“栽下梧桐樹，引得鳳凰來，企業只有擁有良好的發展平臺，才能吸引高素質人才來就業。”昨日，中國南車株洲所總經理丁榮軍向記者介紹，今年該公司大手筆吸納高素質人才，一次性招聘上海交通大學、浙江大學、武漢大學等全國83所知名重點本科高校畢業生445名，其中博士12人、碩士103人、本科生330人，為公司后續快速發展進行人才儲備。
近三年來，該公司累計招收各類211重點本科以上的高校畢業生1126人，為公司后續高速穩步發展提供堅實的人才儲備和技術支撐。目前，該公司擁有博士46名，研究生以上學歷575人，形成了以7名首席專家、59名教授級高級工程師、16名政府津貼獲得者領銜的4000多人科研隊伍，并擁有兩家博士后科研工作站和兩個國家級的技術研發中心，成為中國軌道交通裝備制造及相關延伸產業的“人才洼地”和“技術硅谷”。
據南車株洲所人力資源部相關負責人介紹，南車株洲所以加快人才成長為根本，建立和完善了“4+X”的人才開發層面與多種獎勵的長效機制，實施與市場化接軌的業績考核和激勵機制，每年將銷售收入的8%以上作為研發費用，為人才提供了良好的施展舞臺。同時，為員工量身打造獨具特色的職業發展體系和多維職業發展通道，并提供醫療、養老、住房等完備的福利待遇,打造留住人才“廣闊的思維空間、良好的工作空間、溫馨的生活空間”。
（長沙晚報） |