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巴渠秀壤，水墨達州。四川文理學院是四川省省屬公辦本科院校，位于四川省東部達州市，是四川省高校整體轉型發展試點單位、四川省碩士學位授權立項建設單位、四川省“優先培育”類碩士學位授予立項建設單位、化學工程與技術學科入選四川省高等學校“雙一流”建設貢嘎計劃建設學科。學校辦學歷史可溯及清末龍山書院。設23個二級學院，專業涵蓋文學、理學、工學、教育學、藝術學、管理學、歷史學、法學、經濟學、醫學十大學科門類。全日制在校普通學生20000余人，面向全國25個省市招生。學校建有省級重點研究基地四川革命老區發展研究中心等22個科研團隊。
雄心力聚九州士，豪情廣納四海才。根據《四川文理學院塔石人才工程實施意見（試行）》（川文理委〔2023〕58號）及《塔石人才引進補充辦法》（川文理〔2024〕48號）等有關規定，參照四川省關于省屬高校公開招聘工作人員等文件精神，結合學校工作實際，四川文理學院誠邀天下英才來達建功立業、到校大展宏圖，現將人才引進有關事項公告如下。
一、招聘對象與基本條件
（一）招聘對象
本次面向國內外招聘具有博士研究生學歷學位人員，且同時符合《四川文理學院2025年塔石人才需求一覽表》(附件1)相關崗位要求和本公告其他要求的人員（學校可根據引才實際情況和工作需要對引才崗位和條件要求等進行調整，并在四川文理學院人事處網站（https://rsc.sasu.edu.cn/，下同）上發布公告），包括以下幾類：
1.頂尖人才（A0）
“國家高層次人才特殊支持計劃”科技創新領軍人才、哲學社會科學領軍人才、教學名師（含教育部“國家教學名師”）；“長江學者獎勵計劃”特聘教授（含特設崗位）、講席學者；國家杰出青年基金項目獲得者；國家社會科學基金項目優秀成果一等獎獲得者（排名第 1）；“馬克思主義理論研究和建設工程”首席專家；國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎二等獎及以上獲得者（排名第 1）；國家教學成果獎二等獎及以上獲得者（排名第 1）；國家社會科學基金重大項目負責人；其他國內外相當層次人才。
2.領軍人才（A1）
中國青年科技獎獲得者；“國家海外高層次人才引進計劃”青年項目入選者；“國家高層次人才特殊支持計劃”青年拔尖人才；“長江學者獎勵計劃”青年項目入選者；國家自然科學基金優秀青年科學基金項目獲得者；國家自然科學基金優秀青年科學基金（海外）項目獲得者；省級教學成果獎特等獎獲得者（排名第 1）；教育部高等學校科學研究優秀成果獎科學技術類自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步獎一等獎及以上獲得者（排名第 1）；教育部高等學校科學研究優秀成果獎人文社會科學類著作獎、論文獎、研究報告獎、普及獎一等獎及以上獲得者（排名第 1）;其他國內外相當層次人才。
3.拔尖人才（A2）
主要包括省級學術和技術帶頭人；省部級科學技術進步獎二等獎及以上獲得者（排名第1）；省級哲學社會科學優秀成果獎二等獎及以上獲得者（排名第1）；省級教學成果獎一等獎及以上獲得者（排名第1）；省級青年科技獎獲得者；省級教學名師；省級高層次人才支持計劃創新領軍項目入選者；具有博士生導師招生資格，至少完整培養過1屆博士生，且至少主持完成1項國家級項目；近五年取得項目類A1級1項或A2級2項（成果類A1級4項或A2級6項）及以上人員；其他國內外相當層次人才。年齡原則上不超過55周歲（1970年1月1日及以后出生）。
4.骨干人才（B）
主要包括省級學術和技術帶頭人后備人選；省部級科學技術進步獎三等獎獲得者（排名第1）；省級哲學社會科學優秀成果獎三等獎及以上獲得者（排名第1）；省級教學成果獎二等獎獲得者（排名第1）；省級優秀專家或中青年專家；省級高層次人才支持計劃青年項目入選者；具有碩士生導師招生資格，至少完整培養過1屆碩士生，且至少主持完成1項國家級項目；近五年取得項目類A2級1項或B1級2項及以上人員（成果類A1級2項或A2級4項）；其他國內外相當層次人才。年齡原則上不超過50周歲（1975年1月1日及以后出生）。
5.后備人才（C1）
