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深圳大學電子與信息工程學院的前身是1983年清華大學援建深圳大學的電子系，建有無線電專業和計算機應用專業。首任系主任清華大學童詩白先生是我國高頻電子線路課程奠基人。1997年在電子系的基礎上成立信息工程學院，內設電子工程系和計算機科學與技術系。2019年信息工程學院和電子科學與技術學院合并為電子與信息工程學院，由中國工程院院士丁文華教授擔任院長。
學院現有兩個一級學科：信息與通信工程、電子科學與技術；擁有三個博士點：信息與通信工程學科博士點、電子科學與技術學科博士點、電子信息專業博士點；一個信息與通信工程博士后流動站。學院擁有信息與通信工程、電子科學與技術兩個一級學科學術型碩士點，新一代電子信息技術、通信工程、集成電路工程三個專業型碩士點。牽頭獲批深圳市本土高校首個全國重點實驗室——射頻異質異構集成全國重點實驗室。
信息與通信工程學科是深圳大學最早（2006年）的三個博士點之一，屬于廣東省攀峰重點學科（省內最高級別），廣東省高水平大學建設重點學科（首批），廣東省“沖補強”重點學科（建設期評估A+），在2024年泰晤士高等教育中國學科評級獲評A，在“2023軟科中國最好學科排名”同類學科排名中排位位列15名（8%）。支撐深圳大學工程學ESI全球排名前1‰（貢獻第一）、深圳大學計算機科學ESI全球排名前1‰（貢獻第二）。深圳大學電子與科學技術學科是省級IT名牌專業，在2024年泰晤士高等教育中國學科評級獲評A。
學院近三年情況
師資力量
科學研究
學院面向粵港澳大灣區以及全國對電子信息科技人才和關鍵技術的需求，設立了一批特色鮮明、技術領先的實驗室，涵蓋微電子、集成電路設計、智能信息處理、人工智能、大數據、機器人、無人機、移動通信等領域。近三年，我院承擔各類科研項目320余項，總經費達3.7億元。
國家級科研平臺
◆射頻異質異構集成全國重點實驗室（主任：毛軍發院士）
◆試驗物理與計算數學國家重點實驗室（聯合研究中心）
◆國家衛生局5G+網格化社區智能醫療管理應用示范平臺
◆*******重點實驗室深圳大學分室
省部級以上實驗室/研究中心
◆廣東省智能信息處理重點實驗室
◆廣東省數字創意技術工程實驗室
◆廣東省集成電路人才培養基地
◆廣東省基站天線與電波工程技術研究中心
◆廣東省移動終端微波毫米波天線工程技術研究中心
◆廣東省大規模移動計算與智能網絡工程技術研究中心
◆廣東省位置感知與探測工程技術研究中心
◆廣東省多媒體信息服務工程技術研究中心
◆廣東省移動智能終端工程技術（聯合）研究中心
◆廣東省智能無人系統與自主環境感知工程技術（聯合）研究中心
◆廣東省電子技術實驗教學示范中心（廣東省首批）
◆廣東省電子科學與技術實驗教學示范中心
◆粵港大數據圖像和通信應用聯合實驗室（聯合）
◆深圳市現代通訊與信息處理重點實驗室
◆深圳市媒體信息內容安全重點實驗室
◆深圳市先進導航技術重點實驗室
◆深圳市天線與電波重點實驗室
◆深圳市數字創意技術重點實驗室
◆深圳市半導體異質集成技術重點實驗室
◆深圳市柔性存儲材料與器件重點實驗室
射頻異質異構集成全國重點實驗室
實驗室簡介
射頻異質異構集成全國重點實驗室于2022年經國家有關部委批準立項，由深圳大學牽頭建設，上海交通大學和中興通訊股份有限公司參與共建，是深圳市本土高校首個全國重點實驗室。
2023年，實驗室承擔國家級項目230項，省部級項目71項，橫向課題項目78項，其他重要項目121項。實驗室于2023年度發表SCI/EI收錄論文321篇，會議論文94篇，獲得申請及授權專利186項。
實驗室主任毛軍發，中國科學院院士，IEEE fellow，中國電子學會微波分會主任委員。獲國家科技進步一等獎（排名1）、國家自然科學二等獎（排名2）、國家技術發明二等獎（排名1）、國家科技進步二等獎（排名1）、何梁何利基金科學與技術創新獎各1項。
