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因事業發展需要，浙江萬里學院決定面向海內外公開招聘教師崗位高層次人才140人。現就有關事項公告如下：
一、招聘單位簡介
浙江萬里學院是一所具有74年辦學歷史的省屬普通本科高校。1999年，經教育部批準成為“公辦高校實行新的管理模式和運行機制”的新型高校，被教育專家譽為“中國特色現代大學制度的范例性實踐”。
——2004年，與英國諾丁漢大學聯合創辦了全國第一所中外合作大學——寧波諾丁漢大學。
——2005年，以優良成績通過教育部本科教學工作水平評估。
——2011年，獲批碩士專業學位研究生教育試點單位，并成為試點單位聯盟理事長單位。
——2015年，成為“浙江省應用型建設試點示范學校”。
——2017年，成為“全國深化創新創業教育改革示范高校”。
——2018年，在德國漢堡設立浙江萬里學院海外校區。
——2021年，成為碩士學位授予單位。
——2022年，“升格大學”納入浙江省“十四五”高等學校設置規劃、學校獲批成為“博士學位授予立項建設單位”。
學校地處寧波，建筑面積65萬平方米，設錢湖、回龍、寧海、余姚、海外等校區。校園風景優美，教學設施完善，獲省級“文明校園”“平安校園”“綠色學校”“治安安全示范單位”等榮譽稱號。
創新辦學25年來，學校已經成為一所文、經、管、法、藝、理、工、農、醫多學科協調發展的應用型大學。現有商學院、物流與電子商務學院、法學院、文化與傳播學院、外語學院、設計藝術與建筑學院、生物與環境學院、大數據與軟件工程學院、信息與智能工程學院、中德設計與傳播學院、華美生命健康學院、國際學院、現代農學院、繼續教育學院等14個二級學院，53個在招本科專業，2個中外合作專業，14個碩士學位授權點，2萬多名全日制在校本科生、研究生、留學生。
學校現有教職工1600余名，擁有高級職稱教師近600名，包括中國工程院院士（兼聘）、國家杰出青年科學基金項目獲得者、國務院特貼專家等頂尖、特優人才；擁有國家級教學團隊、農業部產業技術體系崗位科學家團隊；涌現出全國模范教師、全國優秀教師、全國“五一勞動獎章”獲得者、全國優秀科技特派員、全國高校思想政治理論課教學能手等先進典型。
學校擁有國家級一流本科專業建設點11個，國家特色專業4個，省級一流專業建設點10個；國家級一流本科課程4門，省級一流本科課程138門。建有省一流學科6個（A類1個），市重點學科8個。專業水平建設連續2年蟬聯校友會浙江省應用型高校第一、全國第六。建有全國工程類專業學位研究生在線（示范）課程3門，省級研究生聯合培養基地4個；近3年浙江省碩士學位論文抽檢合格率均為100%。近5年，在學科優勢領域產生了一批原創性成果，在國際頂級學術期刊《Science》《Nature》上發表論文4篇，3項科技創新成果入選浙江創新館，獲省部級科研成果獎33項。
學校擁有16個行業特色學院，其中省級現代產業學院3個、市級5個。學校為全國跨境電商專業人才培養示范高校，獲首批高校數字媒體產教融合創新應用示范基地。擁有全國首家“高校創業指導師培訓基地”，是“聯合國教科文組織中國創業教育聯盟首屆理事單位”“教育部首批創業教育專業指導委員會成員單位”“浙江省創業型大學試點高校”。中國公辦大學創新創業競爭力排行榜500強榜單中連續4年位居前50位。
學校服務區域經濟社會發展戰略，學研產相結合，與政府、企業、行業和科研院所建立緊密合作關系，聚焦生物種業、智慧數字產業、新能源和鄉村振興等領域，建有碳中和研究院、海洋生物種業研究院、數字產業研究院、寧波海上絲綢之路研究院、鄉村振興研究院、對口協作和反貧困研究院，走出了一條基礎研究與應用研究并重、科技創新與社會服務融合、產科教協同發展的創新之路，服務區域經濟社會能力不斷提升。
學校注重對外交流合作，營造濃厚國際化氛圍。近兩年，學校國際化競爭力均位列“中國公辦大學國際化競爭力排行榜”第37位。學校與美國、英國、日本等30余個國家和港澳臺地區的80余所院校建立了校際合作關系，開辟交換生、海外學習、2+2雙學位、本碩連讀等各種類型的學生國際交流學習項目。每年近500名學生分赴合作院校進行學習交流。2023年，經教育部批準與德國品牌應用科學大學合作設立 “浙江萬里學院德國品牌應用科學大學聯合學院”，采用“4+0”培養模式，頒發中德兩校雙學位。
學校全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，落實立德樹人根本任務，堅守應用型的辦學定位、服務型的辦學追求、創業型的辦學特色、國際化的辦學特征，恪守“以生為本、以師立校、面向市場、國際接軌”的辦學理念，弘揚“只要有1%的希望就要盡100%的努力”的萬里精神和“自強不息、恒志篤行”的校訓傳統，充分發揮體制機制的創新優勢，以特色鮮明高水平應用型大學建設為目標，誠邀海內外優秀人才攜手奮進，共創佳績。（來源：http://www.zwu.edu.cn，截至2024年10月23日）
