一所從籌建時候起就宣稱要“最大限度去官化、行政化,實現教授治校”的大學將會構建一個怎樣的行政體系呢?記者昨日從南方科技大學官方網站上看到了一份“招聘公告”:公開招聘35名教輔系列及管理系列人員,并承諾提供具有吸引力的薪酬標準和福利制度。

實行全員合同聘任制,不設行政級別

校園建設如火如荼,首批創校骨干教師、高端院士已經到位,招生正在努力爭取“準生證”……南方科大可謂萬事俱備,只待東風。然而,一直以來,這所要“最大限度去行政化”的大學在行政人員配備上卻并沒太大動作。登錄南方科大的論壇,“南方科大待遇如何?”“如何應聘南方科大教職員工?”等咨詢帖子不可勝數。如今,南方科大終于向各路英才發出了“英雄帖”。

記者查看這一招聘公告發現,南方科大此次行政人員招聘分為教輔和管理兩個系列,其中教輔系列為21人,分別為基礎化學實驗室、基礎物理實驗室實驗員,教學部教學助理和秘書,學院辦公室輔導員,教育研究中心助理研究員等人員；而管理人員為14人,分別為人力資源部、發展合作部、后勤保障部、紀委監察辦等部門的秘書、助理等工作人員。

除網絡中心實驗員等4個崗位要求最低本科以上學歷外,其余31個職位均要求應聘者必須具備碩士研究生(論壇) 以上學歷學位。除學歷要求以外,南方科大此次行政招聘并沒有太多“苛刻”的限制,只是要求應聘者必須“認同南方科大的教育改革理念,熱情支持南方科大的高等教育改革”、“在教學、科研上有一定的成果”、“具有較好的英語(論壇)聽說讀寫能力”。

此外,據公告透露,南方科大此次招聘將 實行全員合同聘任制,不設行政級別。學校將根據崗位要求及應聘者條件,與入選者簽訂勞動合同,原則上試用期1-3個月,首聘期為1年。

行政人員薪酬待遇尚未最終確定

此前,南方科大創校校長朱清時在接受記者采訪時候透露,南方科大現有的管理體制遵循“學術優先,學者主導”原則,在學術組織的設計中把行政機構對學術的阻力降到最低。為吸引高端學術領軍人才的加盟,南方科大甚至開出了年薪百萬的豐厚待遇。學術人才如此高薪,行政人員的待遇如何呢?

南方科大在招聘公告承諾:“將以具有吸引力的薪酬標準和福利制度招賢引才,具體薪酬待復審后面議。”對此,學校相關負責人在接受記者采訪時候表示,南方科大教職員工的薪酬待遇標準目前正在由深圳市教育局、財政局、人力資源和社會保障局等部門研究制定中,具體的待遇水平要等相關的文件下發后,才能夠對外發布。“根據深圳市政府此前的承諾,南方科大會提供有吸引力的薪酬,不會比其他高校低。”該負責人說。

據公告要求,應聘者只需填寫相關報名表,學校將委托專業公司收集應聘資料,成立專門委員會審核材料,并由政府相關部門進行履歷政治背景審核,在完成上述程序后,學校將通知應聘者復審。（南方日報 /葉明華