主要包括業內公認的(上一年度上海交通大學ARWU世界大學排行榜)全球排名前100的高校博士畢業生及博士后出站人員；上一年度最新一輪“雙一流”建設高校及建設學科且最新一輪學科評估中評級為B+及以上的學科取得博士學位或博士后出站；省部級科學技術進步獎三等獎獲得者（排名前三）；省級哲學社會科學優秀成果獎三等獎及以上獲得者（排名前三）；省級教學成果獎二等獎獲得者（排名前三）；具有博士研究生學歷學位，且近五年取得項目類B1級1項或B2級2項（論文類B級2項）及以上人員；具有碩士點的高校所評聘正高級專業技術職務人員。年齡原則上不超過45周歲（1980年1月1日及以后出生）。
6.后備人才（C2）
主要包括業內公認的(上一年度上海交通大學ARWU世界大學排行榜)全球排名前200的國（境）外大學取得博士學位或博士后出站人員；上一年度最新一輪“雙一流”建設高校及建設學科取得博士學位或博士后出站人員；省部級科學技術進步獎三等獎獲得者（排名前五）；省級哲學社會科學優秀成果獎三等獎及以上獲得者（排名前五）；省級教學成果獎二等獎獲得者（排名前五）；具有博士研究生學歷學位，且近五年取得項目類B2級1項（論文類B級1項）及以上人員；具有碩士點的高校所評聘副高級專業技術職務博士研究生學歷學位人員。年齡原則上不超過45周歲（1980年1月1日及以后出生）。
7.青年人才（D）
主要包括在國內大學或科研院所取得博士研究生學歷學位人員，或在業內公認的（軟科全球排名1000名以內）國（境）外大學取得博士學位人員。藝體類國（境）外院校由學校學術委員會組織校內外專家評審后擇優引進。年齡原則上不超過40周歲（1985年1月1日及以后出生）。
8.其他人才
軟科全球排名1000名以外院校取得境外博士學位的人才，由學校學術委員會組織校內外專家評審后擇優引進。
上述八類人員中，綜合能力突出、特別優秀的博士可適當放寬年齡限制。
（二）基本條件
1.報考者應同時具備以下條件：
（1）思想政治素質好，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，事業心和責任感強，具有良好的職業道德；
（2）具備引才崗位所需的專業或技能條件，具有較強的教學科研工作能力和團隊協作精神；
（3）身心健康，體檢合格，能正常履行引才崗位職責與工作任務。
應屆畢業生須于2025年12月31日及以前取得普通高等教育博士研究生畢業證和學位證（境外留學人員需持有國家教育部留學服務中心認證的學歷學位）。
2.有下列情況之一者，不得報考：
（1）曾受過各類刑事處罰的。
（2）曾被開除公職的。
（3）有違法、違紀行為正在接受審查的。
（4）尚未解除黨紀、政紀處分的。
（5）按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》的相關規定應當回避的。
（6）尚處于國家和我省規定的最低服務期和試用期內的公務員、事業單位人員。
（7）按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。
（8）法律法規等規定的其他不能報考事業單位的情形。
二、報名時間及方式
（一）報名時間：即日起至2025年11月30日。
頂尖人才（A0）、領軍人才（A1）和拔尖人才（A2），所學專業或從事專業符合學校人才培養和學科專業建設等需要，不受引才崗位學科專業和數量限制，常年開展招聘。
（二）報名方式
符合條件的報考者將以下材料電子檔壓縮打包后發送至四川文理學院人事處招聘郵箱，報名材料和郵件標題為：博士招聘網+2025塔石人才+應聘單位+專業+姓名。（例：博士招聘網+2025塔石人才+教師教育學院+教育學+張三）。
1.《四川文理學院塔石人才應聘登記表》（附件2），按填表說明和注意事項認真、如實、準確填寫表中各項內容。
2.《塔石人才報考信息登記表》（附件3）
3.身份證掃描件。
4.博士研究生畢業證書、學位證書掃描件（2025年應屆畢業生需提供學生證掃描件）和公開發表的代表作掃描件。
5.留學歸國人員須提供經國家教育行政部門認證的學歷證明掃描件；
6.其他證明材料（如職稱證書、各類獲獎證書、科研成果證明材料原件掃描件等）。
7.藝術類專業報考者還須提供本人在校或工作期間創作（設計）的代表性作品集（或作品電子文檔）。
