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中國科學技術大學生命科學與醫學部歡迎海內外青年人才加盟！
為貫徹落實國家“健康中國”戰略，助力安徽創新型省份建設，全面提升安徽省醫學教育科研和醫療衛生服務水平，提高中國科學院科技創新能力，加快推進中國科學技術大學世界一流大學、一流學科和一流醫院建設，開創我國醫學人才培養、醫學科技和醫療衛生新局面，安徽省人民政府、國家衛生健康委、中國科學院決定三方共建中國科學技術大學生命科學與醫學部。
2017年12月23日，中國科學技術大學生命科學與醫學部揭牌成立，由生命科學學院、附屬第一醫院、基礎醫學院、臨床醫學院、生物醫學工程學院組成。成立以來，中國科大生醫部以“理工醫交叉融合，醫教研協同創新，生命科學與醫學一體化發展”的“科大新醫學模式”為指引，全面對接全球創新資源、集聚全球創新人才，引領生命科學與醫學前沿技術創新與臨床轉化，取得了一系列成績。2017年以來以第一單位在CNS及其子刊發表論文近百篇。有7個學科進入ESI學科全球前1%（生物學與生物化學、臨床醫學、環境科學與生態學、植物學與動物學、分子生物學與遺傳學、免疫學、藥理學和毒理學）。學部現有正高級教學科研人員、博士生導師100余人，其中院士2人，國家杰青15人，國家優青等青年人才40余人。
中國科大生醫部誠邀海內外精英加盟與合作，以我們的教學科研醫療精品報效祖國、服務人類。
招聘學科與研究方向
我們熱烈歡迎生命科學與醫學各領域方向特別是交叉學科方向的優秀青年人才，重點方向（但不局限于）如下：
一、生命科學：生物化學、分子生物學、結構生物學、細胞生物學、神經生物學、發育生物學、分子植物、干細胞、遺傳學、基因組學、計算生物學和生物信息學、系統生物學、合成生物學、化學生物學以及其他生物醫學交叉方向。
二、基礎醫學：人體解剖與組織胚胎學、人體生理學、病理與病理生理學、免疫學、腫瘤學、病原生物學、生殖醫學、再生醫學、藥理學、醫學信息學與基因組醫學、醫學遺傳學、代謝組學、蛋白質組學等。
三、臨床醫學：內科學、外科學、婦產科學、兒科學、神經病學、老年醫學、精神病與精神衛生學、皮膚病與性病學、影像醫學與核醫學、臨床檢驗診斷學、護理學、眼科學、耳鼻咽喉科學、腫瘤學、康復醫學與理療學、運動醫學、麻醉學、急診醫學等。
四、生物醫學工程：醫療器械、智慧醫療、生物納米醫藥、生物醫學材料、生物信息、醫學物理、放射醫學、生物醫學芯片等。
五、交叉學科：流行病學與衛生統計學、生物統計學、環境衛生學、職業衛生學、營養與食品衛生學、兒少衛生與婦幼保健學、衛生毒理學、病原微生物學、免疫學、疫苗工程與評價、新發傳染病與人畜共患病防控、突發公共衛生事件應對、衛生檢驗技術、同一健康（OneHealth）、健康教育與健康促進、社會醫學、衛生管理學、衛生經濟學等。
六、生態學：微生物生態學、植物生態學
七、交叉學科：生命科學與醫學和理工（數學、物理、化學、統計學、信息、材料、計算機、核科學與技術等）學科交叉融合的學科方向。
招聘崗位一、國家優秀青年科學基金項目（海外）崗位
任職條件：
入選國家優秀青年科學基金項目（海外），申報要求為具有博士學位；年齡不超過40周歲；有36個月及以上連續海外科研工作經歷；申報時在海外知名高校、科研機構、知名企業研發機構有正式教學或科研職位，引進后全職回國工作3年以上；已在國內工作的，回國時間應不超過項目指南規定；是所從事科研領域同齡人中的拔尖人才，有成為該領域學術或技術帶頭人或杰出人才的發展潛力；在海外取得博士學位，業績特別突出的，可破格引進。
薪酬待遇：
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國家優秀青年科學基金項目（海外）崗位 |
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聘任崗位 |
在編特任教授崗位（正高待遇、博導） |
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科研經費 |
基金委資助100-300萬，學校1:2匹配經費（按需支持），總經費可高達900萬元，特殊情況可追加。經費閃電撥付，可預支。中科院終期評估優秀追加200萬元。 |
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生活補貼 |
200萬元（含國家、安徽省支持經費） |
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薪酬待遇 |
年薪≥80萬元（含五險一金）； |
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住房待遇 |
根據學校規定，享受校內周轉房、享受以學校優惠價格購買中科大高新園區產權型人才房（面積不少于160平米）。 |
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辦公用房 |
保障實驗及辦公用房 |
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團隊建設 |
支持團隊建設，可以自主聘用聘期制副高及以下崗位的團隊成員。 |
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入托入學 |
科大幼兒園、附小附中水平全省領先國內前列，子女無障礙隨時入學，醫療健康保障 |
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配偶工作 |
