被譽為“金九銀十”的就業季已經來臨，各類公司宣講會在校園里你方唱罷我登場，高校學子如何從“求學模式”快速調整到“求職模式”？國企、高校、“四大”、“投行”，到底什么才是好工作？師哥師姐的求職故事不一定能許你一份工作，但卻能幫你開闊思路。

　　我不是論壇上的“求職牛人”、“名校學子”。今年6月，我從上海一所普通的民辦學院新聞學專業畢業，大學期間，我曾經誤打誤撞進入媒體業，沒想到如今卻在四大會計師事務所扎了根，找了一份與自己專業完全不對口的工作。我的經驗是，機會來了我就抓住，就這么簡單。

　　因為是文科院校，我的學業課程沒那么緊湊，四年下來，我有一次掛科，其余課程都是順順當當地通過，分數算是中等左右。正因為課程相對輕松，我有充足的時間投身課外活動。在校期間，我曾經擔任學校團委組織部部長，從最基層做起，通過一系列活動獲得老師的信任，同學的認可，也因此交到了不少朋友。這讓我在日后的實習求職過程獲益不少。

　　我的實習經歷很早，大一時就進入了媒體實習。那時，我是一名籃球愛好者，經常會在互聯網上寫一些與體育相關的帖子。一次，《揚子體育報》“籃霸周刊”的一位編輯看了我的帖子后找到我，邀請我在他們的專欄里撰稿。自此，我便開始了持續一年的撰稿生涯。

　　此后幾個暑假，我還先后在電臺、電視臺做編輯與外宣等實習工作。這一系列實習，讓我以為畢業后，留在媒體是水到渠成的。不過，因為大四一個偶然的機會，我改變了求職志向，轉向一個與我專業完全不相關的職業方向——會計。

　　大四畢業生都知道，最后一個學年開始，就意味著畢業季來臨，同時也代表投簡歷、找工作的日子到了。鑒于我的實習停留在媒體行業，我投遞簡歷的方向就集中于知名公關、廣告公司市場方向的職位。此外，出于對金融的些許愛好，我還投遞了“四大”和一些咨詢公司。我始終覺得，有一定的職業規劃，有目的地投簡歷是相當重要的。

　　其實投簡歷給“四大”也屬偶然。有天晚上，我去復旦找老同學，結果就陪他們去聽了“四大”的宣講會。我知道，“四大”每年招聘啟動得都比較早，對它們也有些許崇拜——也清楚“四大”對“名校學子”青睞有加，但宣講會現場的火爆氣氛還是激發了我嘗試的勇氣。

　　不久，我等來了德勤的筆試通知，當時又驚又喜！那份通知樹立了我的信心，使我意識到應該為隨后的筆試好好準備一番。此后的日子里，我如饑似渴地扎進了論壇上“四大”的筆經（筆試經驗）資料，也常和老師、學長交談，尋求經驗。

　　德勤筆試并不涉及任何專業知識，只限于考察邏輯思維和性格測試，我很順利地通過了筆試關。也在這時，我的媒體路突然被堵上了——我被通知，原本可以確定留下的職位被削減。當時我的心情很糟糕，但也是這個變故讓我感到一份緊迫感，更重視德勤接下來的面試。

　　德勤面試那日，同一房間有8名面試者、2位面試官，大家共同就一個案例討論，最后每人給出總結陳詞。8人中，僅我與另外一個男生是本科，其余6位女生都是碩士，且多為金融相關專業，還不乏海歸。說實話，我從沒遇到過這樣的場面：一個文科生面對一群“精英”，分析著我很陌生、但他們熟悉的商業案例。因此一開始，我這個“小本”（本科生）相當緊張、畏首畏尾，在大家集中討論開始時，我甚至有些不知所措！

　　隨著討論推進，我拼了命地轉換角色，調整狀態。慢慢地，我開始能夠集中精神聽大家的討論內容了。當重新回看案例后我發現，所有人的注意力都被一個很有表現欲的同學帶到了一個錯誤的方向！我覺得這可能是因為大家都有一些緊張，才會對這位同學率先的發言和引導紛紛表示贊同。基于文科生對文字的敏感，我開始提出一些與那位同學發言相左的意見。討論過半時，我打破了那位同學“一人唱戲”的格局，提出了我認為的漏洞。彼時，其余同學也似乎忽然領悟，調轉槍頭重新討論起來。我事后想，可能是這個獨到角度，給面試官留下了印象。面試官并不一定是要選擇表現最閃耀的同學，很多時候是觀察大家是否能契合成整體，互相幫助，這樣才能較好地完成實際工作中的每個項目。

