作科研工作；
（2）協助申請各類科研項目；
（3）協助指導學生。
應聘條件
（1）在國內外已取得數學、物理學、計算機科學、生物學等相關專業方向的博士學位，具有數學物理、計算機科學或者生物信息學、生物化學、結構生物學等相關專業背景；
（2）在本專業領域已發表或即將發表研究論文，具有獨立開展科研工作的能力；
（3）具有良好的英文文獻閱讀和寫作能力；
（4）具有良好溝通能力和團隊協作能力、優良學術道德、強烈探索興趣；
3.福利待遇
（1）提供國內生物醫學領域具有市場競爭力的薪酬福利待遇，具體薪酬根據應聘者資歷和成果面議；
（2）享受國家規定的相關福利，享受帶薪年休假、員工體檢等；
（3）提供良好科研訓練和科研環境；
（4）提供國際水準的研究條件、充足的經費支持，并協助申請基金項目；
（5）若符合相關規定，可申請深圳市或深圳醫學科學院相關配套待遇。
4.應聘材料及方式
應聘者請提供以下材料：
（1）完整的個人中文或英文簡歷，包括教育背景、科研經歷及成果、主要科研技能、所獲獎項、個人科研興趣等；
（2）邀請至少2位推薦人，將推薦信直接發送至 hushibin@smart.org.cn；
（3）其它能夠說明科研和工作能力的材料。
應聘材料予以保密，待遇面議。 |