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一、單位簡介
江西理工大學創(chuàng)辦于1958年，曾先后隸屬于冶金工業(yè)部、中國有色金屬工業(yè)總公司，2013年成為江西省人民政府、工業(yè)和信息化部、教育部共建高校。學校是國務院批準具有博士、碩士和學士學位授予的單位，是一所以工學為主，理工結合，管理學、經(jīng)濟學、法學、文學、藝術學、教育學等多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的教學研究型大學。
江西理工大學深圳創(chuàng)新研究院作為學校在深圳的窗口，與江理（深圳）創(chuàng)新中心有限責任公司合署，樹立“國家使命、需求牽引，共建共享、協(xié)同發(fā)展”的理念，按照“整合資源，獨立運作，產(chǎn)學研用一體化發(fā)展”的建設思路，依托國家稀土功能材料創(chuàng)新中心等國家級平臺，著力打造優(yōu)質學校在大灣區(qū)的研發(fā)高地、人才高地、產(chǎn)業(yè)高地和深贛對口合作平臺，支撐學校一流學科建設，為中國稀土產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展貢獻江理力量，展現(xiàn)江理作為。
二、專業(yè)需求
冶金工程、材料科學與工程、礦業(yè)工程、機械工程、計算機科學與技術、信息與通信工程、人工智能等相關專業(yè)。
三、崗位需求及待遇
總體要求：自覺遵守中國法律法規(guī)，具有堅定的政治立場和團結協(xié)作意識，學術端正，身心健康。
1.創(chuàng)新人才團隊
招聘計劃：1-2個
招聘條件：
研究目標明確，研究方向聚焦，創(chuàng)新成果突出的三人以上人才創(chuàng)新團隊，且團隊負責人符合領軍人才條件和要求，團隊成員需具有海內(nèi)外知名高校博士學位、博士研究生學歷。
相關待遇：
（1）團隊負責人按年薪制聘任，團隊核心成員視情況可按年薪制聘任，年薪、安家費（住房補貼）、科研項目及平臺建設經(jīng)費一人一策，具體面議。
（2）可按規(guī)定享受江西省有關人才政策，具體根據(jù)個人情況學校協(xié)助申報。
（3）可按規(guī)定享受深圳市及南山區(qū)有關人才待遇政策（含人才住房、子女入學、人才補貼等），具體根據(jù)個人情況學校協(xié)助申報。
（4）按規(guī)定聘為江西理工大學博、碩士生導師，提供研究生指標定向支持。
2.頂尖人才
招聘計劃：2-3個
招聘條件：
自然科學或者工程技術領域的國際頂尖專家。
相關待遇：
（1）按年薪制聘任，年薪、安家費（住房補貼）、科研項目及平臺建設經(jīng)費一人一策，具體面議。
（2）可按規(guī)定享受江西省有關人才政策，具體根據(jù)個人情況學校協(xié)助申報。
（3）可按規(guī)定享受深圳市及南山區(qū)有關人才待遇政策（含人才住房、子女入學、人才補貼等），具體根據(jù)個人情況學校協(xié)助申報。
（4）聘為江西理工大學博士生導師，提供研究生指標定向支持。
3.領軍人才
招聘計劃：7個
招聘條件：
年齡50周歲以下（業(yè)績成果特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡限制），具有海內(nèi)外知名高校博士學位、博士研究生學歷，具有相當國際知名度和影響力，研究方向處于世界科學研究前沿并取得重大科研成果，具備成為頂尖科學家的潛力。
相關待遇：
（1）按年薪制聘任，年薪不低于120萬元（分基礎年薪+考核年薪）或面議。
（2）按學校相關政策提供高水平成果獎勵（上不封頂）。
（3）安家費（住房補貼）、科研項目及平臺建設經(jīng)費一人一策，具體面議。
