|
為加強中共新疆維吾爾自治區委員會黨校（新疆行政學院）教師隊伍建設，堅守為黨育才、為黨獻策的黨校初心，根據新疆維吾爾自治區黨委提出的“建設富有新疆特色省區級一流黨校”的目標，現面向疆內外全天候引進博士人才5名。現就有關事宜公告如下：
一、學校簡介
中共新疆維吾爾自治區委員會黨校（新疆行政學院）創建于1950年3月，前身為中共中央新疆分局地方干部訓練班，先后經歷分局地方干部培訓班、分局干部學校、分局黨校、自治區黨委黨校幾個發展階段。2000年9月，成立新疆維吾爾自治區行政學院。2024年3月，校（院）搬遷至烏魯木齊市天山區延安路1230號，新校區占地面積746.83畝，總建筑面積23.89萬平方米。
校（院）設有馬克思主義學院及哲學、政治學、經濟學、黨史黨建、民族宗教理論、法學、公共管理、文化學等教研部。現有專職教師100人，其中高級職稱52人，國務院特殊津貼專家、自治區有突出貢獻優秀專家、“天山雪松”、“天池英才”、自治區文化名家及“四個一批”人才等20人。獲中組部好課程8個、全區黨校系統精品課50個。年均舉辦各類班次100余班次、培訓干部1萬余人，現有現場教學基地30個、現場教學點180個、精品教學路線70條。主辦《實事求是》、《領導參閱》、《新疆黨校報》等刊物。
近年來，校（院）堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實習近平總書記關于黨校工作的重要講話和重要指示批示精神，堅持黨校姓黨，堅守為黨育才、為黨獻策初心，以基本培訓為重要抓手，深化從嚴治校、質量立校、人才強校，努力打造富有新疆特色的省區級一流黨校，不斷培養造就適應新疆現代化建設需要、忠誠干凈擔當的高素質專業化各民族干部隊伍，為在中國式現代化進程中更好建設美麗新疆貢獻黨校力量。
二、引進條件
（一）政治立場堅定。貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，擁護黨的領導，熱愛黨的干部教育培訓事業。
（二）具有良好的道德品行和職業素養。具有強烈的事業心，熱愛本職工作、認真履行崗位職責。遵紀守法、品德高尚，學風誠信，治學嚴謹。
（三）具有較強的教學科研能力和團隊協作能力，珍惜集體榮譽。有志于扎根新疆建功立業，服務黨的干部教育培訓事業。
（四）身體健康，能滿足人才培養、教學科研等工作需要。
（五）符合招聘崗位學歷學位、年齡及專業要求，具體要求“引進范圍要求”。
（六）不具有申報資格的情形：
1.曾受過各類刑事處罰的，曾被開除公職的；
2.有違法、違紀行為正在接受審查的，尚未解除黨紀、政紀
處分的；
3.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
4.現役軍人，法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的；
5.違反法律、法規的其他情形。
三、引進范圍及要求
主要招收：哲學0101、理論經濟學0201、應用經濟學0202、法學0301、政治學0302、社會學0303、民族學0304、馬克思主義理論0305、中國語言文學0501、新聞傳播學0503、中國史0602、世界史0603、生態學0713、農林經濟管理1203、公共管理1204等相關專業畢業生（詳見自治區黨委黨校官網）。
第一層次:年齡一般不超過40周歲。具備下列條件中的2項：①近5年在CSSCI期刊上發表專業學術論文2篇以上（第一作者）；②近5年主持完成省部級科研項目1項以上；③近5年獲得省部級社科優秀成果二等獎1項以上（排名前2位）；④近5年獲得省級教學優秀獎；⑤其他層次相當的條件。
第二層次：年齡一般不超過40周歲。具備下列條件中的2項：①近5年在CSSCI期刊上發表專業學術論文1篇以上（第一作者）；②近5年主持完成地廳級科研項目1項以上；③近5年獲得省級政府社科優秀成果三等獎1項以上（排名前2位）；
④在省級理論刊物公開發表本專業學術論文5篇（第一作者）；
⑤其他層次相當的條件。
第三層次：年齡一般不超過40周歲。具備下列條件中的2項：①近5年在CSSCI期刊上發表專業學術論文1篇以上（第一作者）；②近5年參與完成地廳級以上科研項目1項；③在省級理論刊物公開發表本專業學術論文3篇；④其他層次相當的條件。
第四層次：年齡一般不超過35周歲，取得博士畢業證書及學位證書。
四、引進待遇
（一）職稱待遇。根據崗位設置安排，已具有高級專業技術職稱的，到校（院）工作后即按原專業技術職稱聘任；無高級專業技術職稱的，且有一年以上專業技術崗位工作經歷者，當年即可參評副高職稱，獲得相應資格者即可聘任；無高級專業技術職稱者，且無工作經歷，次年參評副高職稱，獲得相應資格者予以聘任。
