濟南社會科學院始成立于1978年，為市政府直屬正局級公益一類事業單位。主要職責是：認真貫徹落實黨中央關于哲學社會科學工作的方針政策和決策部署，落實省委工作要求和市委工作安排，組織開展哲學社會科學基礎理論研究，重點圍繞濟南經濟社會發展開展應用對策研究和濟南歷史文化研究，承擔哲學社會科學重點課題研究、編輯科研著作，組織開展社科領域學術交流活動。
為加強高層次人才隊伍建設、充實科研力量、提升科研水平，現面向海內外招聘科研人員。
一、招聘崗位和人數
根據工作需要，擬公開招聘博士研究生4名，具體崗位及條件詳見《濟南社會科學院2024年公開招聘人員崗位匯總表》（附件1）。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，無國（境）外永久居留權；
2.政治立場堅定，擁護黨的領導，遵守憲法和法律，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩；
3.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質，具有招聘崗位要求的專業條件，能夠勝任科研工作，服從組織安排；
4.年齡在40周歲及以下（1984年1月23日以后出生）；
5.應聘人員取得崗位所需要的博士研究生學歷學位證書。2024年應屆畢業生應聘的，學歷、學位證書等須在2024年7月31日前取得；其他人員應聘的，學歷、學位證書等須在報名之日前取得；
6.符合濟南市屬事業單位公開招聘工作人員的相關要求；
7.附加說明：定向、委培人員應聘的，在報名時須提供定向、委培單位書面同意證明。在職人員應聘，應征得有用人權限部門或單位同意，并提供同意應聘證明。在讀全日制普通高等院校非應屆畢業生不得應聘。受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、被開除黨籍的人員、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員不得應聘。現役軍人及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。被列為失信被執行人的人員不得應聘。
應聘人員不得應聘有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定情形的崗位。
三、招聘程序
（一）信息發布
通過濟南社會科學院網站（/col/col56265/index.html）、“濟南社科”微信公眾號等相關網絡平臺面向社會發布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1.報名
報名時間：此次招聘崗位為長期招聘崗位，自簡章發布之日起7個工作日后，根據崗位報名情況及工作需要，不定期啟動現場資格審核、面試、考察體檢程序，崗位招滿即止。報名有效期至2024年12月31日，以郵件收到時間為準。
報名材料包括：
（1）身份證、國家承認的學歷和學位證書、專業技術職務資格證書；
（2）全日制普通高校應屆畢業生須提供由學校出具的應屆畢業生證明（加蓋院系公章、附成績單）；
（3）在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信；
（4）有本人簽名的《濟南社會科學院公開招聘報名登記表》（附件2）；
（5）海外留學人員應提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、留學回國人員證明、國外學習成績單、國外博士畢業論文摘要及全文等材料；
（6）崗位要求的其他材料。
應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。以上所有材料請發送PDF格式的電子版本到指定郵箱，原件及復印件請在現場資格審核時提供。
2.單位初審
濟南社會科學院指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本次招聘報名情況，根據應聘人員提交的信息資料進行資格審查，及時確定初審結果。
3.現場資格審核
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現，取消資格。初審合格的應聘人員，按照通知指定的時間、地點，攜帶報名材料原件和復印件進行現場資格審核。
4.對通過資格審查的報名人員，發放面試通知單。
（三）面試
面試主要采取業務考察的方式進行，主要考察應聘人員的專業理論素養、科學研究能力及培養發展潛質等。面試的流程為：應聘人員應至少提前一天向濟南社會科學院提供個人學術資料（原件）以供面試專家進行查閱，面試開始后進行個人學術陳述、答辯等環節。
面試采用百分制，面試設合格分數線80分，達到面試合格分數線的方可進入考察體檢范圍。面試成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入，在面試結束后當場公布，并通過濟南社會科學院網站對外公布。面試成績即為考試總成績。
按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:2的比例，確定進入考察范圍人選，并按照崗位招聘計劃依次等額組織考察體檢。
（四）考察體檢
1.考察。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習成績、業務能力、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。同時按照有關規定對考察對象的人事檔案進行嚴格審核。經考察不宜聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。濟南社會科學院成立考察工作小組，具體負責考察工作。考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
2.體檢。體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經查實后給予不予聘用處理；應聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應聘資格。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。
對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
對面試、考察體檢均合格的擬聘用人員，在濟南社會科學院網站面向社會公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，濟南社會科學院調查處理，并作出結論。公示期滿，對沒有問題或者經查反映問題不影響聘用的，由濟南社會科學院提出聘用意見，按照《事業單位人事管理條例》和管理權限辦理人員聘用手續。濟南社會科學院和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、待遇
（一）聘用人員納入財政撥款事業編制，工資、福利執行國家和我市有關事業單位工作人員標準。
（二）符合《濟南市人才服務支持政策30條》《濟南市人才發展環境政策30條》（2024版）要求的全日制博士研究生，可享受住房保障、戶籍辦理、子女入學、交通出行等優惠政策。
（三）在博士研究生入職后的3年內，以完成課題項目的方式為新引進博士研究生提供每年2萬元科研經費。
五、工作紀律
應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等相關規定進行處理。
違反公開招聘紀律的工作人員，依據《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等相關規定，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分；違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。
六、聯系方式
聯系電話：0531-51702150（請在工作時間撥打）
郵 箱：jnskydzz@jn.shandong.cn
濟南社會科學院
2024年1月23日 |