二、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、考核和擇優聘用的辦法進行，通過資格審查、試講、體檢和考核等程序面向社會公開招聘事業編制工作人員。
三、招聘對象基本條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規；
（二）遵守紀律、品行端正，具備良好的職業素質；
（三）具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業、任職資格、職業（執業）資格及技能要求；
（四）具有適應崗位要求的身體條件；
（五）具備崗位所需的其他條件。
四、人才引進類別與待遇
（一）人才引進類別及條件
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人才類別 |
引進條件 |
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頂尖人才（A1類）
特優人才（A2類）
領軍人才（A3類） |
參照寧波市人才分類目錄（最新版），其他相當于本層次的人才須經學校組織認定 |
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學科帶頭人（B類） |
自然科學類：
年齡一般不超過45周歲；一般應具有高級專業技術職務，且具有博士學位。近5年取得以下業績：
1. 發表國內一級學術期刊或SCI期刊學術論文5篇，其中，SCI一區期刊學術論文2篇以上或頂級期刊學術論文1篇。
2. 主持國家級項目（不含青年基金項目）1項；或主持獲得省部級教學成果獎、科研成果獎二等獎以上1項。 |
人文社科類：
年齡一般不超過50周歲；一般應具有高級專業技術職務，且具有博士學位。近5年取得以下業績：
1. 發表 CSSCI/ SSCI/A&HCI 期刊學術論文5篇，其中，國內一級學術期刊或SSCI二區或A&HCI期刊學術論文2篇以上。
2. 主持國家級項目（不含青年基金項目）1項；或主持獲得省部級教學成果獎、科研成果獎二等獎以上1項。 |
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學術骨干（C類） |
自然科學類：
年齡一般不超過45周歲，正高可適當放寬；一般應具有高級專業技術職務，且具有博士學位；或者具有博士后經歷。近5年取得以下業績：
1. 主持國家級項目1項或省部級項目2項；或主持獲得省部級教學成果獎、科研成果獎三等獎以上1項。
2. 發表國內一級學術期刊或SCI期刊學術論文5篇，其中，SCI二區期刊學術論文2篇以上。 |
人文社科類：
年齡一般不超過45周歲，正高可適當放寬；一般應具有高級專業技術職務，且具有博士學位；或者具有博士后經歷。近5年取得以下業績：
1. 主持國家級項目1項或省部級項目2項；或主持獲得省部級教學成果獎、科研成果獎三等獎以上1項。
2. 發表CSSCI/ SSCI期刊學術論文3篇，其中，國內一級學術期刊或SSCI二區或A&HCI期刊學術論文1篇以上。 |
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優秀博士（D1類） |
自然科學類：
1. 年齡一般不超過35周歲；具有高級專業技術職務同時主持過省部級以上項目的，或者具有博士后經歷的，年齡可以放寬至40周歲。
2. 近5年內，發表SCI期刊學術論文3篇以上，其中國內一級學術期刊或SCI二區以上期刊學術論文1篇。 |
人文社科類：
1. 年齡一般不超過35周歲；具有高級專業技術職務同時主持過省部級以上項目的，或者具有博士后經歷的，年齡可以放寬至40周歲。
2. 近5年內，發表CSSCI/ SSCI期刊學術論文3篇以上，或發表國內一級學術期刊或SSCI二區或A&HCI期刊學術論文1篇。 |
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優秀博士（D2類） |
1. 畢業于國內外知名大學（研究機構）的博士，年齡一般不超過45周歲
2. 在所在研究領域學術業績比較突出，符合學科或專業發展要求
3. 特殊或緊缺學科專業的博士或海外著名高校的博士，由校院兩級協商確定 |
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海外（境外）人才（E類） |
自然科學類：
1. 具有博士學位，年齡不超過45周歲；
2. 近5年內，發表SCI二區以上期刊學術論文2篇以上；或其他可以認定為相當的學術成果。 |
人文社科類：
1. 具有博士學位，年齡不超過45周歲；
2. 近5年內，發表SSCI或A&HCI期刊學術論文2篇以上；或其他可以認定為相當的學術成果。 |
（二）人才引進待遇
（單位：萬元）
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人才分類 |
安家費及購房補貼 |
租房補貼 |
科研啟動費 |
聘期薪酬 |
