廈門大學臺灣研究院的前身為廈門大學臺灣研究所，成立于1980年7月9日，是海內外最早公開成立的臺灣研究學術機構，也是經過時任中央對臺工作領導小組組長鄧穎超同志親自批示成立的教育部和福建省共建單位。
臺灣研究院于1997年被列為國家“211工程”重點建設學科，此后先后入選教育部人文社會科學重點研究基地（2001）、國家“985”工程哲學社會科學創新基地（2004）以及教育部國別和區域研究基地（2012）。2014年由廈門大學牽頭且以臺灣研究院為核心力量成立的“兩岸關系和平發展協同創新中心”入選國家級“2011計劃”。2017年9月，本院被中宣部納入國家高端智庫建設培育單位。
我們誠摯邀請海內外英才加入我院，共同譜寫廈大臺研新篇章。
一、招聘崗位
（一）南強青年拔尖人才
南強青年拔尖人才分為兩類：A類人才和B類人才。
A類人才一般聘任教授職務，B類人才一般聘任副教授職務。
（二）常規師資
常規師資包括教授、副教授、助理教授。
新引進教授一般聘為長聘崗位，新引進副教授、助理教授聘為準聘崗位。準聘副教授的合同期為五年；準聘助理教授的每個合同期為三年，總合同期不超過六年。準聘副教授、助理教授待準聘合同期內通過考核評估并取得長聘崗位后方納入事業編制管理。
具體招聘崗位可登錄廈門大學人才招聘網查詢。
（三）博士后
招聘學科包括政治學、法學、應用經濟學、中國語言文學、中國史、教育學等。
二、基本條件
（一）南強青年拔尖人才
申報人應具有良好的思想政治素質和品德學風，身心健康，能全職在校工作，并具備以下條件：
1.A類人才
（1）具有博士學位；申報人一般應在1978年1月1日以后出生。
（2）一般應是近五年獲批的高層次青年人才。
2.B類人才
（1）具有博士學位；申報人一般應在1983年1月1日以后出生。
（2）符合學科發展需要，具有突出的創新能力和發展潛力，學術研究方向具有鮮明特色；在本學科領域頂尖期刊發表過高水平學術論文，或在本學科領域一流期刊發表過一系列學術論文，或取得其他高質量的科研成果；在其學術領域嶄露頭角，為同齡人中的拔尖人才，教學科研業績符合我院教授職務任職條件，具備在支持期內入選A類人才的實力。
（3）原則上應具有兩年及以上國內外知名大學或科研機構博士后研究經歷或科研工作經歷。其中在本校取得博士學位的，應具有兩年及以上本校以外國內外知名大學或科研機構的博士后研究經歷或科研工作經歷。
（4）符合年齡要求且當年度進入高層次青年人才會議評審環節的人選，可經綠色通道程序申報B類人才。
（二）常規師資
1.具有良好的思想政治素質和品德學風，身心健康。
2.具有博士學位。
3.應聘教授職務不超過45周歲（1979年1月1日之后出生），應聘副教授職務不超過40周歲（1984年1月1日之后出生），應聘助理教授職務不超過35周歲（1989年1月1日之后出生）。
4.符合廈門大學及臺灣研究院其他任職條件。任職條件規定中涉及成果時間范圍的（應聘教授職務為近5年內，應聘其他職務為近3年內），起算時間分別為2019年1月1日和2021年1月1日。
（三）博士后
1.具有良好的思想政治素質和品德學風。
2.年齡在35周歲（含）以下，身心健康。
3.具有海內外知名高校、科研院所博士學位，獲得博士學位一般不超過3年。
4.具有較強的科研能力和創新研究的潛力，對科研事業懷有高度熱情。
三、招聘程序
1.面向全球公開招聘，招聘信息常年有效。
2.學校和臺灣研究院將根據人才引進和教師職務聘任的相關工作程序進行審核、接洽。
四、應聘方式
（一）南強青年拔尖人才及常規師資
1.注冊并登錄廈門大學人才招聘系統。
（http://jobs.xmu.edu.cn）
2.在招聘系統中填寫應聘信息，提交可證明符合聘任條件的相關材料掃描件作為附件（PDF格式，含學歷學位證書，論著、科研項目、專利等教學科研成果證明，獲獎證明等）。
3.“南強青年拔尖人才”崗位應聘者，崗位類別請選擇“人才項目崗位”；“常規師資”崗位應聘者，崗位類別請選擇“專任教師”，并提交應聘申請。
4.我院將不定時組織面試。
（二）博士后
1.登錄廈門大學博士后網，查看《廈門大學2024年博士后招收啟事》。
2.聯系合作導師，取得初步招收意向。
3.按照廈門大學博士后進站指南辦理相關手續。
應聘者也可以先提交如下材料發送至招聘郵箱tyyrs@xmu.edu.cn，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+博士招聘網。材料包括：詳細的個人簡歷；五百字左右的個人簡介，著重介紹取得的主要教學和學術成就；三篇代表作全文，以“姓名+崗位+**學科”命名（應屆博士可發送博士學位論文）。
五、聯系方式
聯系人：黃老師
聯系電話：0592-2183192
電子郵箱：tyyrs@xmu.edu.cn
地址：廈門市思明南路422號廈門大學臺灣研究院
郵政編碼：361005
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