根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法》（新人社發〔2013〕141號）等有關規定，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，經新疆師范大學黨委研究，現組織實施2024年面向社會引進高層次人才（團隊）工作（全年開展），本年度18個崗位計劃引才52人。現將有關事項公告如下:
一、學校簡介
新疆師范大學是新疆維吾爾自治區重點建設的師范院校，其前身是烏魯木齊第一師范學校和新疆教師培訓部，1978年12月經教育部批準設立，是黨的十一屆三中全會之后國家第一批新設立的高校之一。學校于1993年獲得碩士單位授權，2013年獲得博士單位授權，2023年獲批化學、民族學2個一級學科博士后流動站。沐浴著黨的陽光雨露，經過45年的發展，學校已形成包括普通本專科生教育、研究生教育、基礎教育、成人繼續教育、留學生教育和預科教育在內的完整的教育體系。學校教學區占地面積2435畝，現有6個一級學科博士學位授權點和1個教育博士專業學位點，17個一級學科碩士學位授權點，14個專業碩士學位授權點，67個本科專業，學科專業覆蓋了11個學科門類。
學校現有享受國務院特殊津貼專家4人、國家級重大人才項目2人，自治區天池特聘教授14人、小組團援疆團隊2個、柔性援疆專家人才3人、天山領軍人才2人、天山英才18人、天池百人4人、天池博士60人，省部級教學團隊1個。自治區級教學名師14人、自治區級教學能手13人。
學校堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅定社會主義辦學方向，始終以“為黨育人，為國育才”為己任，為新疆經濟社會發展特別是教師教育事業的發展做出了重要貢獻。當前，學校緊緊圍繞“聚焦立德樹人，建設一流師范”的辦學定位，結合“文科有優勢、理科上水平、術科出精品、工科有突破”的現階段發展思路，以“打造新文科、新工科鑄就新師范”全力推進高質量發展，奮力向一流師范目標邁進。
二、招聘范圍及條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。
（三）貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，熱愛黨的教育事業，有強烈的事業心和奉獻精神，師德高尚、學風誠信、治學嚴謹。
（四）符合招聘崗位年齡要求，具有博士學位或碩士學位且具有高級職稱的優秀人才，原則上年齡不超過40周歲，特別優秀人才年齡可適當放寬。40周歲及以下是指1983年2月26日（含）后出生；45周歲及以下是指1978年2月26日（含）后出生。具體崗位要求詳見附件1。
三、引才對象
（一）高端人才。國家級杰出人才，在本學科領域取得國內外公認的突出學術成就，國際上具有較大的學術影響力，具有較強的組織管理能力，能帶領青年學者推動相關領域發展；其他相當以上學術水平學者。
（二）優秀博士。優秀博士分為五個層次，杰出人才A類、B類、優秀博士一層次、二層次、三層次，杰出人才A類年齡原則上不超過45周歲，其他層次年齡原則上不超過40周歲，具有良好的綜合素質和較大發展潛力。
（三）優秀團隊。團隊帶頭人達到高端人才級別，具有博士學位的團隊的成員不少于3人，相關研究能夠對促進學校學科建設發揮重要推動作用。
四、引才待遇
（一）高端人才與團隊
按照學校相關要求，采用“一事一議、一人（團隊）一策”的方式研究確定并兌現相應待遇。
（二）優秀博士
1.住房待遇：安家費15-50萬元（免稅、一次性發放）；根據工作需要，學校在兩校區提供青年公寓、周轉房。
2.薪酬待遇：1）基本工資享受與校內同等人員待遇，優秀博士二層次及以上兌現副教授（專業技術七級）待遇，博士后兌現教授（專業技術四級）待遇，享受2年（增資部分在津貼中發放）。
2）博士專項津貼4-12萬元/年，享受3年；根據業績情況，符合條件的可申報學校領軍崗、重點崗及其他崗位，每月享受專項津貼（與博士專項津貼相比就高享受）。
3.科研啟動金：社會科學類5-15萬元，理工科類5-30萬元。由新進博士自行申報，學校組織專家評審，優中選優，確定資助額度，按照學校科研經費與管理辦法使用。
4.子女入學：新疆師范大學附屬中學為自治區示范性高級中學，依據屬地政策安排子女入托、義務教育階段入學。