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人文社科類 |
自然科學類 |
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杰出人才 |
A1類 |
≥1300，一人一議 |
一人一議 |
一人一議 |
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A2類 |
≥560，一人一議 |
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A3類 |
≥370，一人一議 |
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學科帶頭人 |
B類 |
最高225 |
≥50 |
≥50 |
年薪≥40 |
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學術骨干 |
C類 |
155 |
7.2—9 |
≥15 |
≥15 |
年薪≥30 |
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優秀博士 |
D1類 |
125 |
7.2 |
≥5 |
≥10 |
按學校薪酬制度執行，年薪一般不低于七級崗 |
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D2類 |
85 |
≥5 |
≥10 |
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海外（境外）人才 |
E類 |
另定 |
另定 |
≥5 |
≥10 |
一人一議 |
五、高層次人才招聘計劃
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序號 |
單位名稱 |
崗位類別 |
招聘專業及要求 |
人數 |
人才層次 |
聯系人及聯系方式 |
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1 |
商學院 |
專業技術崗 |
應用經濟學（國際經濟與貿易、金融學、投資學、金融工程等專業方向） |
7 |
D類及以上 |
聯系人：趙老師
聯系電話：15067429466 |
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工商管理（會計學、財務管理、會展經濟與管理、國際商務、資產評估、創業管理或審計學等專業方向） |
8 |
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2 |
物流與電子商務學院 |
專業技術崗 |
應用經濟學、管理科學與工程 |
2 |
B類、C類 |
聯系人：王老師
聯系電話：13567943952 |
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應用經濟學、管理科學與工程、工商管理、計算機科學與技術 |
10 |
D類及以上 |
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3 |
法學院 |
專業技術崗 |
法學、知識產權 |
6 |
D類及以上 |
聯系人：袁老師
聯系電話：15867236560 |
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4 |
文化與傳播學院 |
專業技術崗 |
新聞學、傳播學 |
1 |
B類、C類 |
聯系人：姚老師
聯系電話：
13967838009 |
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新聞學、傳播學、中國現當代文學、中國古代文學 |
3 |
D類及以上 |
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5 |
外語學院 |
專業技術崗 |
語言學（英語）、教育學（英語） |
3 |
D類及以上 |
聯系人：王老師
聯系電話：13586534524 |
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6 |
設計藝術與建筑學院 |
專業技術崗 |
視覺傳達、建筑、風景園林、產品設計（人工智能方向1個） |
6 |
D類及以上 |
聯系人：劉老師
聯系電話：18268547905 |
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7 |
生物與環境學院 |
專業技術崗 |
生物學、生物工程、環境科學與工程、食品科學與工程 |
4 |
B類、C類 |
聯系人：陳老師
聯系電話：0574-88222233 |
