|
安徽廣播影視職業(yè)技術學院是經(jīng)安徽省人民政府批準、隸屬于安徽省教育廳的全日制公辦普通高等職業(yè)院校，是全國最早舉辦廣播影視類高等職業(yè)教育的院校之一。學校坐落在安徽省合肥市，占地618畝，現(xiàn)有在校生6000余人。設有6個二級教學機構，開設了新聞采編與制作、播音與主持、數(shù)字媒體藝術、電子商務、融媒體技術與運營等24個專業(yè)。
為加強人才隊伍建設，滿足學院辦學需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，經(jīng)上級主管部門批準，學院決定2024年度面向社會公開引進博士7名（事業(yè)編制管理），現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進原則
引進工作堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則。
二、博士需求計劃
|
崗位名稱 |
崗位代碼 |
擬聘人數(shù) |
引進崗位所需資格條件 |
|
專業(yè) |
學歷 |
學位 |
年齡 |
其他 |
備注 |
|
專業(yè)技術 |
4001197 |
1 |
哲學（0101）、馬克思主義理論（0305）、中共黨史黨建學（0307） |
博士研究生 |
博士 |
40周歲以下 |
|
人才引進 |
|
專業(yè)技術 |
4001198 |
1 |
新聞傳播學（0503）、新聞與傳播（0552） |
博士研究生 |
博士 |
40周歲以下 |
|
人才引進 |
|
專業(yè)技術 |
4001199 |
2 |
藝術學（1301）、音樂與舞蹈學（1302）、戲劇與影視學（1303）、音樂（1352）、舞蹈（1353）、戲劇與影視（1354）、戲劇與曲藝（1355） |
博士研究生 |
博士 |
40周歲以下 |
|
人才引進 |
|
專業(yè)技術 |
4001200 |
1 |
計算機科學與技術（0775）、計算機科學與技術（0812） |
博士研究生 |
博士 |
40周歲以下 |
|
人才引進 |
|
專業(yè)技術 |
4001201 |
2 |
設計學（1370）、設計學（1403）、設計（1357） |
博士研究生 |
博士 |
40周歲以下 |
|
人才引進 |
三、引才條件
引進對象為符合引進崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業(yè)道德；
3、具有適應崗位需求的身體條件和心理素質；
4、具有相關學科專業(yè)背景，或有傳媒行業(yè)或高校從業(yè)經(jīng)驗，取得較好學術成果、創(chuàng)作成果，具有較強實踐能力，符合崗位所需的專業(yè)和資格條件；
公開引進人員崗位表中的“40周歲以下”為“1984年9月1日（含）以后出生”。
有下列情形之一的人員，不得報名：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（七）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、引才待遇
具體見學院網(wǎng)站《安徽廣播影視職業(yè)技術學院高層次人才引進與管理辦法》。
五、報名程序
本次人才引進采取網(wǎng)上報名，各崗位招滿為止，時間自公告發(fā)布之日起2024年12月31日截止。
1、報名者登錄招聘平臺（https://hr.amtc.edu.cn/zp.html）進行注冊填報（注冊時應聘方式勾選網(wǎng)上報名），上傳電子照片。
2、應聘所需材料：①提供個人資料。具體包括：博士人才引進報名表、個人簡歷、身份證、學歷學位證書（具有海外學歷學位的留學回國人員須提供教育部留學服務中心出具的正式《國外學歷學位認證書》）、相關職業(yè)資格和技能等級證書、職稱證書或聘書和重要社會兼職等材料復印件。②提供能代表其學術水平和實踐能力的代表性成果。具體包括：論著目錄(論文目錄應包括作者排名、是否通訊作者、題目、期刊或會議名稱，著作目錄應包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內容)，由專業(yè)機構出具的論文被收錄和引用的檢索證明和主要代表性論著；主持完成的科研項目清單(包括項目名稱、起止時間、研究內容、本人作用、項目來源和經(jīng)費)；重要實踐成果獲獎情況清單(包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書)。以上材料電子版（PDF格式）壓縮成一個文件包上傳附件，要求不超過20M。郵件命名格式：“姓名+崗位代碼+最后畢業(yè)學校”。
3、應聘人員應如實提供應聘材料，填報相關信息，材料不詳實或填寫不規(guī)范視為初審不合格，造成的一切后果由應聘者自行負責。
六、資格審查
學校人事處組織相關二級學院和教學科研部門對應聘者報名材料進行資格初審，材料詳實規(guī)范且所學專業(yè)與我校開設專業(yè)相關、符合崗位要求的人員告知其資格初審結果，并在考核前對其進行資格復審。資格審查貫穿于招聘工作全過程。
七、考核
學校人事處會同二級學院共同對照引才條件進行審核，并由相關職能部門、專家組成考核組對符合條件的應聘者進行競聘考核。競聘考核方式具體包括面試（試講）、綜合能力和學術成果評價二個環(huán)節(jié)，各環(huán)節(jié)成績均以百分制計算。應聘人員最終考核成績，按照面試（試講）占50%、能力和成果評價占50%的比例，最后加權計算得出考核最終成績。所有成績計算時均保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。根據(jù)考核結果，確定擬引進人選，提交學校黨委研究同意后進行體檢和考察。
八、體檢與考察
體檢工作按人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。學校將組織對參加體檢人員進行心理測試，測試不合格者不予聘用。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實的組織考察材料。
根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，視為考察不合格。
九、公示、簽約、聘用
1、對體檢、考察均合格的擬聘人員名單，在學校網(wǎng)站公示5個工作日。對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過一次。
2、經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，由學校按照規(guī)定將有關材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供相應的學歷、學位等證書的應聘人員，取消其聘用資格。
十、有關事宜
1、應聘人員報名時須真實、準確、有效地提供應聘信息，凡弄虛作假，一經(jīng)查實，隨時取消其應聘資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合選聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。
2、被引進人才與原單位之間產(chǎn)生的合同、經(jīng)濟等糾紛，均由本人負責解決并承擔相應責任。
3、人才引進工作嚴格遵守人事工作紀律，由學院人事處負責組織實施。學院紀檢（監(jiān)察）部門全程參與監(jiān)督，同時接受社會各方面的監(jiān)督，監(jiān)督電話： 0551-64200379。
4、擬引進聘用人員需在規(guī)定時間內完成個人檔案調檔到校，并在規(guī)定時間內到校正式報到，未在我校規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
5、本公告由安徽廣播影視職業(yè)技術學院人事處負責解釋。工作日（9:00—16:00）聯(lián)系電話：0551-64200587，0551-64200223，喻老師、儲老師
招聘登錄平臺：https://hr.amtc.edu.cn/zp.html
地址：合肥市新站區(qū)文忠路與學府路交口
郵編：230011
特此公告
附件：
1、安徽廣播影視職業(yè)技術學院2024年度博士人才引進報名表
2、安徽廣播影視職業(yè)技術學院高層次人才引進與管理辦法（試行）
安徽廣播影視職業(yè)技術學院
2024年9月26日 |