5.其他待遇：學校為引進人才制定了完善的職業發展路徑，在科研時間保障、辦公室（實驗室）配備、團隊合作、職稱晉升、研究生導師遴選、協助解決配偶工作等方面提供支持，為高層次人才快速發展提供全方位政策保障。同時，還大力支持引進人才申報各類人才項目，并按照人才實際情況予以進一步支持。
五、公開招聘程序
公開招聘程序主要有:報名、資格審查、考核、體檢、考察、擬聘公示、聘用等。
（一）報名
1.高層次人才招聘采取綠色通道引才。
2.有意向者按照要求提交《新疆師范大學2024年面向社會引進高層次人才報名表》（附件2）等材料，文件命名為“應聘學院+姓名+專業名稱”發送至郵箱： rsc@xjnu.edu.cn。3.學校及時回復應聘信息，擇優確定人選，按照自治區關于公開招聘有關規定組織開展后續相關工作。
（二）資格審查
按相關規定和崗位要求對應聘人員相關材料、任職資格基本條件進行審查，對資格審查合格人員進行考核。
（三）考核
1.學校組織專家面談和試講，著重考核應聘者思想政治素養、師德師風涵養、專業知識、教學與科研能力、團隊合作等方面的情況，應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。如有證書造假者，一經發現取消應聘資格。
2.心理測評。心理測評主要考核應聘人員性格特征和心理素質。心理測試成績不計入總成績，但作為對應聘人員綜合考核的重要組成部分。測試時間、方式另行通知。
考核合格人員提交校黨委常委會審議，審核通過人員將在新疆師范大學官網進行公示。公示期間接受社會監督，反映情況者應以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調查線索。
（四）體檢
對公示無異議人員，學校組織體檢，應聘人員對體檢結果有異議申請復查的，可在學校選定的三級甲等綜合性醫院進行一次復查作為最終結果。體檢合格人員方可進入下一環節。
（五）考察
新疆師范大學將對擬聘用人員進行全面考察，著重考察應聘人員的思想表現、能力素養、道德品質等。考察結束后，考察合格人員進入下一環節。
（六）公示
擬聘用人員確定后，將在新疆師范大學官網進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會監督，反映情況者應以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調查線索。
經公示無異議的，新疆師范大學按照有關程序辦理擬聘人員聘用手續。公示有異議的，由新疆師范大學人事處調查核實情況，凡違反招聘政策規定、影響正常聘用結果的，取消擬聘人員聘用資格。
（七）聘用
公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關規定辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
應聘者在規定時間到新疆師范大學人事處報到，逾期未報到者，視為自動放棄。新聘用人員在規定時限內按規定轉遞個人檔案至新疆師范大學，如未按要求轉遞的，可取消其聘用資格。
新聘用人員實行試用期制度，試用期為6-12個月，原在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員的試用期為6個月，初次就業者試用期為12個月。試用期滿經考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。
六、信息發布
新疆師范大學2024年面向社會引進高層次人才（團隊）公告在自治區人力資源和社會保障廳官方網站（http://rst.xinjiang.gov.cn）、新疆師范大學官方網（https://www.xjnu.edu.cn）發布，本公告自發布之日起執行，2024年全年有效。
七、聯系方式
1.聯系地址：新疆烏魯木齊市水磨溝區觀景路100號新疆師范大學人事處。
2.聯系電話：0991-4112132（趙老師、王老師）
3.郵政編碼：830017
附件：
1.新疆師范大學2024年面向社會引進高層次人才專業需求崗位表
2.新疆師范大學2024年面向社會引進高層次人才報名表
3.2018年研究生招生學科、專業代碼冊
新疆師范大學人才引進工作領導小組
2024年2月26日
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