根據個人興趣與專業協助解決配偶工作 |
二、中科院人才計劃崗位
任職條件：
中科院人才計劃崗位分為A類和B類：
A類人才計劃項目：應為本學科領域優秀學術技術帶頭人，具有在海內外知名高校或研究機構擔任教授或相當崗位的經歷，年齡不超過50歲。特別優秀或急需者（海外），可放寬至副教授或相當崗位任職經歷。
B類人才計劃青年項目：應為本學科領域優秀學術技術骨干，取得博士學位后在海內外知名高校或研究機構連續從事科研工作不少于3年，年齡不超過40歲。是所從事科研領域同齡人中的拔尖人才，有成為該領域學術或技術帶頭人或杰出人才的發展潛力。
薪酬待遇：
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中科院人才計劃崗位 |
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崗位類別 |
A類 |
B類 |
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科研啟動經費 |
學校支持300-800萬，中科院支持1:1匹配，總額可高達1600萬元 |
擇優前經費可達400萬，擇優后中科院1:1匹配，總額可達800萬。結題優秀中科院可另追加200萬。 |
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個人待遇 |
在編正高崗位，薪酬參照在校杰青待遇 |
特任研究員崗位，終期評估優秀者聘為教授。年薪可達70萬/年（含五險一金及租房補貼，校部聯合支持） |
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經費補助 |
中科院給予200萬用于安居與人員支出 |
擇優后中科院給予100萬用于安居與人員支出 |
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住房待遇 |
參照杰青標準享受周轉房、福利分房待遇 |
根據學校規定，享受周轉房待遇，終期評估優秀者可享受福利房待遇 |
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入托入學 |
科大幼兒園、附小、附中水平全省領先國內前列，子女無障礙隨時入學，醫療健康保障 |
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辦公用房 |
保障實驗及辦公用房 |
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團隊建設 |
支持團隊建設，可以自主聘用聘期制副高及以下崗位的團隊成員。 |
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注：B類崗位到崗3年內有2次擇優機會。 |
三、生醫部雙聘青年杰出人才特任研究員
任職條件：
具有博士學位，取得博士學位后在海內外知名高校或研究機構連續從事科研工作不少于3年，是所從事科研領域同齡人中的拔尖人才，有成為該領域學術或技術帶頭人的發展潛力；達到國家青年人才項目的學術水準
薪酬待遇：
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中科大生命科學與醫學部雙聘青年杰出人才崗位 |
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科研啟動經費 |
學校提供100萬科研經費，附屬醫院提供200-500萬科研經費，總經費可達600萬元，可根據實際情況進行調整。 |
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個人待遇 |
入職大學特任研究員崗位，與附屬醫院簽訂雙聘協議；博導，學校提供基本薪酬，本人申請各類薪酬資助，不足55萬元/年的部分由附屬醫院補齊；特別優秀者滿一個聘期后可申請學校固定編制。 |
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住房補貼 |
學校支付住房補貼，不足2600元/月的部分由附屬醫院補齊。 |
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住房待遇 |
在學校資源許可的情況下可享受學校周轉房待遇。 |
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辦公用房 |
保障實驗及辦公用房。 |
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團隊建設 |
支持團隊建設，可以自主聘用聘期制副高及以下崗位的團隊成員。 |
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入托入學 |
科大幼兒園、附小、附中水平全省領先國內前列，子女無障礙隨時入學，醫療健康保障。 |
四、雙聘特任研究員
任職條件：
具有博士學位，取得博士學位后在海內外知名高校或研究機構連續從事科研工作不少于3年，是所從事科研領域同齡人中的優秀人才，有成為該領域學術或技術帶頭人的發展潛力；達到或超過現有專業的正高學術水準。
薪酬待遇：
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中科大生命科學與醫學部雙聘特任研究員崗位 |
