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一、單位簡介
廣東省科學院是廣東省政府直屬事業單位，擁有國家、省部級科技創新與服務平臺223個（國家級25個、省部級153個），是廣東省實施創新驅動發展的一支重要戰略科技力量。廣東省科學院半導體研究所是廣東省科學院下屬骨干科研機構，位于廣州市天河區，擁有近2萬平方米的研發基地和半導體及集成電路全鏈條要素的研發支撐體系，是中國有色金屬學會寬禁帶半導體專業委員會掛靠單位、廣東省集成電路行業協會副會長單位。
為滿足發展的需要，廣東省科學院半導體研究所現面向海內外引進高層次人才和青年骨干人才。誠摯歡迎海內外優秀人才加盟！
二、招聘對象
2022-2024屆畢業生
三、招聘方向
1.半導體材料與器件
2.集成電路設計
3.功率電子器件
4.新型顯示
5.微納加工
6.光學設計、計算光學成像
7.半導體設備關鍵零部件
8.集成電路封裝
9.半導體器件可靠性
10.人工智能
四、需求專業
材料學、材料物理與化學、凝聚態物理、微電子學、光電子技術、光學工程、數學與應用數學、計算機圖形學、集成電路工程、機械工程、儀器科學及與半導體/集成電路相關專業。
五、招聘時間
本公告發布之日起至2024年12月31日
六、人才條件及待遇
（一）“百人計劃”C類人才
人才條件：
具有海外知名高校、科研院所、企業擁有正式科研職位，或國內一流高校、科研院所具有副高級以上職稱，或國內外知名企業技術負責人以上職務，或相當于省杰出青年基金獲得者、省級人才計劃（工程）項目入選者等方面的優秀人才。原則上年齡不超過35周歲，且近五年科研成果符合下列條件之一的：
1.在《Science》、《Nature》、《CELL》國際頂尖期刊上發表論文1篇及以上；
2.作為第一作者或通訊作者在中國科學院一區或者在本專業領域頂級期刊發表6篇及以上學術論文；
3.作為主要執筆人獲得省級以上領導肯定性批示不少于3項，或發布省級規劃等咨詢報告3篇及以上；
4.近五年以第一作者或通訊作者所發表的學術論文有2篇及以上入選ESI高被引論文；
5.其他學術水平與上述條件相當的人才
人才待遇：
1.薪酬稅前50萬元/年，并根據業績享受績效獎勵，上不封頂。
2.提供稅前80萬元的住房待遇。
3.提供科研啟動費150萬元。
4.協助組建科研團隊，團隊成員按照相關制度可另行享受引進政策。
5.符合導師資格的，協助招收聯合培養研究生。
6.經上級機關批準后直接納入省級事業單位編制管理。
其他福利保障
1.協助解決配偶工作。
2.子女處于學齡階段的，可協助入讀省一級幼兒園、省一級小學。
3.協助辦理人才落戶廣州、外國人永久居留證、廣東省人才優粵卡等。
4.享有五險一金、節假日福利、帶薪年休假、年度健康體檢、業務培訓和各類文體活動等。
5.若有職稱參評需要，特別優秀人才可通過職稱評審綠色通道申報參評高級專業技術職務。
6.協助申請轄區人才公寓、公租房。
（二）“百人計劃”D類人才
人才條件：
畢業于海內外知名高校、科研院所的優秀博士，或具有在海內外知名高校、科研院所學習經歷并完成至少一期博士后科研工作的人員，或工程化領域緊缺人才，或在海內外知名企業擔任部門主管及以上職務且連續工作3年以上的人員。原則上年齡不超過35周歲，且近五年科研成果符合下列條件之一的：
1.近五年內作為第一作者或通訊作者在中科院二區以上或在本專業領域頂級期刊發表論文不少于5篇（其中中科院一區論文不少于2篇）；
2.作為主要發明人獲得授權發明專利5件以上。
人才待遇：
1.薪酬稅前40萬元/年，并根據業績享受績效獎勵，上不封頂。
2.提供稅前40萬元的住房待遇。
3.提供科研啟動費75萬元。
4.符合導師資格的，協助招收聯合培養研究生。
5.經上級機關批準后直接納入省級事業單位編制管理。
其他福利保障：
1.子女處于學齡階段的，可協助入讀省一級幼兒園、省一級小學。
2.特別優秀人才可協助組建科研團隊，團隊成員按照相關制度可另行享受引進政策。
3.協助辦理人才落戶廣州、外國人永久居留證、廣東省人才優粵卡等。
4.享有五險一金、節假日福利、帶薪年休假、年度健康體檢、業務培訓和各類文體活動等。
5.可申報所級科技計劃項目等。
6.協助申請轄區人才公寓、公租房。
（三）優秀博士/博士后
人才條件：
畢業于海內外高校、科研院所的優秀博士（后），原則上年齡不超過35周歲。
