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電子科技大學（深圳）高等研究院是在國家深化高等教育改革，推進粵港澳大灣區建設，加快中國特色社會主義先行示范區建設的時代背景下，由電子科技大學與深圳市人民政府于2019年12月攜手共建，位于深圳市龍華區。高等研究院主動服務國家重大戰略需求，面向世界科技前沿，充分發揮電子科技大學在電子信息領域學科鏈、創新鏈和人才鏈優勢，致力于建設成為電子信息領域國際一流的高等研究院。
高等研究院將廣泛開展創新人才培養、前沿科學探索、聯合技術攻關、科技成果轉化，打造創新人才培養新基地、高新技術新源頭、成果孵化新引擎，為戰略新興產業加速發展注入強勁的“成電動力”。電子科技大學（深圳）高等研究院誠摯歡迎海內外優秀人才加盟！
重點招聘學科方向
高等研究院聚焦電子信息材料與集成電路、下一代無線通信、工業互聯網與智能制造、先進測試與高端儀器、智能裝備與機器人、量子信息與光電器件、人工智能與元宇宙、工業軟件與信息安全、海洋電子信息等九個科研領域，重點引進電子科學與技術、信息與通信工程、計算機科學與技術、儀器科學與技術、控制科學與工程、集成電路、軟件工程、機械工程、材料科學與工程、網絡空間安全等學科方向的優秀學者。
一、崗位需求及待遇
【頂尖人才】
面向群體
自然科學或者工程技術領域的國際頂尖專家
相關待遇
國家、省市、學校待遇及配套，一事一議
【領軍人才】
面向群體
年齡55歲以下，具有相當國際知名度和影響力，研究方向處于世界科學研究前沿并取得重大科研成果，具備成為領軍科學家的潛力。
相關待遇
1.薪酬待遇：不低于110萬基礎年薪+高水平成果獎勵（上不封頂）。可聘為特聘崗位A崗或B崗，分別提供60萬/年、36萬/年特聘崗位津貼（三年一個周期，最多可達三個周期）；
2.平臺支持：教授（事業編制），博導資格（研究生指標定向支持）；
3.科研待遇：科研啟動經費一事一議，協助組建團隊，提供舒適的辦公條件；
4.生活待遇：提供人才過渡房和安家費，安家費300萬（含國家、地方支持，全職后發放）；
5.其他待遇：協助申請“鵬城優才卡”，協助解決子女入學，享受深圳市醫療、安居出入境、小汽車增量指標等待遇。可按有關規定申請粵港澳大灣區個人所得稅優惠。
【青年人才】
面向群體
1.年齡在40歲以下，具有博士學位，自然科學或工程技術領域;
2.在海外知名高校、科研機構或知名企業研發機構獲得正式教學或科研職位,且具有連續36個月以上工作經歷；在海外取得博士學位且業績特別突出的，可適當放寬工作年限要求;
3.取得同行專家認可的科研成果，且具有成為該領域學術或者技術帶頭人的發展潛力。
相關待遇
1.薪酬待遇：不低于70萬基礎年薪+高水平成果獎勵（上不封頂）。可聘為特聘崗位A崗或B崗，分別提供60萬/年、36萬/年特聘崗位津貼（三年一個周期，最多可達三個周期）；
2.平臺支持：教授（事業編制），博導資格（研究生指標定向支持）；
3.科研待遇：科研啟動經費最高可達700萬（含國家支持），協助組建團隊，提供舒適的辦公條件。若為博士后出站來院工作的，協助申請深圳市科研資助30萬；
4.生活待遇：提供人才過渡房和安家費，安家費180-220萬（含國家地方支持）。若為博士后出站來院工作的，協助申請龍華區提供安家補貼30萬；
5.其他待遇：協助申請“鵬城優才卡”，協助解決子女入學，享受深圳市醫療、安居出入境、小汽車增量指標等待遇。可按有關規定申請粵港澳大灣區個人所得稅優惠。
6.人才津貼：畢業于世界大學前300強知名院校博士，可申請龍華區20萬人才津貼；
7.生活補貼：世界大學前300強知名院校博士，可申請龍華區一次性生活補貼8萬（畢業2年內）。
【后備人才】
面向群體
1.具有博士學位，在其科研學術領域嶄露頭角，為同齡人中的拔尖人才,具有成為學科學術帶頭人的發展潛力；
2.理工科一般不超過35周歲；
相關待遇
1.薪酬待遇：不低于50萬基礎年薪+高水平成果獎勵（上不封頂）。可聘為特聘崗位A崗、B崗或C崗，分別提供60萬/年、36萬/年、24萬/年特聘崗位津貼（三年一個周期，最多可達三個周期）；
2.平臺支持：特聘研究員（正高級職稱，事業編制），博導資格；
3.科研待遇：科研啟動經費65-130萬（理工科），協助組建團隊，提供舒適的辦公條件。若為博士后出站來院工作的，協助申請深圳市科研資助30萬；
4.生活待遇：提供人才過渡房和安家費，安家費60萬。若為博士后出站來院工作的，協助申請龍華區提供安家補貼30萬；
