百度員工博客維權、韓國雙龍汽車罷工、華為員工胡新宇的過勞死、明基并購西門子手機業務的失敗、日本三菱東京日聯銀行深圳分行的白領罷工、肯德基和飛利浦深陷“人力資源外包”糾紛、UT斯達康輝煌過后人員的渙散等熱點新聞，以及招聘洋專才熱度升溫、中國企業外派經理人、80年代后逐漸成為企業新興力量的主體等社會趨勢，意味著中國CHO新的管理挑戰的來臨。
2007年，這些挑戰才剛剛開始。
CHO十大挑戰
CHO挑戰之一：員工博客雙刃劍
CHO挑戰之二：海外工會火山口
CHO挑戰之三：跨國并購中的弱勢文化
CHO挑戰之四：白領罷工
CHO挑戰之五：洋專才的聘與用
CHO挑戰之六：員工健康計劃
CHO挑戰之七：人力資源外包
CHO挑戰之八：駐外經理人 海外派遣經理人的思考
CHO挑戰之九：企業停止奔跑之后
CHO挑戰之十：80年代后 |
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