▶聚焦國家重大戰略需求
實驗室重點圍繞射頻異質異構集成的關鍵科學技術問題，從原理、理論、方法、工藝、核心技術和應用等多方面進行系統深入的原創性、前瞻性、交叉性基礎研究和核心技術攻關，研制一系列面向國家重大戰略需求的射頻異質異構集成電路系統。實驗室研究將推動集成電路變道超車發展和信息系統集成技術快速進步，實現從集成電路到集成系統的變革和跨越，為我國集成電路產業尤其是射頻異質異構集成產業的跨越式發展做出重大貢獻。
▶承擔國家重大科技任務
實驗室承擔了射頻集成電路與電子封裝集成領域數十項國家重大科技任務。包括我國電子封裝領域第一個973計劃項目（項目名稱“系統級封裝的基礎研究”）、國家重點研發計劃項目（項目名稱“6G高密度射頻前端技術”）、電磁場射頻技術領域第一個國家自然基金創新研究群體項目、國家自然基金基礎科學中心項目（項目名稱“毫米波異質異構集成電路”）等重要項目。已發表Science、Nature Photonics、IEEE等國際頂級刊物論文1000余篇，特別是2022年在著名的JSSCC發表了電子封裝集成領域我國第一篇論文；研究成果3次被《國際半導體技術發展路線圖（ITRS）》采用，用于半導體、移動通信、人工智能、航空航天、國防技術等領域200多個用戶，研發的EDA軟件出口到多家知名跨國企業，為國家多項重大工程實施和國防裝備研制做出了積極貢獻。
▶建設國家高水平人才培養基地
實驗室首屆學術委員會主任為中國科學院院士劉明。目前，實驗室固定人員中包含兩院院士4名，發達國家院士3名，國家級領軍或青年人才41名，實驗室人員隊伍結構合理，創新意識和能力強，具有使命擔當精神。
▶強大基礎設施設備支撐異質異構集成技術研究
實驗室主體選址于深圳大學粵海校區科技園大廈，其中，超凈實驗環境規劃面積約1800平方米，測試實驗室及辦公面積約10000平方米。實驗室設備齊全，預采購高精度射頻測試系統、晶圓鍵合/解鍵合系統、先進封裝設備、光刻系統、磁控濺射鍍膜系統、化學氣相沉積系統、原子層沉積系統、薄膜熱處理設備、刻蝕設備以及材料/結構表征設備等先進設備和系統，總價值逾3億元。
亟需人才
1.領軍人才（講席教授/特聘教授）
●崗位基本需求
國家級人才項目獲得者，或海外(境外)知名大學/科研機構終身教授、副教授，或取得國際公認的重大成就的領軍人才。
●薪資福利
提供具備國際競爭力的薪酬和科研啟動經費，特別優秀者一事一議;另可享受高水平科研成果獎勵、科研績效等；符合條件者可同時享受深圳市“鵬城孔雀計劃”特聘崗位；
支持組建科研團隊，配備助理教授和專職研究員，提供合適的實驗場地，在研究生和博士生的招生名額方面予以傾斜，可無限名額招收博士后。
生活保障：學校提供專家公寓；符合條件者，可享受深圳市人才住房，具體以政府最終發布為準；深圳大學附屬教育集團下轄4所中學、4所小學和3所幼兒園，可有效保障教職工子女就學；享受深圳市政府人才保健服務；下設2所三甲綜合醫院：深圳大學總醫院和深圳大學附屬華南醫院，為教職工提供優質醫療服務；
協助辦理廣東省“人才優粵卡”和深圳市“鵬城優才卡”，享受廣東省及深圳市提供的人才安居、醫療保健、子女入學、出入境等方面的一站式人才配套服務。
2.百人計劃（教授/副教授/助理教授）
●崗位基本需求
·最高年齡不超過35周歲、本碩博畢業于國內外知名高校或研究機構；
·近5年以第一作者或通訊作者身份在IEEE Transcation/CCFA/中科院大類一區等權威期刊或頂會發表不少于10/8/6篇論文。(教授/副教授/助理教授)
·取得博士學位后需有2年其他高校或科研機構研究經歷:近5年以主持人身份獲批一項國家級項目將予以優先考慮(副教授)；
·近5年以主持人身份獲批1項國家級面上項目或相當；須有副高級職稱。(教授)
●薪資福利