（二）薪資待遇
1.采取“一事一議、一人一策”的辦法，在符合政策規定的情況下，協商確定相關待遇。
2.青年優秀人才：第一層次青年博士一次性安家補助費25-30萬元（稅后），科研啟動金12-15萬元；第二層次青年博士一次性安家補助費20-25萬元（稅后），科研經費科研啟動金10-12萬元；第三層次青年博士一次性安家補助費15-20萬元（稅后），科研啟動金8-10萬元；第四層次青年博士一次性安家補助費10-15萬元（稅后），科研啟動金5-8萬元。
3.自簽訂高層次人才引進協議之日起，提供人才公寓一套。
4.納入校（院）各類人才培養和支持計劃，優先推薦參加國家及自治區相關人才支持項目評選。
五、引進程序
（一）個人申報：填寫《自治區黨委黨校（行政學院）高層次人才引進申報書》（詳見自治區黨委黨校官網）并與申報書附件所列相關印證材料原件掃描件（JPG/PNG/JPEG格式）一并打包成壓縮文件，以“高層次人才+專業+姓名”命名，通過電子郵件發送至指定的郵箱（zzrsc2658445@163.com）。
（二）資格審查：組織人事處會同擬用人部門對申報人員的基本信息和專業方向進行初審，科研處對其科研成果進行審核，并出具書面意見。
申報人員應提供：
1.畢業院校（工作單位）出具的在校（工作）期間思想政治表現材料，并加蓋公章；
2.居住所在地派出所出具的無犯罪記錄證明，并加蓋公章；
3.申報崗位要求提供的材料；
4.學歷和學位電子版、紙質版驗證報告（教育部學歷證書電子注冊備案表由學信網自行查詢打印，學位認證報告由中國學位與研究生教育信息網自行查詢打印）。
（三）面試考核：考核采取線下面試的方式，考核內容包括試工、試講和專家考核。申報人員赴相關部門開展試工。試工結束，由試工部門提供是否同意進入試講環節的書面意見。申報人員的面試按照試講和專家考核的方式進行，校（院）專家組進行評議。面試成績滿分100分，60分為合格，未達到合格分數線的人員不得進入下一環節。具體組織形式、時間及相關要求另行通知。
（四）組織體檢：體檢在三級甲等綜合性醫院進行，體檢項目按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢項目(試行)》執行，體檢標準按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標準(試行)》執行；體檢費用由申報人員自理；未在規定的時間、地點參加體檢者，視為放棄應聘和體檢資格；體檢不合格的不能進入下一環節；自被告知體檢結果3-5日內，申報人員對體檢結果有異議申請復查的，由校（院）指定三級甲等醫院復檢一次，有明確結論的只進行一次復查，復檢結果為最終結果。
（五）組織考察：自治區黨委黨校將對擬聘用人員進行全面考察，著重考察應聘人員的思想表現、能力素質、道德品質等。考察結束后，考察合格人員進入下一環節。
（六）確定人選：經審查、面試、體檢合格的申報人員由校（院）人才工作領導小組審議后，提交校（院）委會進行研究，確定擬引進人員。擬引進人員確定后，在自治區黨委黨校官網主頁上公示7個工作日。
（七）手續辦理。公示期滿后無異議的人員，由自治區黨委黨校按照自治區人力資源和社會保障廳相關文件，辦理聘用手續。引進人員在規定時間內到自治區黨委黨校組織人事處報到，逾期未報到者視為自動放棄。
六、紀律監督
（一）人才引進實行回避制度。有關事宜按照《事業單位人事管理回避規定》執行。
（二）自治區黨委黨校（行政學院）紀檢部門全程監督此次招聘（監督電話為0991-2660428）。
（三）招聘過程中有關調整、補充、提示等事項，將在自治區黨委黨校官網主頁上及時進行公告，請申報人員密切關注。
七、其他事項
（一）申報材料必須真實、準確、詳實，申報人員所填寫信息與本人真實信息不符的，后果由申報人員自負。凡提供虛假材料的，一經查實即取消資格。
（二）申報人員必須提交準確、暢通的聯系電話，及時關注自治區黨委黨校官網主頁上發布的相關公告，以防錯過相關事項時間安排和重要信息提示。
（三）本方案未盡事宜，由自治區黨委黨校組織人事處負責解釋。
八、聯系方式
自治區黨委黨校（行政學院）組織人事處師資職稱科
聯 系 人：古老師、劉老師
聯系電話：0991-2658445
報名郵箱：zzrsc2658445@163.com
咨詢時段：工作日10:00-13:00 16:00-19:00
中共新疆維吾爾自治區委員會黨校（新疆行政學院）
2024年12月3日 |
