學生就業心態更好
“現在大部分學生能夠沉下心來積極尋找工作”,據渤海大學就業辦老師介紹,學生心態好,近日,沈陽一家民辦培訓學校前來招人,竟有100多個學生來應聘。不同于以往,民辦或民營企業要人,前來應聘的較少,而現在每個專場招聘會學生來的都特別多。有關老師分析,國際金融危機過后,經濟在回暖,但是就業形勢還很嚴峻,學生就業壓力還挺大,好在學生就業觀念有了變化,很務實,這是一種好現象。
高校有針對性的就業培訓多
采訪中記者了解到,現在多家高校都開展了有針對性的培訓。比如想做文秘工作,學校就給予辦公自動化方面的培訓,想考公務員就做應試技巧方面的培訓。據渤海大學就業辦老師介紹,學校將首先對困難學生提供有針對性的培訓。另外,對想考公務員或其他考試的畢業生進行應試培訓,對畢業生就業面臨的一些個體問題也將給予指導,目的就是提高學生的就業競爭力。
特色簡歷受推崇
如今畢業生簡歷不在乎外表包裝多么精美,也不看有多少華麗詞藻,更重要的是突出自己的特點,不能千篇一律。同一個人應聘不同單位、不同崗位,要有所修改。比如應聘教師崗位,有當老師的基本功和家教的經歷都很重要。據了解,如今學生的簡歷更加體現學生本人的特點和個性。
畢業生了解招聘信息途徑多
如今,為了方便大學生及時掌握和了解就業信息,各高校搭建的就業信息平臺很多。比如在渤海大學,利用QQ群將信息反饋給學生。每班設兩名信息員,他們是QQ群成員,學校就業部門將就業信息發到QQ群信息員那里,通過他們再告訴班里同學。還有校內就業信息網,學生直接點擊,就可知道就業信息,學生還可以通過學校就業處電子滾動屏幕瀏覽所有招聘信息,總之,如今學生了解就業信息非常方便快捷。
用人單位更看重畢業生的學習潛力
信息時代,每個人都不能只憑吃老本過日子,都要做好終身學習的準備。據遼西一所高校就業辦老師講,現在用人單位看重的是畢業生有沒有持續學習的能力以及創新能力。這就要求畢業生不能僅僅停留在原來是優秀生的層面上,要繼續保持優秀就要有學習的能力。如今用人單位很重視對畢業生這方面的考查。
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