5.其他待遇：協助申請“鵬城優才卡”，協助解決子女入學，享受深圳市醫療、安居出入境、小汽車增量指標等待遇。可按有關規定申請粵港澳大灣區個人所得稅優惠；
6.人才津貼：畢業于世界大學前300強知名院校博士，可申請龍華區20萬人才津貼；
7.生活補貼：世界大學前300強知名院校博士，可申請龍華區一次性生活補貼8萬（畢業2年內）。
【骨干科研人才：研究員、副研究員、助理研究員】
面向群體
研究員崗位年齡一般不超過45周歲，副研究員崗位不超過40周歲，助理研究員崗位不超過35周歲。具有博士學位，在國內外高校、科研機構或企業研發機構進行過完整系統的學術、科研訓練，具有所聘崗位所需的科研工作積累和成果，具備承擔重大重點基礎、應用和工程項目的能力，具備指導學生的能力與水平，具有良好的科研發展潛力。
相關待遇
1.薪酬待遇：研究員崗位年薪不低于50萬元；副研究員崗位年薪不低于40萬元；助理研究員崗位提供具有競爭力的薪酬；
2.平臺支持：可申請電子科技大學碩、博導資格；
3.人才津貼：畢業于世界大學前300強知名院校博士，可申請龍華區20萬人才津貼（40歲以下）；
4.生活補貼：世界大學前300強知名院校博士，可申請龍華區一次性生活補貼8萬（畢業2年內）。
5.科研啟動及安家補貼：若為博士后出站來院工作的，可申請市、區科研啟動經費30萬、安家補貼30萬。
6.其他待遇：協助申請“鵬城優才卡”，協助解決子女入學，享受深圳市醫療、安居出入境、小汽車增量指標等待遇。可按有關規定申請粵港澳大灣區個人所得稅優惠。
【工程技術人才：正高級工程師、高級工程師、工程師】
面向群體
正高級工程師崗位年齡一般不超過45歲，高級工程師崗位年齡一般不超過40歲。高級崗位一般應具有博士學位，或具備豐富工程經驗和成果的碩士。在國內外高校、科研機構或企業研發機構進行過完整系統的工程訓練，具備所聘崗位要求的科研及工程成果，具有承擔重大重點基礎、應用和工程項目的能力與水平。
相關待遇
1.正高級工程師崗位年薪不低于50萬元；高級工程師崗位年薪不低于40萬元；工程師崗位提供具有競爭力的薪酬；可聘為深圳市特聘崗位A崗、B崗、C崗，分別提供60萬/年、36萬/年、24萬/年特聘崗位津貼；
2.平臺支持：可申請電子科技大學碩、博導資格；
3.人才津貼：畢業于世界大學前300強知名院校博士，可申請龍華區20萬人才津貼（40歲以下）；
4.生活補貼：世界大學前300強知名院校博士，可申請龍華區一次性生活補貼8萬（畢業2年內）。
5.科研啟動及安家補貼：若為博士后出站來院工作的，可申請市、區科研啟動經費30萬、安家補貼30萬。
6.其他待遇：協助申請“鵬城優才卡”，協助解決子女入學，享受深圳市醫療、安居出入境、小汽車增量指標等待遇。可按有關規定申請粵港澳大灣區個人所得稅優惠。
【博士后】
面向群體
1.年齡一般在35周歲以下，具有博士學位，且獲得博士學位一般不超過3年；
2.具有較強科研能力和良好的團隊協作精神，可全職從事博士后研究工作；
3.具有良好的政治素質和道德修養，遵紀守法，無不良記錄；
4.申請英才博士后需符合相應科研成果條件。
相關待遇
1.英才博士后-骨干科研崗：年薪≥40萬/年，及60萬留院資助，聘期“2+3”年。前2年入站從事博士后研究工作，完成約定任務目標，出站聘至我院副研究員崗位，進入聘期后3年，可申請深圳市鵬城孔雀特聘崗位；
科研博士后，自然科學：年薪≥34萬/年，人文社科：年薪≥30萬/年，聘期2年。工作期滿實行雙向選擇，出站考核優秀者優先留院工作。；
2.人才津貼：畢業于世界大學前300強知名院校博士，可申請龍華區20萬人才津貼；
3.生活保障：提供院內過渡性住房，協助申請免租入住70平以下的區人才房，年限最長不超過3年。協助解決子女入學，個人及配偶、子女深圳落戶、隨遷。
4.科研支持：龍華區博士后重點科研項目獎勵最高20萬；研究成果在區轉化并取得良好經濟和社會效益的，一次性獎勵10萬；
5.科研啟動及安家補貼:博士后出站留院工作者，可申請深圳市科研啟動經費30萬、龍華區安家補貼30萬。
二、聯系方式
申請者請將簡歷發送至hr_sias@uestc.edu.cn，簡歷應包含個人基本信息、聯系方式、學習和工作經歷、主要學術成就（包括代表性論文3篇）、意向崗位等，并注明“應聘xxxx崗位+研究方向+姓名+博士招聘網”字樣。
聯系人：
頂尖、領軍、青年、后備崗位：高老師、李老師
科研、工程、博士后崗位：陳老師
電話：0755-21031091/18824648612
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