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一、學校介紹
蘇州大學坐落于素有“人間天堂”之稱的歷史文化名城蘇州，擁有124年的悠久歷史，是國家“211工程”、“2011計劃”首批入列高校，是教育部與江蘇省人民政府共建“雙一流”建設高校、國防科技工業局和江蘇省人民政府共建高校，是江蘇省屬重點綜合性大學。
學校現有哲學、經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農學、醫學、管理學、藝術學、交叉學等十三大學科門類。現有37個學院（部），47個一級學科碩士點，31個一級學科博士點，30個博士后流動站；1個國家一流學科，4個國家重點學科，22個江蘇高校優勢學科，6個“十四五”江蘇省重點學科。截至目前，共19個學科進入全球基本科學指標（ESI）前1%，化學、材料科學、藥理學與毒理學、臨床醫學、工程學5個學科進入全球基本科學指標（ESI）前1‰。
學校現有1個國家2011協同創新中心（牽頭單位），1個省部共建國家重點實驗室，1個國家工程實驗室，2個國家地方聯合工程實驗室，2個國家級國際合作聯合研究中心，1個國家臨床醫學研究中心，1個國家“一帶一路”聯合實驗室，4個江蘇高校協同創新中心，24個省部級哲社重點研究基地，36個省部級重點實驗室。擁有包括1位諾貝爾獎獲得者，10位兩院院士，13位發達國家院士在內的各類國家級人才超350人次。
新時代，孕育新機遇，呼喚新作為。蘇州大學堅持人才強校、質量強校、文化強校，努力將學校建設成為國內一流、國際知名高水平研究型大學。
蘇州大學求賢若渴，廣納海內外英才！
二、學院介紹
蘇州大學紡織與服裝工程學院由原蘇州絲綢工學院的主要特色學科與專業組建而成，辦學歷史可追溯至1903年創建的“私立女子蠶業學堂”，有著深厚的歷史文化底蘊，在國內外享有很高的聲譽和知名度，哺育了一批又一批杰出的行業人才。
學院師資力量雄厚，現有教職工130名，其中：教授31名，副教授32名，博士生導師25名，碩士生導師63名，專任教師71名，博士學位率達96.25%。學院擁有國家級人才計劃入選者4人，國務院學科評議組成員1人，省級教學名師1人，全國繭絲綢行業突出貢獻獎獲得者4人，省“雙創人才”“333工程”“青藍工程”等省級人才計劃獲得者29人次。
學院擁有涵蓋紡織服裝全產業鏈的完整人才培養體系，現有紡織科學與工程一級學科博士點及博士后流動站，紡織工程、紡織材料與紡織品設計、紡織化學與染整工程、服裝設計與工程、非織造材料與工程5個二級學科博士點。紡織工程是國家重點學科，紡織科學與工程是江蘇省一級重點學科、連續四期獲得江蘇高校優勢學科建設工程項目資助。
學院始終注重高水平教學科研平臺建設，為人才培養、科學研究和行業服務提供堅實的保障。現擁有現代絲綢國家工程實驗室、紡織與服裝設計國家級實驗教學示范中心、紡織與服裝工程國家級虛擬仿真實驗教學中心、紡織工程專業教育部虛擬教研室等國家級教學科研平臺4個，同時擁有江蘇省絲綢工程重點實驗室、江蘇省蘇州絲綢技術服務中心、江蘇省高校可持續紡織材料與工程國際聯合實驗室等11個省部級教學科研平臺。
學院現有本科生1100余名，研究生650余名。學生科研創新能力培養體系完善、科技創新氛圍濃郁。近五年，學生在中國國際大學生創新創業大賽、中國國際“互聯網+”大學生創新創業大賽、“挑戰杯”中國大學生創業計劃競賽等頂級賽事獲得國獎20項，其中金獎7項，學生參加省部級以上重點賽事獲獎260余項，近五年畢業生就業率均保持在97%以上，升學率保持在43%以上。
三、招聘崗位及待遇
（一）東吳講席教授
諾貝爾獎、菲爾茲獎、圖靈獎等全球頂級獎項獲得者；中國科學院院士、中國工程院院士，發達國家科學院或工程院院士；其他在本學科領域作出創造性成就和重大貢獻，在海內外享有崇高學術聲望和影響的大師級學者。年齡一般不超過65周歲，一事一議。
