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一、招聘學科
1）招聘學科（方向）：行政管理、社會保障、公共政策、應急管理、土地資源管理、教育政策與管理
2）招聘崗位及要求
歡迎熱愛高等教育事業的人才加入，要求思想政治素質良好，身心健康，有公益心和團隊精神，無師德失范行為。
二、教研系列
1）招聘崗位
（一）長聘教授（Professor，Tenured）
1.一般不超過50周歲；
2.應具有博士學位。海外人才一般應具有海外高校副教授及以上職務或在國際企業、機構達到相當水平職務；國內人才一般應具有正高級專業技術職務；
3.在本學科領域開展原創性研究或關鍵技術研究，并取得重要標志性成果，或者在服務國家戰略和經濟社會發展中取得重要成果、做出重要貢獻。在本學科領域有較高的知名度和影響力，學術造詣深厚。
（二）準聘教授（Professor，Tenure Track）
1.一般不超過45周歲；
2.應具有博士學位。海外人才，博士畢業后在海外一般應具有不少于3年的科研工作經歷且學術業績突出；國內人才一般應具有高級專業技術職務；
3.能獨立發展一個學術方向，創新能力強，學術發展潛力大，在本學科領域取得國內外同行公認的標志性成果。
4.教學評價優秀，國內人才具備開設“雙語”教學的能力，海外人才具備獨立開設英文課程的完整經歷。
（三）準聘副教授（Associate Professor，Tenure Track）
1.一般35周歲以下，最大不超過40周歲；
2.應具有博士學位。博士畢業后在海內外高校、科研機構、企業等一般應具有不少于2年的科研工作經歷；
3.在本學科領域學術研究方面有創新構想，具有明確的研究方向、獨立開展科研工作的能力和良好的發展潛力，具有扎實的科研基礎。
4.具有良好的語言表達能力和一定的教學經歷，外語水平較好，能夠勝任本學科相關課程的教學任務。
2）福利待遇
優厚待遇：按事業編制聘用。
l 參照國際一流大學相應職位，提供具有競爭力的薪酬；對于高端領軍人才或業績特別突出的青年拔尖人才，薪酬可按“一事一議”商談。
l 提供安家補貼，同時視校內房源情況提供公租房。
l 準聘副教授按副高標準、準聘教授及以上人員按正高標準，享受社保、公積金、醫療等相關福利待遇。
科研支持：
l 準聘副教授具有副教授學術頭銜，聘為碩士生或博士生導師，保證研究生指標，支持獨立開展學術研究。
l 準聘教授及以上人員具有教授學術頭銜，聘為博士生導師，保證研究生指標，支持招收博士后，組建學術團隊。
l 提供良好的科研空間和充足的科研啟動經費。
l 權威專家指導申報國家、省市級各類項目。
子女教育：
l 為子女提供華南理工大學附屬中小幼優質教育資源。
灣區政策：
l 享有粵港澳大灣區個人所得稅優惠政策，即對符合相關條件的人才，其在廣州市已繳納的個人所得稅超過其按應納稅所得額15%的部分，將由政府給予財政補貼，該補貼免征個人所得稅。
l 辦理廣東省人才優粵卡，可實現落戶、子女入學、社會保險等14項人才公共服務“一網通辦”，并在出入境、醫療、交通、貸款、子女入學等方面享受優先便利服務。
三、海外優青
歡迎優秀青年人才依托華南理工大學申報2025年海外優青項目！
1）申報條件(2025年申報條件以屆時通知為準)
1.遵守中華人民共和國法律法規，具有良好的科學道德，自覺踐行新時代科學家精神；
2.出生日期在1985年1月1日(含)以后；
3.具有博士學位；
4.研究方向主要為自然科學、工程技術、管理科學等
5.在取得博士學位后至2025年4月15日前，一般應在海外高校、科研機構、企業研發機構獲得正式教學或者科研職位，且具有連續36個月以上工作經歷；在海外取得博士學位且業績特別突出的可適當放寬工作年限要求；
6.取得同行專家認可的科研或技術等成果，且具有成為該領域學術帶頭人或杰出人才的發展潛力；
7.申請人尚未全職回國(來華)工作，或者2024年1月1日以后回國(來華)工作。獲資助通知后須辭去海外工作并全職回國(來華)工作不少于3年。
2）支持政策
●聘任崗位：聘為準聘教授、博導資格，事業編制。
●薪酬待遇：
年薪60萬元，享受學校繳納社保及公積金約10萬元/年。同時，疊加冠名學者津貼，分為三檔:30萬元/年、20萬元/年、10萬元/年，資助3年，考核優秀者可再資助3年。即:年收入80萬元-100萬元(不含學院績效和科研績效)。
●住房待遇：
安家補貼225萬元(含國家、廣東省配套)，同時享受校內1套住房(可長年租住，且享受校內優惠租金)。
●福利待遇：
按教授標準，享受事業單位養老待遇、公費醫療等各項福利待遇。
●科研配套：
