為深入實施人才興市戰略，進一步優化干部隊伍結構，加強高素質專業化干部隊伍建設，推進經濟社會高質量發展，四川省綿陽市啟動2022年招才引智活動，擬公開考核招聘1907名事業編制人才。現就有關事項公告如下。

一、引進計劃

1.綿陽市級單位擬公開考核招聘事業編制人才213名。（詳見附件1）

2.全市教體系統擬公開考核招聘事業編制人才381名、衛健系統擬公開考核招聘事業編制人才933名，相關公告具體見綿陽人事考試網（http://www.myrsks.com.cn/）和“科技城人才”微信公眾號。

3.各縣（市、區）、園區擬公開考核招聘事業編制人才380名，相關公告具體見綿陽人事考試網和“科技城人才”微信公眾號。

綿陽市將派出赴外招才引智小分隊分赴西北、華東、華南、華中、華北等地區開展引才活動，具體崗位數將根據引才進度逐場遞減，詳細情況請留意“科技城人才”微信公眾號及各高校校內就業網相關公告。

二、引進對象及資格條件

本次公開考核招聘活動主要面向碩士研究生及以上學歷學位的應往屆畢業生。

（一）具有以下資格條件的人員可以報考：

1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權；擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國；遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強；

2.碩士研究生一般不超過30周歲（1992年1月1日以后出生），博士研究生一般不超過35周歲（1987年1月1日以后出生），特別急需緊缺的專業人才年齡可適當放寬（具體以崗位及條件要求一覽表為準）；

3.往屆畢業生須在規定的學制內正常畢業并按期取得學歷學位證書；2022年應屆畢業的博士、碩士研究生須在2022年12月31日前取得相應的學歷學位；國（境）外院校畢業生須于2022年12月31日前取得學位并提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證書。因不可抗力、非主觀因素導致未能在規定時間內取得相關證書的應屆畢業生，可協商解決；

4.具備崗位要求的工作能力、專業水平、身體條件和心理素質，愿意服從組織調劑安排；

5.引進后需與用人單位簽訂不低于5年服務協議。

（二）有下列情形之一的，不得報考：

1.曾受過各類刑事處罰的；曾被開除公職的；有違法、違紀行為正在接受審查的；尚在黨紀、政紀（政務）影響期內的；

2.按照相關規定應當回避的；

3.在各級公務員招考、事業單位招聘中違規違紀在禁考期內的；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

5.本公告發布之日起，已通過綿陽市行政區域內機關、企事業單位遴選、招聘、人才引進等考試且已公示或在公示期的、通過考察的；

6.截至本公告發布之日，在綿陽市相關企事業單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的；

7.現已在綿陽市轄區內機關事業單位及群團組織中工作且有正式編制人員；現役軍人；

8.定向、委托培養的；按規定到定向工作單位未滿服務期限的；

9.法律法規規定不能報考或不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、引進方式

采取“面試+考察”的方式直接聘用。

四、待遇及管理

1.崗位待遇。引進人才具有事業編制，具體崗位按照用人單位實際需求統籌安排，按政策規定享受事業單位同職級人員同等的薪酬福利待遇。

2.職稱評定。符合條件的博士研究生申報評審高級專業技術職務任職資格、碩士研究生申報評審中級專業技術職務任職資格，首次申報評定時可不受崗位職數的限制。

3.安居補助。對用人單位全職引進的高校優秀畢業生、高素質技術技能人才、經營管理人才，以及重點領域急需緊缺人才，給予每人最高50萬元安居補助。用人單位可按規定給予配套支持。

4.住房保障。引進人才在綿陽城區無自住房的，可納入綿陽市人才公寓優先保障范疇。符合條件的，使用住房公積金貸款購房最高可貸款100萬元。

5.其他支持。符合條件的引進人才，本人及家屬就醫、子女就學、配偶就業等由相關部門予以保障。

6.管理培養。受聘人員的管理按照《事業單位人事管理條例》等規定執行，由中共綿陽市委組織部、綿陽市人力資源和社會保障局負責宏觀管理，用人單位負責日常管理。表現優秀的可按相關規定調任為行政機關公務員。

五、引進程序

（一）報名與資格審查

本次招考報名實行“網絡報名+現場報名”的方式。

1.網絡報名及資格審查

網絡報名時間為2022年4月9日至4月21日上午8:00，報名網站為綿陽人事考試網（http://www.myrsks.com.cn/）。

（1）職位選擇。報考人員登錄指定的報名網站，認真閱讀“公告”、“崗位和條件要求一覽表”等，了解基本的政策和要求，選擇與自己資格條件相符的招考職位。報考人員應使用有效居民身份證有關信息進行報名。報考人員只能選擇一個部門（單位）中的一個職位進行報名，報名與考核時使用的身份證必須一致。

