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有人總是認為遠處的“草坪”總比身邊的“綠”，跑過去一看，卻不是那么“綠”，抬頭遠望，發現遠處的“草坪”還是比身邊的“綠”，于是，又開始去追逐。追逐了半天，始終沒有發現自己最想要的。這種心理在心理學上叫做“綠色草坪效應”。這種心理只會使職場人陷入一次次誤區，給用人單位留下不好的印象：認為這樣的職員缺少持之以恒做好一件工作的精神，最終給個人的職業發展帶來不好的影響。
頻繁跳槽的人多持這種“綠色草坪”心理，“綠色草坪”心理是人的常見心理狀態，但是，如果職場人對這種心態不加以適當調試的話，就會在職場中頻繁“折騰”，導致很多不必要的失落情緒，最終貽誤自己的職場發展態勢。因此，有必要提醒那些持這種“綠色草坪”心理的人，趕快正確認識自我，在職場順利立足和發展 |
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