科研啟動費350萬元-550萬元（含國家、廣東省配套）；優先支持組建團隊，博碩導資格，保證博士、碩士招生指標，博士后招收人數不限。
3）灣區發展優勢
享有粵港澳大灣區個人所得稅優惠政策，即對符合相關條件的人才，已繳納的個人所得稅超過其按應納稅所得額15%的部分，將由政府給予財政補貼，該補貼免征個人所得稅。
推薦申報國家、廣東省各類引進人才資助項目。對學校廣州國際校區的引進人才還可申請享受廣州市高層次人才相關優惠待遇。
4）優質保障服務
●子女可入讀華南理工大學附屬幼兒園、小學和中學。
●辦理廣東省人才優粵卡，可實現落戶、子女入學、社會保障、購房、購車等14項人才公共服務“一網通辦”，并在出入境、醫療、交通、貸款、子女入學等方面享受優先便利服務。
四、博士后系列
1）招聘崗位
A崗、B崗、C崗
2）基本條件
1.遵守法律法規，具有良好的思想政治表現和品德修養，身心健康，無違法違紀記錄；具有較強科研能力和學術潛力；
2.年齡一般在35周歲（包含）以下；
3.具有海內外知名高校或科研院所博士學位，獲得博士學位一般不超過3年；或通過博士學位論文答辯的應屆博士；
4.全職在校從事博士后研究工作。
3）福利待遇
1.提供具有競爭力的薪酬（稅前最高可達47萬元/年）；
2.享受博士后公寓或租房補貼，博士后子女可入讀附屬實驗學校、幼兒園；
3.子女可入讀學校優質附屬幼兒園和中小學附屬實驗學校；
4.在站滿18個月或期滿出站后1年內，可參評博士后副研究員；
5.學院為入站博士后提供穩定的職業發展通道，博士后出站后，可申請教研系列崗位留校工作。對獲得“博新計劃”“博士后海外引才專項”等項目或業績特別優秀的博士后，可予以優先考慮。
五、簡歷投遞
01招聘流程
●全年接收應聘者簡歷，適時啟動引進程序。教研系列應聘者請將個人簡歷（包括出生年月、學習工作經歷、教學科研成果和代表作等）和推薦信（3封）電子版上傳到應聘系統“材料附件”（網址：
●海外優青項目申請者、博士后系列應聘者請提交個人詳細簡歷至聯系人郵箱，郵件主題以“姓名+應聘崗位”命名。
●院系篩選簡歷進行資格初審，審查合格者，將以郵件形式或電話通知面試及評估。
●學校評估。
●通過學校評估者，正式聘用；未通過者，應聘材料恕不退還。
02聯系方式
聯系人：神老師、何老師
聯系電話：+86-20-87112562、+86-20-87112840
聯系地址：廣州市天河區五山路381號5號樓
Email：byshen@scut.edu.cn、hedq11@scut.edu.cn
六、華南理工大學簡介
華南理工大學地處粵港澳大灣區、泛珠江三角洲經濟區的核心城市廣州，是985工程、“雙一流”建設A類高校，現由五山校區、大學城校區和廣州國際校區三個校區組成。華工辦學源遠流長，最早可溯源至1918 年成立的廣東省立第一甲種工業學校，正式組建于1952年全國高等院校調整時期，是新中國“四大工學院”之一，堪為中國高等工程教育的探路者。學校得改革風氣之先，勇立潮頭，創新發展，成為“南方工科院校的一面旗幟”，是最早全面進入國際四大排行榜前500強的14所內地高校之一。2023年，“軟科世界大學學術排名”第101-150區間，躋身全球前150強。如今的華南理工大學已經發展為一所以工見長，理工醫結合，管、經、文、法等多學科協調發展的綜合性研究型大學。16個學科領域進入ESI全球排名前1%，其中5個學科領域進入全球排名前1‰，1個學科進入ESI全球排名前1‱，達到國際頂尖水平。
華南理工大學公共管理學院簡介
華南理工大學公共管理學院成立于2009年4月，前身是政治與公共管理學院。學院現有教職工64人，其中專任教師53人。專任教師隊伍中正高20人（占38%），副高20人（占38%），具有博士學位的有49人（93%）。有國家級青年拔尖人才1人，教育部新世紀優秀人才2人，青年珠江學者1人，享受國務院政府特殊津貼專家1人，國家級重大項目首席專家7人，全國優秀MPA教師4人，全國公共管理碩士（MPA）優秀學位論文指導教師4人，博士生導師18人，有“政府決策與社會治理”1個廣東省普通高校創新團隊（人文社科）。
學院現有公共管理學一級學科博士點，設行政管理、公共政策、社會保障、應急管理4個學科方向；有公共管理學一級學科碩士點，設行政管理、土地資源管理、社會保障、教育政策與管理、應急管理5個二級學科方向；有1個公共管理碩士（MPA）專業碩士學位點。
學院下設行政管理系、公共政策系、社會保障系、土地資源管理系和一個MPA教育中心。學院現有11個省級研究基地，擁有電子政務實驗室（文科綜合國家級實驗教學示范中心）和公共決策模擬場景實驗室等2個實驗室。
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