內(nèi)蒙古大學(xué)位于內(nèi)蒙古自治區(qū)首府、歷史文化名城呼和浩特市，距北京乘坐高鐵兩個(gè)小時(shí)即可到達(dá)。學(xué)校成立于1957年，是新中國成立后在少數(shù)民族地區(qū)創(chuàng)辦的第一所綜合大學(xué)，時(shí)任國務(wù)院副總理、自治區(qū)主席烏蘭夫任首任校長。學(xué)校于1962年招收研究生，1978年被確定為全國重點(diǎn)大學(xué)，1984年獲博士學(xué)位授予權(quán)，1997年被批準(zhǔn)為國家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)院校，2012年入選國家“中西部高校提升綜合實(shí)力計(jì)劃”高校（“一省一校”），2017年入選國家一流學(xué)科建設(shè)高校，2018年成為教育部和內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府合建高校，2022年入選國家第二輪“雙一流”建設(shè)高校。

學(xué)校始終把教師隊(duì)伍作為第一資源進(jìn)行建設(shè)，加快實(shí)施高端人才發(fā)展戰(zhàn)略，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，“十四五”期間，學(xué)校將進(jìn)一步加大資源投入和政策支持力度，深入實(shí)施“駿馬計(jì)劃”和“青年學(xué)術(shù)人才引進(jìn)計(jì)劃”，面向海內(nèi)外全職在編引進(jìn)學(xué)術(shù)帶頭人和青年學(xué)術(shù)人才700余人，并為引進(jìn)人才提供一流學(xué)術(shù)環(huán)境、生活待遇和干事創(chuàng)業(yè)的平臺。

一、招聘崗位及聯(lián)系方式

（一）教學(xué)科研崗位

二、招聘條件及基本待遇

應(yīng)聘人員應(yīng)堅(jiān)持正確的政治方向，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。熱愛高等教育事業(yè)，能全身心地投入教學(xué)科研一線工作。具有創(chuàng)新精神、奉獻(xiàn)精神、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，身心健康。具體崗位的招聘條件和人才待遇如下：

（一）“駿馬計(jì)劃”人選招聘條件及基本待遇

“駿馬計(jì)劃”設(shè)A類（A1、A2、A3）崗位和B類（B1、B2）崗位，A 類崗位面向海內(nèi)外高端人才，B類崗位面向海內(nèi)外青年優(yōu)秀拔尖人才。

1. A1崗

招聘條件：中國科學(xué)院院士、中國工程院院士、人文社科領(lǐng)域的一級教授，年齡一般不超過65周歲。

基本待遇：聘任期間享受稅前年薪260萬元，住房補(bǔ)貼面議，所屬團(tuán)隊(duì)的科研和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)經(jīng)費(fèi)不低于1億元。聘期內(nèi)保證博士生招生和博士后指標(biāo)。兼職實(shí)行“一事一議”。

2. A2崗

招聘條件：國家杰出青年基金獲得者、“國家特支計(jì)劃”領(lǐng)軍人才、國家三大獎中二等獎的第一完成人、海外一流大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)的教授，年齡一般不超過55周歲。

基本待遇：聘任期間享受稅前年薪100—130萬元，住房補(bǔ)貼200萬元。科研啟動經(jīng)費(fèi)方面，實(shí)驗(yàn)類理工科900萬元左右，非實(shí)驗(yàn)類理工科、人文社科類300萬元左右。聘期內(nèi)保證博士生招生和博士后指標(biāo)。

3. A3崗

招聘條件：國家級青年人才或具有3—5年內(nèi)成長為國家級青年人才潛質(zhì)的優(yōu)秀拔尖人才。理工類入選年齡一般不超過45周歲，人文社科類入選年齡一般不超過50周歲。

基本待遇：聘任期間享受稅前年薪80萬元，住房補(bǔ)貼130萬元。科研啟動經(jīng)費(fèi)方面，實(shí)驗(yàn)類理工科420萬元，非實(shí)驗(yàn)類理工科、人文社科類140萬元。 聘期內(nèi)保證博士生招生和博士后指標(biāo)。

4. B1崗

招聘條件：具有海內(nèi)外知名高校或科研院所的博士、博士后經(jīng)歷。在頂級學(xué)術(shù)期刊(理工類)或中國社會科學(xué)院AMI頂級/權(quán)威學(xué)術(shù)期刊(人文社科類)上發(fā)表系列研究成果，具有承擔(dān)國家級科研項(xiàng)目經(jīng)歷或具備承擔(dān)國家級科研項(xiàng)目能力，具有成長為國家級青年人才的發(fā)展?jié)撡|(zhì)。理工類入選年齡一般不超過40周歲，人文社科類入選年齡一般不超過45周歲。

基本待遇：聘任期間享受稅前年薪40萬元，住房補(bǔ)貼110萬元。科研啟動經(jīng)費(fèi)方面，實(shí)驗(yàn)類理工科220萬元，非實(shí)驗(yàn)類理工科、人文社科類70萬元。聘期內(nèi)保證博士生招生和博士后指標(biāo)。