（2）填報信息。報考者按網絡提示要求注冊，真實、準確填寫《四川省綿陽市2022年事業單位公開考核招聘人才報名審核表》（以下簡稱《報名審核表》）的各項內容，同時按網絡提示上傳本人近期免冠正面證件電子照片（無底色要求，大小介于5kb—30kb之間）。

（3）網上報考人員請于2021年4月9日至4月21日下午17:00，期間登錄報名網站查詢是否通過資格初審。資格初審合格者，不能再報考其他職位，并按網絡提示打印《報名審核表》。資格初審不合格的，可于報名時間截止前重新填報，可選擇完善原報名信息或改報其他職位。

（4）資格審查合格者，攜帶打印的《報名審核表》以及個人資料（見下文現場資格審查所需個人資料要求），按現場報名時間到指定地點參加現場資格審查，審查合格者根據安排參加面試考核，若有調整另行通知。

2.現場報名及資格審查

（1）報名時間及地點

時間：2022年4月23日上午9:00-12:00

地點：成都城市音樂廳、黑膠廣場

※其他城市現場報名具體時間、地點等安排，將根據當地疫情防控有關要求及時調整并發布，詳見“科技城人才”微信公眾號及各高校校內就業網相關公告。

（2）資格審查

現場報考人員須現場填寫《報名審核表》，并攜帶以下個人資料：

①居民有效身份證件原件及復印件；本人近期免冠正面1寸證件照片1張；

②學歷、學位證書及學信網查詢驗證報告原件及復印件；國內應屆生須提供加蓋學校就業部門公章的畢業生推薦表原件及復印件；留學人員須提供由教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證書等相關證明材料原件及復印件；

③專業技術資格或職業資格等證書原件及復印件；

④其它證明材料原件及復印件。

上述材料顯示必須清晰、完整。現場資格審查中，對不符合報考條件和崗位資格條件的報考人員，將取消面試資格。

3.資格審查貫穿于人才引進工作全過程，如在過程中發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或報名考生不符合引進條件等情況，將取消引進資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按有關規定處理。

（二）面試考核

1.時間及地點

根據報名情況另行通知，請報名者保持通訊暢通。

2.面試（面談）

根據通過資格審查人數和應聘崗位設置，由現場公開考核組決定如下考核方式：

①綜合管理類：主要通過面談方式考察考生的邏輯思維、語言表達、分析解決問題的能力。參照結構化面試的形式，設定滿分100分，合格分數線為70分。根據面談成績和招聘崗位數擇優確定進入體檢、心理測試環節。

②專業技術類：主要測試考生專業素養和臨場應變、語言表達及綜合分析等能力。面試成績在面試結束后宣布。面試成績設定滿分100分，合格分數線為70分。根據面試成績從高到低進行排序，按崗位招聘人數擇優確定進入體檢、心理測試環節。若面試成績相同，則按主評委分數高低確定面試排名；若面試成績、主評委分數均相同，則按副主評委分數高低確定面試排名。根據面試分數和招聘崗位數擇優確定進入體檢、心理測試環節。

（三）簽訂《就業意向協議書》

面試考核結束后，面試考核小組與面試考核合格人員簽訂《2022年綿陽市招才引智活動就業意向協議書》。

（四）體檢、心理測試及政審考察

1.體檢、心理測試工作在符合相關規定標準的醫院進行，標準參照公務員體檢標準執行，行業另有規定的，按行業規定執行。具體時間、地點另行通知。

2.用人單位對體檢、心理測試合格人員進行政審考察，按照德才兼備的標準，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、學習工作表現并核實是否符合引進條件。

3.因體檢、政審考察不合格或放棄出現的空缺崗位，是否遞補由用人單位、市委編辦、市委人才辦以及現場考核組協商確定。

（五）公示及聘用

考察合格人員確定為擬引進人員，在綿陽人事考試網公示不少于7個工作日，公示無異議后按規定辦理聘用手續。

六、其他事項

（一）按照成都市及各地新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實防疫措施，本次活動現場報名及面試考核進場人員，均須提供48小時核酸陰性報告。

（二）根據疫情防控有關要求，必要時將對有關工作安排進行適當調整，并及時在中共綿陽市委組織部官方網站、綿陽人事考試網、“科技城人才”微信公眾號發布補充公告或通知。

咨詢電話：

綿陽市委組織部（市委人才辦）0816-2535725

綿陽市人力資源和社會保障局0816-2267561

監督電話：

綿陽市紀委監委駐市委組織部紀檢監察組0816-2540372

中共綿陽市委組織部

中共綿陽市委人才工作領導小組辦公室

綿陽市人力資源和社會保障局

2022年4月9日