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為貫徹落實黨中央和自治區黨委人才工作會議部署要求，深入實施人才強校戰略，創新人才引進和評價機制，充分發揮博士后在學校“雙一流”建設中的生力軍和師資隊伍建設的后備軍作用，西藏大學高度重視博士后隊伍建設，從平臺打造、條件支持、發展路徑等多個渠道托舉博士后成長發展，全力營造“近悅遠來”良好引才生態，加速匯聚優秀青年科技人才，結合學校實際，現招聘博士后研究人員6名，現將招聘事項公告如下：
一、單位簡介
西藏大學創辦于1951年，坐落在西藏自治區首府拉薩市，是新中國在雪域高原創辦的第一所綜合性大學，是教育部與西藏自治區共建高校，是一所具有光榮傳統和光輝歷史的大學。校園占地1400余畝，建筑面積47.07萬平方米，現有各類學生2.2萬余人，設有14個學院，10大學科門類，有3個博士學位一級學科，2個博士后流動站（民族學、生態學），19個碩士學位授權一級學科，16個專業碩士學位類別。有2個國家級重點學科，14個自治區級重點學科，其中，生態學入選“雙一流”建設學科。有20個國家級一流本科專業建設點，5個自治區級一流本科專業建設點。學校工程學學科進入ESI前1%。
學校有國家級觀測研究站7個，四部委鑄牢中華民族共同體意識研究基地1個，中國文藝評論（西藏大學）基地1個，教育部重點實驗室2個，教育部工程研究中心1個，科技部創新人才培養示范基地1個，技術與創新支持中心（TISC）1個，國家民委研究基地1個，國家民委研究中心1個，教育部高校研究備案中心1個，國家地方聯合工程研究中心（西藏）1個，院士專家工作站1個，有自治區重點實驗室5個，自治區工程研究中心2個，自治區高校重點實驗室11個，自治區研究基地2個等各類平臺。
二、招收崗位及招收條件
2024年擬招收全職博士后6人，崗位需求詳見下表。學校可根據實際招收情況和工作需要對本公告招收需求崗位和條件等進行相應調整。
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流動站 |
崗位類別 |
招聘計劃（人） |
聘期 |
研究領域 |
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生態學 |
珠峰博士后 |
2 |
首個聘期2年，最長在站時間不超過4年。 |
生態學、生物學、環境科學與工程 |
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普通博士后 |
2 |
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民族學 |
普通博士后 |
2 |
民族學、人類學、社會學 |
三、基本條件：
1.政治立場堅定，職業道德良好，身心健康，在站期間能夠有足夠的時間和精力投入到科研工作。
2.申請人應具有博士學位且獲得博士學位一般不超過3年，品學兼優、身體健康、年齡一般在35周歲以下的人員。申請從事第二站及以上博士后研究工作人員，獲博士學位年限不受限制。
3.具有與合作導師研究方向相關的專業背景；具有較強的科研能力和創新能力，較好的敬業精神和團隊精神。
4.除本校與校外工作站聯合培養的企業博士后外，本單位職工不得進入本單位從事博士后研究工作。
5.本校培養的博士畢業生，不得申請進入所獲博士學位的學科（一級學科）流動站從事博士后研究工作。
四、有下列情況之一者，不得應聘：
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.有違法、違紀行為正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀、政紀處分的；
5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》等相關規定應當回避的；
6.尚處于試用期內的新錄用公務員；
7.按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；
8.法律法規等規定的其他不能報考事業單位的情形。
五、薪酬待遇
在站期間完成規定的科研工作任務及所在學院安排的其他工作任務。學校提供32-40萬元（稅前，含五險一金單位部分）協議年薪，團隊或合作導師將根據工作開展情況另外發放勞務費并提供相應工作經費。
01基本待遇：
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崗位類別 |
年薪（萬元/年） |
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珠峰博士后 |
40 |
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普通博士后 |
32 |
02其他待遇：
1.取得的科研成果如符合學校科研成果獎勵辦法的可按政策予以獎勵；
2.在站期間，可按學校規定申請教師資格證；
3.在站期間，可按學校規定租住學校公益性住房；
4.博士后子女可按西藏自治區政策規定在藏就讀幼兒園、中小學；
5.在站期間中期和出站考核優秀，或獲批國家自然科學基金項目，或獲批國、省人才計劃，可按程序入職教師崗位。
六、在站管理
（一）支持申報國家級人才項目或基金
1.支持符合條件的優秀博士后依托西藏大學申報國家人才項目；
2.支持博士后申報國家自然科學基金、國家社會科學基金。
（二）支持申報國家及其他各類博士后基金項目
1.博士后創新人才支持計劃：兩年63萬元（40萬元日常經費+20萬元科研經費+3萬元國際交流經費）+學校相關配套；
2.博士后國際交流計劃引進項目：兩年40萬元（國家40萬元）；
3.博士后國際交流計劃派出項目：30萬元；
4.中國博士后科學基金特別資助（站前、站中）：18萬元，站中社會科學15萬元；
5.中國博士后科學基金面上資助：自然科學8萬元，社會科學5萬元。
注：各類資助待遇政策以最新規定為準。
（三）選拔優秀者進入教師或人才隊伍
1.工作期滿，考核優秀者，可按學校當年招聘公告應聘教師崗位，經學校人才引進程序進入事業編制；
2.全職博士后，個人檔案轉入學校，與學校簽訂工作合同，并按有關規定繳納社會保險和公積金。
七、招收程序
根據年度招聘計劃招收博士后研究人員，隨時接收報名并組織考察遴選：
1.個人申請。申請人與擬合作導師溝通聯系，確定合作意向，將應聘材料（個人簡歷+近3年學術成果證明材料）發送至博士后招收單位的聯系郵箱；
2.學院（流動站）進行資格審核，基層黨組織考察，基層學術委員會進行學術評價，并報校博管會進行審定；
3.辦理入站手續。博士后獲得錄用資格后，應于3個月內辦理進站手續。
七、聯系方式
1.聯系部門：西藏大學博士后管理辦公室
聯系人：周子堯
咨詢電話：0891-6659534
聯系郵箱：zdrc@utibet.edu.cn
2.流動站
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流動站 |
聯系人 |
聯系電話 |
郵箱 |
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生態學 |
李振新 |
13943085619 |
lixz@nenu.edu.cn |
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民族學 |
格桑翁姆 |
18810767633 |
kelsamgwangmo@qq.com |
3.合作導師詳見附件
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