5. B2崗

招聘條件：具有海內(nèi)外知名高校或科研院所的博士、博士后經(jīng)歷。在頂級學(xué)術(shù)期刊(理工類)或中國社會科學(xué)院AMI頂級/權(quán)威學(xué)術(shù)期刊(人文社科類)上發(fā)表研究成果，具備承擔(dān)國家級科研項(xiàng)目能力，具有成長為國家級青年人才的發(fā)展?jié)撡|(zhì)。理工類入選年齡一般不超過35周歲，人文社科類入選年齡一般不超過40周歲。

基本待遇：聘任期間享受稅前年薪30萬元，住房補(bǔ)貼110萬元。科研啟動經(jīng)費(fèi)方面，實(shí)驗(yàn)類理工科120萬元，非實(shí)驗(yàn)類理工科、人文社科類60萬元。

對于上述A類、B類崗位引進(jìn)人才，配偶需要就業(yè)、子女需要就讀中小學(xué)和幼兒園的，按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)人才引進(jìn)和流動實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定，由學(xué)校負(fù)責(zé)妥善解決。

（二）青年學(xué)術(shù)人才招聘條件及基本待遇

招聘條件：（1）具有良好教育背景，在國內(nèi)外知名大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)獲得博士學(xué)位，或具有博士后經(jīng)歷，具備成長為優(yōu)秀學(xué)術(shù)人才的潛質(zhì)。年齡原則上在35周歲（含）以下。特別優(yōu)秀或人才緊缺的學(xué)科領(lǐng)域年齡可放寬至38周歲（含）。（2）具有把握學(xué)術(shù)前沿領(lǐng)域的能力，學(xué)術(shù)上嶄露頭角，在本學(xué)科領(lǐng)域已取得優(yōu)異的學(xué)術(shù)成果（攻讀博士學(xué)位期間或博士后期間在本一級學(xué)科發(fā)表過2篇及以上高水平學(xué)術(shù)論文，或相當(dāng)水平的其它科研或服務(wù)成果），對未來科研工作具有創(chuàng)新性構(gòu)想，具備承擔(dān)國家科研任務(wù)、做出高水平創(chuàng)新性成果的能力和水平。（3）符合應(yīng)聘學(xué)院設(shè)定的引進(jìn)青年學(xué)術(shù)人才科研成果標(biāo)準(zhǔn)。（4）熱愛高等教育工作，具有主講本科生與研究生課程的能力。

基本待遇：提供科研立項(xiàng)啟動經(jīng)費(fèi)，實(shí)驗(yàn)類學(xué)科25萬元、非實(shí)驗(yàn)類學(xué)科15萬元；入職時(shí)一次性提供住房補(bǔ)貼30萬元（稅前）。除享受學(xué)校按照國家有關(guān)規(guī)定提供的工資、保險(xiǎn)、福利待遇以及學(xué)校各類津貼之外，入職兩年內(nèi)額外享受保障性績效工資。鼓勵(lì)優(yōu)秀博士先進(jìn)行師資博士后，參照就高原則兌現(xiàn)待遇。

三、招聘程序及綠色通道

（一）招聘程序

1.應(yīng)聘者可通過自薦或?qū)＜彝扑]的方式向用人單位提出應(yīng)聘申請，將簡歷等個(gè)人申報(bào)材料發(fā)送至應(yīng)聘單位郵箱并通過電話聯(lián)系各單位人才招聘工作聯(lián)系人，同時(shí)將簡歷等個(gè)人申報(bào)材料發(fā)送學(xué)校人才工作辦公室招聘郵箱rcb@imu.edu.cn、人事處招聘郵箱ndszk@imu.edu.cn。郵件請以“人才招聘+學(xué)科名稱+本人姓名+博士招聘網(wǎng)”為標(biāo)題。

2.用人單位在對應(yīng)聘者材料進(jìn)行初審的基礎(chǔ)上確定進(jìn)入考查范圍人員名單，采取面試、學(xué)術(shù)答辯、課程試講等方式對應(yīng)聘者進(jìn)行考查和評價(jià)，采取查閱檔案、函調(diào)、談話、走訪等方式對應(yīng)聘者思想政治素質(zhì)、學(xué)風(fēng)（師德師風(fēng)）進(jìn)行考察，研究確定擬引進(jìn)人員名單及引進(jìn)層次。學(xué)校組織專家對各單位擬引進(jìn)人選進(jìn)行評審，給出學(xué)校擬引進(jìn)人員名單及引進(jìn)層次評審意見。學(xué)校黨委會根據(jù)用人單位的考察意見、學(xué)校專家組的評審意見，研究確定引進(jìn)人員名單及引進(jìn)層次。

（二）綠色通道

對于急需緊缺的人才，學(xué)校將開辟人才綠色通道，對薪酬、科研啟動經(jīng)費(fèi)、住房補(bǔ)貼、科研條件配備等實(shí)行“一事一議”“一人一策”的差異化、靈活性人才政策。

（三）其他事項(xiàng)

1.本招聘公告公布的崗位全年招聘，隨時(shí)接收申請。

2.聯(lián)系方式

人事處網(wǎng)址：https:// rsc.imu.edu.cn/        

人才工作辦公室網(wǎng)址：https://rcb.imu.edu.cn/

“內(nèi)大人事人才”公眾號：IMUrsrc