三、資格審查
報考者提交報名材料后，由人事處將符合引進條件人員的基本材料遞交到各二級單位，二級單位結合本單位發展與學科建設需求對應聘人員學科專業、研究方向、科研成果等材料進行資格復審，通過后啟動正式考核工作。
四、考核
頂尖人才（A0）、領軍人才（A1）和拔尖人才（A2）開通綠色通道引進，其余人才考核采用線上、線下結合等方式分批進行，考核方式為面試。應聘教學科研崗的博士研究生采用個人陳述和專業答辯的方式進行，重點考察應聘者教師職業道德、語言表達、教學能力、科研能力以及專業知識運用等方面的能力。
五、體檢
體檢按照教師資格體檢有關規定和標準執行，由四川文理學院組織在指定醫院進行。未按規定時間到指定地點參加體檢，以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的應聘者，視為自動放棄應聘資格；體檢不合格的應聘者，學校不予錄用。
六、心理測評、綜合考核、考察環節
四川文理學院對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考核（包含政治審查、準入查詢和人事檔案審查），并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。
七、審批、公示與聘用
通過學校考核、體檢、心理測評、綜合考核等環節，由四川文理學院確定為擬聘人員，報請學校審批后在四川文理學院官方網站上公示3個工作日。公示無異議人員按規定辦理聘用手續。
八、聘用形式及引進待遇
（一）聘任方式
全職引進后按照工作任務考核，實行編外年薪制聘任并提供配套待遇。在兩個聘期結束且考核合格可轉入長期教職崗位，符合公招公告相關條件且通過公開考核招聘的可納入事業單位編制管理。
（二）編外年薪制引進待遇
1.頂尖人才（A0）、領軍人才（A1）：待遇面議。
2.拔尖人才（A2）：提供安家費60萬元；提供稅前年薪50-60萬元；提供科研啟動費自科類100萬元、社科類30萬元；提供學術假期3個月。
3.骨干人才（B）：提供安家費60萬元；提供稅前年薪40-50萬元；提供科研啟動費自科類70萬元、社科類20萬元；提供學術假期3個月。
4.后備人才（C1）：提供安家費60萬元；提供稅前年薪25-30萬元；提供科研啟動費自科類30萬元、社科類15萬元；提供學術假期3個月。
5.后備人才（C2）：提供安家費60萬元；提供稅前年薪23-25萬元；提供科研啟動費自科類25萬元、社科類12萬元；提供學術假期3個月。
6.青年人才（D）：提供安家費60萬元；提供稅前年薪20-23萬元；提供科研啟動費自科類20萬元、社科類10萬元；提供學術假期3個月。
7.其他人才：提供稅前年薪15萬元；提供科研啟動費自科類14萬元、社科類7萬元；
C1及以上人才可協助解決配偶工作，后備人才（C2）及青年人才（D）的博士人才，若其配偶具有研究生學歷和碩士學位的，可經學校研究同意后協助解決配偶工作。
九、工作職責和任務
塔石人才工作職責和任務根據《四川文理學院塔石人才工程實施意見（試行）》（川文理委〔2023〕58號）《塔石人才引進補充辦法》（川文理〔2024〕48號）等有關規定執行。
十、紀律與監督
學校在引才工作過程中，確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。
十一、特別提示
（一）本次招聘過程中如有調整、補充等事項，將提前在四川文理學院官網進行公告，請報考者隨時關注變化情況并做好相應安排。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、聘用的，責任自負。
（二）請應聘者確保聯系方式正確、暢通。否則因無法與應聘者取得聯系所造成的后果，由應聘者自行負責。
（三）本公告提及的成果分類分級按照我校現行的相關文件執行。
十二、聯系人及聯系方式
聯系人：沈老師 許老師
聯系電話：0818-2790069（四川文理學院人事處）
監督電話：0818-2792235（四川文理學院紀委辦公室）
地址：四川省達州市通川區塔石路中段519號四川文理學院蓮湖校區人事處，郵編：635000
郵箱：scwlxyzp@126.com
四川文理學院
2024年9月30日 |
