湖南省“芙蓉學者計劃”實施辦法（試行）


第一章 總則

　　第一條為了加強我省普通高校骨干教師隊伍和學術梯隊建設，吸引和遴選中青年杰出人才，培養、造就具有國際或國內領先水平的學科帶頭人，帶動一批重點學科趕超或保持國際先進、國內領先水平，提高我省高校在國內外的學術地位和科技競爭實力，為我省經濟和社會發展服務，省委、省政府決定實施“芙蓉學者計劃”，建立特聘教授崗位制度。

　　第二條在我省普通高校重點建設的學科中設置特聘教授崗位，明確崗位職責和招聘條件，面向國內外公開招聘，平等競爭，擇優聘任，嚴格考核，動態管理。

　　第三條設置特聘教授崗位的學科，由省教育廳根據專家評審意見進行審定。

　　第四條特聘教授實行崗位聘任制。人選由學校推薦，專家評審，省教育廳審定，學校聘任，聘期內頒發特聘教授獎金。

第二章 崗位設置

　　第五條特聘教授崗位原則上在二級學科設置。分期進行。每一獲準設置特聘教授崗位的學科設特聘教授崗位1個。第一期，2001年至2005年，在全省普通高校設置特聘教授崗位30個左右。

　　第六條設置特聘教授崗位和學科范圍：

　　（1） 已列入國家和我省重點學科建設規劃，對國家經濟社會發展具有重大意義，在學術上達到或最有可能達到國際先進或國內領先水平的國家、省、部重點建設學科；

　　（2） 已列入國家、省部重點實驗室、工程（技術）研究中心、國家基礎科研與教學人才培養基地重點建設的學科；

　　（3） 教學科研實力雄厚，處于國際國內學科發展前沿，有望實現重大突破的新興學科；

　　第七條申請設置特聘教授崗位的學校應具備支持設崗學科發展的學科優勢和綜合實力。

　　第八條特聘教授崗位職責：

　　（1） 講授本學科核心課程；
　　（2） 主持國家或省重大科研項目研究；
　　（3） 領導本學科學術梯隊建設；
　　（4） 帶領本學科在其前沿領域趕超或保持國際先進、國內領先水平。

　　第九條特聘教授崗位屬流動崗位，五年一期。由省教育廳根據學科發展和學術梯隊建設 需要，按規定程序組織專家進行定期評審確認。

第三章 聘任條件

　　第十條特聘教授招聘條件：

　　（1） 從事科研教學第一線工作，年齡一般在45周歲以下（特殊情況不超過55周歲）；
　　（2） 一般應具有博士學位；
　　（3） 勝任核心課程講授任務；
　　（4） 學術造詣高深，在科學研究方面取得國內外同行公認的重要成就；
　　（5） 具有發展潛力，對本學科建設和學術研究工作有創新性構想，具有帶領本學科或者至少在某一學科方向的前沿領域趕超或保持國際先進、國內領先水平的能力；
　　（6） 具有團結、協作精神及相應的組織、管理和領導能力；
　　（7） 擔任高校實質性領導職務的人員，原則上不得聘為特聘教授。

第四章 聘 任

　　第十一條獲準設置特聘教授崗位的高等學校（以下簡稱“設崗高等學校”）通過新聞媒體等各種途徑面向國內外公開招聘符合條件的人選。

　　第十二條高等學校學術委員會嚴格按照規定條件對應聘人員進行評議、遴選，并提出初選意見。

　　第十三條設崗高等學校向省教育廳提出特聘教授人選推薦意見，并請三名以上國內外著名同行專家對推薦人選提出評價意見。

　　第十四條省教育廳組織專家對學校推薦的候選人進行評審，提出專家評審意見。

　　第十五條省教育廳根據專家評審意見對高等學校推薦的候選人進行審定。

　　第十六條高等學校根據省教育廳審定意見，決定聘任特聘教授。

　　第十七條學校與受聘者簽訂聘任合同，規定特聘教授在崗工作時間、工作目標與任務、成果歸屬權、聘期以及聘任雙方的其它權利和義務。特聘教授聘期為五年，采取分段聘任方法，首次聘期為三年，考核合格的，續聘二年。聘任期滿，聘任合同自動解除。

第五章 程序

　　第十八條特聘教授崗位設置申請審定程序：

　　（1） 省教育廳每年受理一次高等學校的設崗申請。有關高等學校于每年的4月15日前提出設崗申請，并報送《芙蓉學者計劃特聘教授崗位設置申請表》；
　　（2） 省教育廳組織有關專家對學校的申請進行審定。獲準設置特聘教授崗位的學科名單于申報當年的7月15日前通知有關高等學校。

　　第十九條特聘教授候選人推薦審定程序：

　　（1） 已獲準設置特聘教授崗位的學科由設崗高等學校向國內外公布，面向國內外公開招聘，并于次年4月15日前報送《芙蓉學者計劃特聘教授選人推薦表》；
　　（2） 省教育廳組織有關專家對高等學校推薦的特聘教授候選人進行會議評審，提出專家評審意見；
　　（3） 省教育廳根據專家評審意見，審定特聘教授人選，并于次年7月15日前通知有關高等學校；
　　（4） 設崗高等學校根據確定的特聘教授人選進行聘任，并于每年的9月1日前與受聘人員簽訂聘任合同。

第六章 待遇

　　第二十條特聘教授在聘期內享受特聘教授獎金。第一期特聘教授獎金標準為每人每年人民幣10萬元，同時享受學校按照國家有關規定提供的工資、保險、福利待遇。根據國家的有關規定，特聘教授獎金免征個人所得稅。

　　第二十一條省屬高校的特聘教授獎金由“芙蓉學者計劃”專項經費全額支付。省部共建高校的特聘教授獎金由“芙蓉學者計劃”專項經費和學校各負擔一半。

　　第二十二條在聘期內學校應為特聘教授配備助手，并提供良好的工作和生活條件，學校五年內向特聘教授提供不低于特聘教授專項獎金數額的教學科研配套經費。

第七章 考核

　　第二十三條特聘教授崗位實行嚴格的聘期目標管理，建立考核評估制度（考核評估辦法另定）。

第八章 附則

　　第二十四條已列入“長江學者獎勵計劃”的特聘教授人員不再列入本計劃。

　　第二十五條本辦法自發布之日起實行。

　　第二十六條本辦法的解釋權屬湖南省教育廳。

　　附件：

　　1、“芙蓉學者計劃”特聘教授候選人推薦表　　　　　下載

　　2、“芙蓉學者計劃”特聘教授年度考核表　　　　　　下載

　　3、“芙蓉學者計劃”特聘教授崗位設置申請表　　　　下載

　　 4、“芙蓉學者計劃”特聘教授中期總結報告　　　　下載

　　 5、“芙蓉學者計劃”特聘教授聘期屆滿總結報告　　下載