（二）東吳特聘教授
1.特聘教授（領軍人才）
基本條件：
在海外著名高校、研究機構擔任相當于副教授及以上職務、具有較高科研水平和較強科技創新能力，或者在國際知名企業擔任高級職務的專業技術人才；或在學術前沿領域取得國內外公認的高水平原創性研究成果，已達到國家級領軍人才學術水平；或長期從事一線教學工作，教學成果和教育質量突出，在教育領域享有較高聲望，已達到國家級教學名師水平。具備帶領所在領域保持全國領先地位并沖擊國際一流的學術能力。年齡一般不超過55周歲。
崗位待遇：
（1）專業技術職務：教授（博士生導師）。
（2）薪酬待遇：稅前年薪83萬元起（含基礎年薪等），另加績效獎勵，上不封頂。
（3）安家補貼：200-300萬元（不含國家、地方配套補貼）。
（4）學術啟動經費：人文社會科學50-100萬元，非實驗理科100-200萬元，實驗理、工、醫科一事一議。
2.特聘教授（拔尖人才）
基本條件：
在海外著名高校、研究機構擔任副教授、助理教授或相當職務者；或在學術前沿領域取得具有重要學術影響力的標志性研究成果，已達到國家級青年人才學術水平；有發展成為國家級領軍人才的能力和潛力，具備支撐所在領域保持全國領先地位并沖擊國際一流的學術能力。自然科學領域年齡一般不超過45周歲，人文社科領域年齡一般不超過52周歲。
崗位待遇：
（1）專業技術職務：教授（博士生導師）。
（2）薪酬待遇：稅前年薪57萬元起（含基礎年薪等），另加績效獎勵，上不封頂。
（3）安家補貼：150-200萬元（不含國家、地方配套補貼）。
（4）學術啟動經費：人文社會科學30-50萬元，非實驗理科60-80萬元，實驗理、工、醫科150-300萬元。
*國家優秀青年科學基金項目（海外）
申請條件：
具有博士學位，研究方向主要為自然科學、工程技術等，學術成果突出，年齡一般不超過40周歲；一般應在海外高校、科研機構、企業研發機構獲得正式教學或者科研職位，且具有連續36個月以上工作經歷；在海外取得博士學位且業績特別突出的，可適當放寬工作年限要求。
具體待遇：
依托我校申報國家優秀青年科學基金項目（海外）入選者，學校將以特聘教授（拔尖人才）予以支持聘用。
（1）薪酬待遇：稅前年薪70萬元起（含基礎年薪等），另加績效獎勵（通常2-20萬元），上不封頂。特別優秀者一人一議。
（2）安家（個人）補貼：不低于450萬元（含國家、地方配套補貼）。
（3）學術啟動經費：基金委資助100-300萬元，學校按1:1比例配套（其中，實驗類理科、工科、醫科直接給予300萬元配套）。此外，可根據工作需要，由學校另行提供大型儀器設備費。
（4）生活保障：解決家屬工作和子女入學。
3.特聘教授（精英人才）
基本條件：
在海外著名高校、研究機構擔任助理教授或相當職務者；或在學術前沿領域取得具有較大學術影響力的標志性研究成果，具有較強的學術潛力；有發展成為國家級青年人才的能力和潛力，具備協助所在領域提升國內學術地位和影響力的能力。自然科學領域年齡一般不超過38周歲，人文社科領域年齡一般不超過45周歲。
崗位待遇：
（1）專業技術職務：教授（博士生導師）。
（2）薪酬待遇：稅前年薪45萬元起（含基礎年薪等），另加績效獎勵，上不封頂。
（3）安家補貼：80-150萬元（不含國家、地方配套補貼）。
（4）學術啟動經費：人文社會科學10-20萬元，非實驗理科40-60萬元，實驗理、工、醫科80-180萬元。
4.青年特聘教授
基本條件：
一般應具有海內外高水平大學、研究機構博士后科研經歷，學術水平居于本學科領域同年齡段學者前列；在所在學科領域取得重要標志性成果，已具備獨立開展科學研究的能力和水平。自然科學領域年齡一般不超過35周歲，人文社科領域年齡一般不超過38周歲。
崗位待遇：
（1）專業技術職務：副教授。
（2）薪酬待遇：稅前年薪38萬元起（含基礎年薪等），另加績效獎勵，上不封頂。