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生物學、生物工程、生物醫學工程、生物制藥、藥學、中藥學、環境科學與工程、食品科學與工程、公共衛生與預防醫學、輕工技術與工程、農業工程、化學工業與技術 |
5 |
D類及以上 |
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8 |
大數據與軟件工程學院 |
專業技術崗 |
計算機科學與技術、軟件工程、模式識別與智能系統、信號與信息處理、統計學、應用數學 |
1 |
C類 |
聯系人：王老師
聯系電話：13586684872 |
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計算機科學與技術、軟件工程、模式識別與智能系統、信號與信息處理、統計學、基礎數學、應用數學 |
3 |
D類及以上 |
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9 |
信息與智能工程學院 |
專業技術崗 |
電氣工程、電子科學與技術、網絡空間安全、人工智能、物聯網工程、計算機科學與技術、軟件工程、信號與信息處理、控制科學與工程、機械電子工程、信息與通信工程 |
6 |
D類及以上 |
聯系人：鄭老師
聯系電話：18906628686 |
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10 |
中德品牌學部 |
專業技術崗 |
設計藝術學（視覺傳達設計方向）、新聞傳播學（傳播學方向）、工商管理 |
3 |
C類、D類 |
聯系人：潘老師
聯系電話：13805843664 |
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11 |
華美生命健康學院 |
專業技術崗 |
基礎醫學、臨床醫學、醫學技術、醫學檢驗技術、醫學實驗技術、生物醫學工程 |
3 |
D類及以上 |
聯系人：陸老師
聯系電話：13884440918 |
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醫學影像、放射醫學、軟件工程、計算機科學與技術等相關專業背景（有多年企業工作經歷或獲勞動人事部門認可的執業醫師、計算機高級技術、信息系統管理等證書，學歷可適當降低要求） |
3 |
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食品科學與工程（營養代謝調控方向）、公共衛生與預防醫學 |
2 |
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12 |
現代農學院 |
專業技術崗 |
農業生物育種，農業資源環境，智慧農業等相關專業 |
20 |
D類及以上 |
聯系人：董老師
聯系電話：15067427669 |
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13 |
馬克思主義學院 |
專業技術崗 |
馬克思主義基本原理 |
1 |
B類 |
聯系人：趙老師
聯系電話：0574-88357755 |
|
馬克思主義理論相關專業
（馬克思主義哲學、政治學、思想政治教育、社會學、法學、倫理學、中國近現代史、黨建、黨史等） |
4 |
D類及以上 |
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14 |
文體部 |
專業技術崗 |
體育學（年齡一般不超過35周歲） |
2 |
D類及以上 |
聯系人：毛老師
聯系電話：13819420186 |
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1.體育教育/運動訓練（田徑方向、羽毛球方向、排球方向、足球方向、武術、龍獅方向）
2.年齡一般不超過30周歲，國家一級運動員及以上，學歷可放寬至碩士研究生，原則上要求本科為體育教育或運動訓練專業） |
4 |
/ |
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1.音樂與舞蹈學類（中國舞方向）、器樂（小提琴方向）
2.年齡一般不超過35周歲，業界公認的高技能人才，學歷可放寬至碩士研究生 |
2 |
/ |
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15 |
寧波海上絲綢之路研究院 |
專業技術崗 |
區域與國別、應用經濟學、歷史學（中西文化交流史、海絲歷史文化） |
5 |
D類及以上 |
聯系人：殷老師
聯系電話：15968466068 |
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16 |
海洋生物種業研究院 |
專業技術崗 |
水產、生物學 |
6 |
B類、C類、D類 |
聯系人：柳老師