（4）可按規(guī)定享受江西省有關人才政策，具體根據(jù)個人情況學校協(xié)助申報。
（5）可按規(guī)定享受深圳市及南山區(qū)有關人才待遇政策（含人才住房、子女入學、人才補貼等），具體根據(jù)個人情況學校協(xié)助申報。
（6）聘為江西理工大學博士生導師，提供研究生指標定向支持。
4.海外優(yōu)秀青年人才
招聘計劃：不限
招聘條件：年齡在40歲以下，具有海內(nèi)、外知名高校博士學位（在ARWU、QS、THE、USNews中的三個及以上榜單排名前100的海內(nèi)外知名高校），在海外知名高校、科研機構或知名企業(yè)研發(fā)機構獲得正式教學或科研職位,且具有連續(xù)36個月以上工作經(jīng)歷；取得國內(nèi)外同行專家認可的科研創(chuàng)新成果，且具有成為該領域學術或者技術帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?/DIV>
相關待遇：
（1）按年薪制聘任，年薪50-80萬元年薪（分基礎年薪+考核年薪）。
（2）按學校相關政策提供高水平成果獎勵（上不封頂）。
（3）提供科研啟動經(jīng)費100-300萬元；協(xié)助組建團隊，提供舒適的辦公條件。
（4）提供安家費（住房補貼）100-150萬元，符合博士后進站條件的（進入江西理工大學博士后流動站），協(xié)助申請江西省博士后進站補貼和經(jīng)費資助。
（5）可按規(guī)定享受江西省有關人才政策，具體根據(jù)個人情況學校協(xié)助申報。
（6）可按規(guī)定享受深圳市及南山區(qū)有關人才待遇政策（含人才住房、子女入學、人才補貼等），具體根據(jù)個人情況學校協(xié)助申報。
（7）按規(guī)定聘為江西理工大學博、碩士生導師，提供研究生指標定向支持。
三、報名辦法
1.報名時間：即公告之日起至崗位招滿為止。
2.報名方式：應聘人員請?zhí)顚憽督骼砉ご髮W深圳創(chuàng)新研究院2024年高層次人才公開招聘報名表》，并將報名表電子版投遞至聯(lián)系郵箱；郵件主題格式均為：姓名.最高學位.所學專業(yè).畢業(yè)學校 博士招聘網(wǎng)。如：張三.博士.xx學科.xx大學+博士招聘網(wǎng)。
3.招聘聯(lián)系方式：
（1）人事處
聯(lián)系人：王老師、楊老師
聯(lián)系電話：0797-8312591、0797-8312767
聯(lián)系郵箱：jxlgrczp@163.com
聯(lián)系地址：江西省贛州市客家大道1958號
郵編：341000
（2）江西理工大學深圳創(chuàng)新研究院
聯(lián)系人：安老師
聯(lián)系電話：0755-86191958
聯(lián)系地址：深圳市南山區(qū)西麗街道西麗社區(qū)興科一路創(chuàng)智云城二期項目5棟B座一單元905
四、考核方法
1.面試：采取面談考核相結合的方式進行。
2.政治審查：由學科所在學院黨委對應聘人員情況進行全面考察并出具審查意見，應聘人員有義務配合用人單位出具相關考察材料。
3.面試、政治審查時間、地點由江西理工大學深圳創(chuàng)新研究院通知。
五、健康檢查
在指定地點進行體檢和心理測試，體檢標準參照學校人才引進體檢標準執(zhí)行。
六、聘用
面試、政治審查、體檢和心理健康測試均無異常，并經(jīng)學校審議后錄用，聘期5年，聘期第三年進行中期考核，考核合格后繼續(xù)聘任。
七、其他說明
1.本公告中所涉及的待遇均指人民幣稅前金額。
2.本公告所指的博士均為國內(nèi)高等院校取得博士學位、研究生學歷，或海外高等院校取得博士學位并取得教育部學歷認證。由學科所在二級黨委負責政審工作。
3.如還有其他疑問，請致電咨詢，由學校人事處負責解釋。
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