（3）安家補貼：50-80萬元（不含國家、地方政府配套補貼）。
（4）學術啟動經費：人文社會科學10萬元，非實驗理科20-40萬元，實驗理、工、醫科50-100萬元。
5.優秀青年學者
基本條件：
在本學科領域具有一定影響力，學術研究成果突出，有成為拔尖人才的潛力。一般應具有博士后科研工作經歷。符合下列條件之一者，博士后科研工作經歷可不作要求：①海外著名高校或研究機構畢業的優秀博士；②工程學科中關鍵核心技術攻關優秀人才，人文社會學科中應用型或實踐型優秀人才；③其他業績特別突出者。自然科學領域年齡一般不超過32周歲，人文社科領域年齡一般不超過35周歲。
崗位待遇：
（1）專業技術職務：講師/副教授。
（2）薪酬待遇：稅前年薪31萬元起（含基礎年薪等），另加績效獎勵，上不封頂。
（3）安家補貼：講師，20萬元；副教授，40萬元。
（4）學術啟動經費：人文社會科學10萬元，非實驗理科10-20萬元，實驗理、工、醫科40-50萬元。
四、其他支持政策
（一）人才項目支持
1.優先推薦申報江蘇省“雙創計劃”，對入選的雙創團隊，三年內省級財政給予總共300-800萬元的人才經費資助；對入選的雙創博士，兩年內省級財政給予總共15萬元的創新創業資金資助。
2.優先推薦申報“江蘇特聘教授”，如入選，聘期三年內，省級財政給予每人每年12萬元的崗位津貼（免征個人所得稅），對自然科學類、人文社會科學類分別提供100萬元（特別優秀的提供200萬元）、50萬元的科研經費。其中，如在海外已取得助理教授及以上職位，可直接通過“舉薦制”渠道直接申報“江蘇特聘教授”。
3.優先推薦申報蘇州市“姑蘇創新創業領軍人才”（含青年領軍人才），如入選，分別給予50萬、100萬、200萬的科技項目經費資助；符合條件的，可按照蘇州市“樂居工程”享受拔尖型人才的樂居政策。
*如有最新政策以蘇州大學人力資源處網站為準
（二）個人補貼支持
1.蘇州市“引才補貼”，按照相應層次引進的高端人才，蘇州市提供引才補貼，入選的人才根據不同類別最高可分別享受25萬、50萬、250萬。
2.蘇州市“樂居工程”，入選者可享受“樂居租房貼”“樂居助力貸”。其中，可享受800-8000元/月的“樂居租房貼”；首次使用公積金住房貸款購買首套住房，“樂居助力貸”不受繳存時間限制，按繳存基數計算可貸額度，貸款額度可放寬至最高限額的4倍。
3.蘇州市“優秀人才貢獻獎勵”，貢獻獎勵標準不超過個人上年度年收入所形成的地方財力，且不超過其在蘇購買或租賃汽車、自住住房、辦公用房、參加專業領域培訓及興辦企業等支出的總額。獎勵總額歷年累計不超過100萬元/人。
4.對入選國家引進類高層次人才計劃者（含青年項目），符合條件可申請蘇州工業園區“金雞湖人才計劃”，享受配套生活補貼和購房補貼支持，最高資助金額可達350萬元！
*如有最新政策以蘇州大學人力資源處網站為準
（三）其他配套服務
1.對全職引進的優秀人才，除提供上述支持措施外，學校還將按照相關政策落實事業編制，按省市相關規定繳納各類社會保險。申請者如為外籍人士，按照省、市和學校有關規定執行。
2.學校為特聘教授及以上人才提供充足的辦公實驗室用房，支持組建創新團隊，優先支持招聘青年教師、博士后及專職科研人員，其中博士后招收人數不限；研究生招生指標予以政策性傾斜；提供過渡性人才公寓。
五、報名方式
報名網址：http://rczp.suda.edu.cn
或者掃描以下二維碼：
請選擇“教學科研類人員招聘入口”并按照系統要求注冊、填寫個人信息，選擇應聘崗位后提交申請。
特別提醒：系統內“申請職位”頁面，請選擇“紡織與服裝工程學院”；招聘類型選擇“長期招聘”后，再選擇相應職位。
聯系電話：0512-67162531
聯系人：曾老師
電子郵箱：zyzeng@suda.edu.cn
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