聯系電話：0574-65511362 |
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17 |
數字產業研究院 |
專業技術崗 |
計算機科學與技術、控制科學與工程、儀器科學與技術、電氣工程、電子科學與技術、信息與通信工程 |
6 |
D類及以上 |
聯系人：鄭老師
聯系電話：15869356399 |
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18 |
動物性別與發育重點研究所 |
專業技術崗 |
生物學、水產學 |
2 |
C類、D類 |
聯系人：葛老師
聯系電話：0574-88273390 |
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19 |
碳中和研究院 |
專業技術崗 |
化學、物理學等 |
7 |
D類及以上 |
聯系人：馬老師
聯系電話：0574-88220116 |
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20 |
規劃與學科建設處
（教育發展研究中心） |
專業技術崗 |
教育學（高等教育學） |
1 |
D類及以上 |
聯系人：俞老師
聯系電話：13777000128 |
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21 |
教務部 |
專業技術崗 |
教育學（高等教育學） |
1 |
D類及以上 |
聯系人：林老師
聯系電話：0574-88222477 |
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22 |
心理健康教育與指導中心 |
專業技術崗 |
心理學 |
3 |
D類及以上 |
聯系人：闞老師
聯系電話：13586506197 |
六、招聘辦法和步驟
（一）報名與資格初審
1.報名時間：公告發布之日起至2024年12月31日。
2.報名辦法：
應聘者登錄浙江萬里學院招聘網站https://rczp.zwu.edu.cn ，按以下步驟報名：(1)注冊賬戶；(2)完善個人相關信息；(3)上傳身份證、畢業證、學位證（應屆畢業生就業推薦表或在讀證明）、榮譽證書等相關電子材料；(4)點擊公告中“崗位名稱”或在“招聘崗位”欄應聘相應崗位。
應聘者可關注“萬里人事”微信公眾號，在“微官網”欄查看招聘動態。應聘報名遇到特殊情況時，請聯系系統技術支持服務電話：0571-87871332，人事處電話：0574-88273380、88220779或發送E-mail到wlrsb@zwu.edu.cn。
3.資格初審
各學院（部門）對應聘人員進行資格初審，符合招聘條件的，方可獲得試講（面試）資格。
通過資格初審進入試講（面試）的人員將由各學院或部門工作人員通知本人，同時通知試講時間、地點及資格復審的時間、地點。
（二）面試
本次公開招聘教師將根據應聘人員的教育背景、專業素養、學術水平、科研成果等情況，采取試講（面試）的形式擇優錄用，經考核、體檢程序擇優錄用。
1.資格復審
試講（面試）前，在規定時間內攜帶報名表、本人簡歷、身份證、戶口本、學歷學位證書、職稱證書、近期免冠1寸照片1張及相關證件的原件和復印件到指定地點進行現場資格復審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與招聘資格條件不相符者，不得參加試講（面試）。未按時參加資格復審的，視作放棄試講（面試）資格。
2.試講（面試）
試講（面試）主要測試應聘者所報崗位的專業知識水平、教學能力、科技創新能力等教學和科研能力。試講（面試）總分為100分，不足60分者淘汰。
在試講（面試）合格人員中，按試講（面試）成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考核對象；試講（面試）成績及進入體檢考核人員名單由人事部門通知考核對象。
（三）體檢與考核
參加體檢人員按要求時間到指定地點參加體檢，體檢標準參照公務員錄用標準要求。
體檢結束后，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行詳細考核。考核不合格者淘汰。
（四）公示與聘用
擬聘用人員名單由主管部門報經市人力資源和社會保障局核準后，同時在寧波人力資源和社會保障局網站及浙江萬里學院網站上公示七個工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關系轉移手續并簽訂聘用合同。在辦理人事關系轉移手續時仍將審核檔案資料，若發現招聘人員檔案資料有不符合應聘條件的，將取消聘用資格。
（五）聯系地址和聯系方式
浙江省寧波市錢湖南路8號浙江萬里學院人事處
聯系人：陳老師、張老師 聯系電話：0574-88273380（來電時請說明是在博士招聘網看到的信息）
報名系統技術支持服務電話：0571-87871332 |