新政策對園區各類高級人才在收入所得、政治經濟待遇和人才工作津貼方面制定明確規定和辦法。按照規定，園區企業取得博士學位或教授級高工以上職稱的各類管理及技術人才，個人所得稅地方所得部分由園區財政按年度全額獎勵給本人。園區企業凡取得博士學位的法人代表，開發區優先推薦為市級以上人大代表、政協委員、黨代表或其他榮譽。取得碩士學位的機關工作人員每人每月給予發放300元人才工作津貼，試用期滿，經考察合格，享受機關副科級經濟待遇，優秀的可提任副科級職務。

　　近年來，為提高企業自主創新能力，開發區通過政策引導，積極吸引各類人才參與科技孵化器建設，加大對創新的扶持，取得顯著效果。2010年高新技術企業總產值占全區工業總產值的比例已達到15%。目前區內企業擁有專利技術89項，現有省級高新技術企業2家、全省創新型試點企業7家，省級高新技術產業基地1個，省級以上企業技術中心和工程技術中心8家，國家重點新產品6個，有力促進了開發區產業結構的優化升級。