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科研啟動經費 |
附屬醫院提供100-150萬科研經費，可根據實際情況進行調整。 |
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個人待遇 |
附屬醫院簽訂工作合同，大學簽訂雙聘協議；博導，固定事業單位編制，附屬醫院提供年薪48萬元。 |
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住房/租房補貼 |
附屬醫院提供安家費5萬元；購房補貼25萬，或2200元/月租房補貼。 |
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辦公用房 |
附屬醫院提供實驗及辦公用房。 |
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團隊建設 |
附屬醫院支持團隊建設，按照協議落實團隊建設，可自主聘用助理/技術員和招收博士后。 |
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入托入學 |
附屬醫院可協調在全省領先的小學、初中入學。在學校資源許可的情況下，也可以申請子女在學校入托、入學。 |
五、特任副研究員及博士后招聘要求及待遇
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崗位類別 |
特任副研究員崗位 |
博士后崗位 |
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博士畢業學校 |
海內外知名高校或研究機構優秀博士畢業生 |
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工作經歷 |
≥2年博士后經歷 |
博士論文答辯通過 |
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發表論文 |
1篇一區或2篇二區一作論文 |
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薪酬待遇 |
入職大學，年薪≥23萬/年（含五險一金及租房補貼），享受周轉房待遇 |
入職附屬醫院，年薪≥25萬/年加五險一金，安家費5萬，購房補貼15萬，或2000元/月租房補貼。 |
入職大學，年薪≥20萬/年（含五險一金及租房補貼），享受周轉房待遇 |
入職附屬醫院，≥25萬/年加五險一金，考核優秀者有額外獎勵,最高年薪可達45萬。租房補貼1000元/月。 |
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聘期編制 |
3-6年，2年后可申請轉在編 |
固定事業單位編制 |
3-6年，2年后可申請特任副研究員 |
2-4年，出站后擇優錄用，錄用后辦理固定事業單位編制 |
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入托入學 |
子女入托入學依所入職單位條例安排 |
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其它 |
優秀者可申請學校及中科院的各類支持項目，獲得薪酬資助 |
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聘期制崗位可申請的其它支持項目 |
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中科院特別研究助理項目 |
獲得博士學位3年以內，年齡≤35歲的優秀者可以申請，2年院資助60萬，學校匹配20萬，可用于薪酬發放、科研及訪問交流等支出 |
各類項目不重疊支持 |
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科大墨子杰出青年津貼 |
博士畢業于綜合排名前150名或學科排前100名的海外知名高校或國內雙一流高校；或博士畢業后曾在以上高校連續全職工作不少于兩年的優秀者可以申請。一等資助15萬/年；二等資助5萬/年。 |
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生醫部雙聘博士后項目 |
若研究內容與附屬醫院相關，符合國博條件或已入站的優秀博士后，與附屬醫院簽訂雙聘協議，可追加薪酬4-20萬元/年 |
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國家博士后創新人才支持計劃 |
獲得博士學位≤3年，年齡≤31歲或已滿足答辯要求的應屆優秀博士畢業生。資助兩年共60萬元，其中40萬元為博士后日常經費，20萬元為博士后科學基金，具體以當年國家政策為準。 |
應聘咨詢（聯系方式僅供咨詢，請使用下方鏈接提交正式申請）生命科學與醫學部
聯系人：
俞紅云Tel:(86)0551-63600937；
Email:hongyun@ustc.edu.cn
劉媛媛：Tel:(86)0551-63601771；
Email:yyliu@ustc.edu.cn
附屬第一醫院聯系人：蔚晗、余蕾
聯系方式：Tel:(86)0551-62282925；
Email：ahslyyrsc@163.com（來電時請說明是在博士招聘網看到的信息）
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