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記者今天從中山市委組織部門獲悉，經過一年多時間的調研、起草和修改完善，中山市委、市政府近日正式出臺《關于進一步加快培養引進緊缺適用人才的意見》優惠政策。今天下午，市委組織部和市人才工作協調小組辦公室聯合舉辦召開了新聞發布會，專為此事通報了新政策的相關情況，并回答了媒體記者提問。
據了解，中山是偉人孫中山先生的故鄉，自改革開放以來，從一個農業縣發展成為如今經濟發達、社會和諧、環境優美、人民幸福的現代化中等城市。為此，中山市委、市政府在培養引進人才方面進行了大量卓有成效的探索和實踐，積累了豐富的經驗。特別是近年來，先后制定實施了一系列政策文件，人才工作力度不斷加大，人才隊伍日益壯大，為中山市科學發展提供了強有力的人才支撐。目前，中山市正在深入開展和建設“三個適宜”新型城市的全面發展，注重人才體制機制創新，采取更加優惠的人才政策措施，著力提高對人才的吸引力、競爭力，完善政策措施，不斷加大培養引進人才力度，將會對推進中山市的經濟社會發展注入新的活力。
同時中山市委、市政府還提出吸引人才的五大創新；一是制定了《人才導向目錄》，突出緊缺適用人才；二是實施六大培養工程，盤活現有人才資源，即領軍人才培養工程、博士后培養工程、優秀企業家培育工程、專業技術人才創新能力提升工程、高技能人才振興工程和優秀文化人才扶持工程，盤活和用好現有人才資源。凡自主培養的人才達到本《意見》規定的相應層次人才標準和條件的，享受與引進人才同等的優惠政策。三是出臺九大優惠政策，加大引進人才力度；四是建立健全六大機制，全面推進人才工作；五是配套十大具體辦法，完善人才政策體系。相信在不久的將來，中山市將通過這些優惠政策吸引更多的高尖端人才，為中山新一輪的經濟發展和城市建設做出更大貢獻。
新聞發布會上，據中山市委常委、組織部長雷彪介紹，中山是一個人才輩出的地方，更是一個重才愛才的城市。特別是近年來，市委、市政府大力實施人才強市戰略，采取多種措施培養引進人才，為中山市的經濟社會發展提供了堅強的人才保證和智力支持。目前為了適應轉變經濟發展方式、建立現代產業體系的新形勢新任務，中山市委專門成立課題組，在深入調查研究、吸收先進經驗及廣泛征求意見的基礎上，制定出臺了這個優惠《意見》。
另外，來自該市組織部、市人力資源和社會保障局、市科技局等單位的領導就緊缺適用人才范圍界定、引進創新科研團隊、引進海外人才、人才作用發揮、人才發展專項資金及如何貫徹落實好《意見》等一系列干部群眾和各類人才關心關注的熱點問題，回答了記者的提問。 |
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