華南理工大學是教育部直屬的“211工程”和“985工程”重點大學之一，校園分為兩個校區，北校區位于廣州市天河區石牌高校區；南校區位于廣州市番禺區廣州大學城內，是一個環境優美、設施先進、管理完善、制度創新的現代化校園。學校共設有25個學院，1個獨立學院（廣州學院）；25個博士學位授權一級學科，42個碩士學位授權一級學科，110個博士點，204個碩士點，2個一級學科國家重點學科，3個二級學科國家重點學科，2個國家重點（培育）學科，7個一級學科廣東省重點學科，12個二級學科廣東省重點學科，有工程碩士（25個領域）、建筑學碩士、工商管理碩士（MBA、EMBA）、公共管理碩士（MPA）、風景園林碩士、法律碩士等15個專業學位授予權，有19個博士后科研流動站，78個本科專業。

 

學校擁有一批有較強實力的科研機構及技術開發基地，其中包括3個國家重點實驗室、3個國家工程研究中心、2個國家工程技術研究中心、4個國家工程實驗室（與企業合建）、7個教育部重點實驗室、4個教育部工程研究中心、11個廣東省重點實驗室、7個廣東省工程技術研究開發中心、2個廣東省工程實驗室，8個省級人文社科重點研究基地等省部級以上科研機構69個，以及國家甲級建筑設計研究院、國家大學科技園，并以此為依托形成了眾多重點科研基地，承擔了一大批國家、省市的重點科研任務，形成了多學科門類、多專業聯合攻關，基礎研究、應用研究、開發研究一條龍的科研格局。學校堅持科學研究面向市場、科技成果轉化進入市場，2010年學校實到科研經費突破8億元，有效專利總量居全國高校前五名，是全國第一批企事業專利試點工作先進單位。

 

學校重視師資隊伍建設，師資力量雄厚。學校現有教職工4599人，其中專任教師2512人，中國科學院院士3人、中國工程院院士3人，雙聘院士26人，俄羅斯工程院外籍院士1人，國家教學名師4人，長江學者14人，國家杰出青年科學基金獲得者19人。研究生導師1664人（其中：博士生導師576人，碩士生導師1088人）。

 

為進一步落實“人才強校”戰略，推進學校學科建設與高層次人才隊伍建設，實現我校國內一流、世界知名的高水平研究型大學建設目標，我校現面向國內外招聘優秀人才。

 

 

 

 

1）屬自然科學或工程技術領域，年齡不超過40周歲;

 

2）在海外知名高校取得博士學位，并有3年以上的海外科研工作經歷；在國內取得博士學位的，應在海外從事教學或研究工作5年以上；

 

3）申報時在海外知名高校、科研機構或知名企業研發機構有正式教學或科研職位;

 

4）引進后全職回國工作;

 

5）為所從事科研領域同齡人中的拔尖人才，有成為該領域學術或技術帶頭人的發展潛力。

 

對博士在讀期間已取得突出研究成果的應屆畢業生，或其他有突出成績的，可以破格引進。

 

 

1）科研配套經費：人文社科類和經濟管理類40萬元，理工科基礎研究類80萬元，理工科應用研究類100萬元。

 

2）薪酬待遇：學校提供年薪30萬元（稅前）。

 

3）住房待遇：學校提供30萬元購房款（稅前）或者校內公有租住房，兩者二選一。

 

4）醫療待遇：參照校內同等人員標準，享受學校公費醫療待遇，其子女可按照學校相關政策享受教職工子女醫療待遇。

 

5）配偶安置：學校協助解決入選者配偶的工作安置問題。

 

6）子女入學：入選者的未成年子女在義務教育階段，可就讀本校的附屬中、小學。

 

 

 

 

1) 中國科學院院士、中國工程院院士；

 

2) 中國科學院和中國工程院院士有效候選人，年齡一般不超過60周歲；

 

3) “長江學者獎勵計劃”特聘教授、國家杰出青年科學基金獲得者、國家級教學名師、人文社科知名學者、境外知名高校副教授及以上職稱人員或境外知名研究院（所）相當水平研究員和海外著名企業高水平研究人才，年齡一般不超過50周歲（其中人文社科知名學者年齡一般不超過55周歲）；

 

4) 學術背景好并取得國內外同行公認的突出成就的杰出青年人才，年齡一般不超過40周歲。

 

 

1) 遵紀守法，誠實守信，具有良好的職業道德；

 

2) 具有良好的組織與協調能力；

 

3) 引進后全職在我校工作。

 

 

 

1. 研究方向屬于國家中長期科學和技術發展規劃的重點領域或國際重大科技前沿熱點問題；

 

2. 具備良好的工作基礎，符合學校學科群發展需要；

 

3. 團隊帶頭人和核心成員在國內外科研機構或重大項目穩定合作3年以上，已取得突出學術成績或具有明顯的創新潛力；

 

4. 團隊成員具有合理的專業結構和年齡結構。

 

 

 

1) 科研配套經費：學校為引進人才提供科研配套經費（5年內）：人文社科類和經濟管理類10～120萬元，理工科基礎研究類30～500萬元，理工科應用研究類50～1000萬元。

 

2) 住房待遇：學校提供30～80萬元購房款（稅前）或者租住房，房租標準按學校相關政策執行。

 

3) 辦公及實驗場地：由所在院系優先解決。

 

4) 助手配備：對于杰出人才引進對象中的1）、2）、3）（見“一、杰出人才引進”），配備科研助手，協助建立團隊。

 

5) 其它：學校協助解決杰出人才子女入學及配偶工作安置，對引進外籍人才，學校按規定提供保險、醫療等待遇。

 

 

1) 科研配套經費：學校根據實際情況，為引進團隊提供科研配套經費：人文社科類和經濟管理類150～300萬元，理工科基礎研究類500～1200萬元，理工科應用研究類800～2000萬元。

 

2) 創新團隊帶頭人及團隊核心成員參照上述杰出人才所列的人才層次類別進行劃分，享受相應待遇。其他成員按學校相關規定兌現待遇。

 

 

1. 大學及以后學習、工作不間斷的履歷；近五年承擔的科研項目、發表的論文、獲獎成果等材料。

 

2. 來我校工作的學術研究計劃。

 

3. “杰出青年人才”申報者需提供三封專家的推薦信（海外引進人才須至少提供二封以上海外專家推薦信），推薦信中應注明推薦人的單位、職務、常用聯系電話及電子郵箱，與被推薦人的關系等。

 

4. 經院系同意，填寫《杰出人才引進計劃申請表》或《創新團隊引進計劃申請表》及要求的其它證明材料。

 

“杰出人才與團隊引進計劃”采用“隨時申報，定期評審”的方式，一般每年組織1～2次評審。

 

 

 

 

1）從事軟件工程及相關計算機領域研究;

 

2）具有副教授或以上職稱，或具有博士學位，在相關研究領域取得較突出成果，副教授年齡不超過40周歲，教授年齡不超過50周歲；

 

3）具有良好的組織與溝通協調能力，有團隊意識和進取精神。

 

 

1）按照華南理工大學“興華人才工程”團隊建設有關待遇政策實行；

 

2）學院對于聘任的學術團隊負責人等高端人才將提供優厚的科研支持等相關配套條件；

 

3）其他相關待遇面議。

 

 

 

本招聘啟事常年有效，熱忱歡迎有意應聘者前來報名與聯系。

 

學校主頁：http://www.scut.edu.cn

 

聯系地址：廣州市天河區五山路381號華南理工大學南秀村博士后公寓308室。　　郵政編碼：510640

 

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聯系人： 蘇老師 王老師