薪酬待遇：聘期6年內，可享受“百人計劃”崗位津貼。助理教授綜合年薪60萬元起，副教授綜合年薪69萬元起，教授綜合年薪83萬元起；可同時享受鵬城孔雀計劃特聘崗位C檔崗位津貼24萬元/年；滿足深圳市新引進博士人才條件者，可申領生活補貼10萬元。(綜合年薪已含崗位津貼)
工作條件：學院提供符合學校要求面積標準的辦公用房和實驗場地；配套科研啟動經費高達100-330萬元；聘為博士生導師，聘期前三年每年分配約2個碩士研究生指標，優先分配博士研究生指標;支持組建團隊，配備1名專職研究人員;實行長周期考核機制，鼓勵潛心學術研究。
福利保障：優先提供租金優惠的周轉住房，符合條件者可享受深圳市人才房政策；提供完善教育配套資源，深圳大學附屬教育集團下轄4所中學、4所小學和3所幼兒園;提供優質醫療服務，學校下設2所三甲標準的綜合醫院;協助辦理廣東省“人才優粵卡”和深圳市“鵬城優才卡”，享受廣東省及深圳市提供的人才安居、醫療保健、子女入學、出入境等方面的一站式人才配套服務。
3.優秀人才（副教授/助理教授，可選擇加入團隊/獨立PI）
●崗位基本需求
1.年齡一般不超過35周歲，特別優秀者可適當放寬；
2.本碩博畢業于國內外知名高校或研究機構；
3.具有較強的科研能力和較高的學術水平，近5年以第一作者或通訊作者身份在IEEE Transcation/CCFA/中科院大類一區等權威期刊或頂會發表不少于3篇論文；
4.具有嚴謹科學態度、團隊合作精神，身心健康、能勝任崗位的工作要求；
5.具有海外科研工作經歷者優先。
●薪資福利
實行年薪制，根據應聘者的經歷及業績，提供具有國際競爭力的薪酬和科研啟動專項經費；特別優秀的應聘者可納入學校人才項目培養，享受相應待遇，具體按學校相關政策執行；
受聘深圳大學“鵬城孔雀計劃”特聘崗位者，可享受相應的崗位獎勵；
住房政策：可申請租住校內周轉房，租金優惠。符合條件者，可以享受深圳市人才房政策，具體以政府最終發布為準；
教育配套：深圳大學附屬教育集團下轄4所中學、4所小學和3所幼兒園，有效保障教職工子女就學；
醫療保健：下設2所三甲綜合醫院：深圳大學總醫院和附屬華南醫院，為教職工提供優質醫療服務；
員工關懷：學校提供體育專項經費，校內運動設施免費使用；年度健康體檢；就餐補貼。
4.博士后
●崗位基本需求
1.年齡一般不超過35周歲；
2.博士畢業不超過三年；
3.具有較強的科研能力和較高的學術水平；
4.具有嚴謹科學態度、團隊合作精神，身心健康、能勝任崗位的工作要求
●薪資福利
深圳市待遇
·市政府對在站期間完成開題考核和中期考核合格的博士后發放每人每年18萬元(免稅)的生活補助，總額不超過36萬元。
·市政府對出站博士后給予30萬元資助，用于科研投入或創業前期費用。
·符合深圳市人才計劃的可以申請相應的住房補貼。
·若深圳市博士后人才資助政策有所調整，以最新的文件規定為準。
深圳大學待遇
·深圳大學提供不低于16萬的綜合年薪。
·深圳大學優秀博士后人才培養計劃：入站階段,對優秀的博士后實施入站獎勵;出站階段，對在站期間取得優秀科研成果的博士后予以科研獎勵。
·符合條件的博士后可申請評定專業技術資格。
·符合學校政策要求的優秀博士后可申請轉為教師。
·博士后在站期間可以負責人身份申請各級科研課題資助。
·博士后人員進站，可自愿選擇落戶深圳市。選擇落戶深圳市的，其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶。博士后子女入托、入學等按深圳市相關條例執行。
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詳細個人簡歷：包括個人基本信息、聯系方式、學習和工作經歷等；
主要學術成果
整合為1個pdf文件，
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郵件標題請注明“電信學院應聘崗位+姓名+博士招聘網”。
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