人才待遇：
1.作為博士后入站
在站期間（2年）薪酬：
（1）按半導體所博士后管理規定，每年由單位發放薪酬30萬元（稅前，含15萬元廣東省博士后補貼），其中24萬元按月發放，6萬中期考核、出站答辯后發放。
（2）租房補貼3萬元/年，按月發放，發放2年。
（3）科研業績突出者，年底額外給予一定科研獎勵。
即年均最低薪酬待遇總額（稅前）：30+3=33萬元（未含每月午餐補貼）
（4）除上述薪酬外，單位還提供：
a.科研啟動費20萬元；
b.如新增科研項目經費、橫向經費等，可根據所績效分配方案于年底額外獲得獎勵績效；
c.符合以下條件者，經認定后還可額外享受10萬元/年津貼：
泰晤士、USNEWS、QS等高等教育世界大學前200名高校博士生，相應學位證書應獲國家教育部認證*。
滿足該條件且經所遴選的博士后最低年薪為：33+10=43萬元
*地方政策請以最新文件為準。
d.在站期間可直接申報副高級專業技術職稱(符合年限及業績要求)，不受所在單位崗位比例限制。
出站后可享受的人才政策：
（1）優先留所：在站期間科研能力出色，優先留所任職及進入相應研發崗位。留所待遇按半導體所薪酬體系執行，具體為：前3年為支持培養期，根據崗位等級提供保底年薪（稅前）25萬，年底由所在部門根據業績情況，另外發放年終獎勵性績效；科研業績突出者，年底額外給予一定科研獎勵；
（2）符合廣東省及所的基本入編條件的，經上級機關批準后納入省級事業單位編制管理。
（3）留所后若入選所“新芯人才”計劃，可每年額外獲得2-7萬生活補助，補助期限不少于3年。
（4）獲批海外博士后人才支持項目留粵工作可獲留粵資助40萬（分3年支持）*。
*地方政策請以最新文件為準。
（5）如入選國家、省、市相應人才計劃，疊加資助。
（6）如進入已有成果轉化的部門，能力突出者可獲得股權激勵。
2.作為研發人員進入研發崗位：
（1）按半導體所薪酬體系進入相應研發崗位，其中前3年為支持培養期，根據崗位等級提供保底年薪（稅前）25萬。年底由所在部門根據業績情況，另外發放年終獎勵性績效。
（2）科研業績突出者，年底額外給予一定科研獎勵。
（3）如入選所“新芯人才”，可每年額外獲得2-7萬生活補助，補助期限不少于3年。
（4）工作滿2年后，符合廣東省及所的基本入編條件的，經上級機關批準后納入省級事業單位編制管理。特別優秀者，可經上級機關批準后入職直接納入省級事業單位編制管理。
（5）如入選國家、省、市相應人才計劃，疊加資助。
（6）如進入已有成果轉化的部門，能力突出者可獲得股權激勵。
3.其他福利保障
（1）子女處于學齡階段的，可協助入讀省一級幼兒園、省一級小學。
（2）協助辦理人才落戶廣州；符合條件者，據需協助辦理外國人永久居留證、廣東省人才優粵卡等。
（3）享有五險一金、節假日福利、帶薪年休假、年度健康體檢、業務培訓和各類文體活動等。
（4）可根據所內項目規定，申報所級競爭性科技計劃項目。
（5）特別優秀人才可通過職稱評審綠色通道申報參評高級專業技術職務。
（6）協助申請轄區人才公寓、公租房。
（四）研發工程師與研發輔助人員
人才條件：
畢業于海內外高校、科研院所的本科及以上應屆畢業生和社會在職、非在職人員，原則上年齡不超過30周歲。
人才待遇：
（1）按半導體所薪酬體系進入相應研發、支撐崗位，年底由所在部門根據業績情況，額外發放年終獎勵性績效。
（2）科研業績突出者，年底額外給予一定科研獎勵。
（3）如入選所“新芯人才”，可每年額外獲得2-7萬生活補助，補助期限不少于3年。
（4）工作滿2年后，符合廣東省及所的基本入編條件的，經上級機關批準后納入省級事業單位編制管理。
其他福利保障
（1）提供在崗午餐補貼。
（2）協助辦理人才落戶廣州。
（3）享有五險一金、節假日福利、帶薪年休假、年度健康體檢、業務培訓和各類文體活動等。
（4）可根據所內項目規定，申報所級競爭性科技計劃項目。
（5）協助申請轄區人才公寓、公租房。
（6）子女處于學齡階段的，可協助入讀省一級幼兒園、省一級小學。
七、應聘方式
八、聯系方式
聯系地址：廣東省廣州市天河區長興路363號
聯系人：蘇老師
電話：020-87716080
郵箱：renli@gdisit.com，suhaichang@gdisit.com
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