　　最終，我獲得了“四大”的Offer，也決定一門心思投身這個行業。這里并不是想為“四大”說好話，身邊有不少同學對“四大”頗有微詞，但我的感覺是，認準目標為之努力，在哪里都是適合自己的“好工作”。我曾結合自身特點做過一番分析：首先，“四大”工作壓力較大，也正因如此，客觀上減少了勾心斗角的事，崇尚機會面前人人平等。其次，CPI見漲，“四大”的初始月薪對本科生而言，算同齡人中的高水準。其三，這樣一個世界級公司有完善的員工成長規劃，對涉世未深的畢業生迅速成長為職業人，是個不錯的平臺。

　　我想把以前實習老師告訴我的話轉達給學弟學妹，“大學對于每個人的意義不光是書本上的知識，而應是給每個人搭建一個學習的框架，走出大學后的人生應該是自主學習的過程，沒有教導、沒有老師，大家憑借這個框架去汲取必要的知識，來適應社會。”

　　此外，我建議學弟學妹，可以適當地走出校園，尋找一些實習。不要在乎上下班的時間多久、給你的補貼少得可憐，因為之后你會發現，實習帶給你的視野遠比物質重要。

　　2003年，我從河北考入北京大學醫學部藥學院的六年制本碩連讀專業，2007年進入研究生階段，藥劑學方向。2009年，我碩士畢業，加入中國國際金融有限公司的投資銀行部，主要工作是幫助中國企業進行境內外資本市場融資及兼并收購。

　　藥學院畢業生進入投行，很多人覺得“未免太跨界”，我想，一份適合的工作對每個人來說都是很重要的，這不僅關乎物質，更重要的是，它決定了你是否快樂。而我，在大學里找到了自己喜歡的工作方式和方向，也有了此后的職業選擇。

　　我的叔叔早年在加拿大經營西洋參等中成藥的生意，姐姐在一家日本制藥企業做藥物制劑和輔料業務，受家人影響，我對制藥業有著濃厚的興趣。記得高考報志愿時，北醫藥學院在河北只有2個名額，考不上的可能性很大，但我還是很執著地填了“北京大學藥學院”、“六年制本碩連讀專業”、“不服從調劑”。

　　在校期間，我成績還算不錯，GPA3.7，得過學校最高獎學金“北京大學五四獎學金”。入學起，我就加入了醫學部學生會，擔任過醫學部學生會主席、北大學生會副主席。

　　起初，我和很多人的想法類似，上大學就是想繼續學點東西，日后找份薪水不錯的工作，也沒想著以后非得做“研究型人才”。而就在學生會期間，我的想法逐漸轉變、確立了。

　　我在北醫、北大的學生會工作了5年，直到研究生一年級正式“退休”。學生會的工作是項目制的，各部門每學期要舉辦各類活動，上上下下，異常忙碌。那時我發現這種基于項目運作、不重復、工作節奏張弛有度的工作，是我喜歡的。

　　在學生會，我大部分時間是在外聯部負責“拉贊助”，這對我日后的工作選擇有很大啟發。學生會有很多很好的活動，但苦于兩種問題：一是有好的想法，但辦不出好的活動，這是項目策劃和營銷管理問題；另一種是有好的想法，但沒有錢，這是融資問題。五年來，我無時無刻不在和這兩個問題打交道，也漸漸找到了喜歡的工作方式。

　　其實，不知自己喜歡何種工作的同學，可參考以下邏輯作一分析。

　　企業宏觀上分兩種，一是以生產和銷售有形產品為主要職能的生產型公司，例如制藥公司（輝瑞、羅氏、強生）、快速消費品公司（寶潔、瑪氏、雀巢）；另一種是根據客戶需要，提供定制化服務的公司，例如投資銀行提供的融資并購證券經紀服務、律師提供的法律服務等。前者工作有重復性，但工作時間穩定；后者按項目工作，對專業知識要求較高，工作很少重復，但需要快速學習，工作時間不固定，同等情況下收入高于前者。

　　我到大四下學期才想明白這些，并基本確定了我的求職方向：“專業服務類公司”，具體說，就是管理咨詢公司——也得益于這些公司“不限專業”。

　　2008年2月，我投了中金公司當年的暑期實習職位，很快我拿到了實習offer。也是那年夏天，金融危機爆發，雷曼股價瞬間崩盤的那一刻我記憶猶新。彼時，我自知專業不對口，能力有差距，就努力工作，有連續一個月，每天凌晨5點下班、早上9點半上班。要感謝項目上的幾位前輩的支持、實習伙伴們的幫助，最后公司經考慮和篩選，在2009年春天發了很少的幾個全職offer，我是其中之一。

　　大學期間，我的實習經歷還有輝瑞制藥的企業事務部、普華永道的咨詢服務部門、羅蘭貝格國際管理咨詢公司等。畢業求職階段，我獲得的其他offer還有羅蘭貝格和科爾尼（全球前10的美國管理咨詢公司）。

　　關于“轉行求職”的準備，我覺得因人而異，重在方法。從2006年底到拿到中金暑期實習offer，我準備了近兩年。

　　難得糊涂，無知是福，這絕對是個真理。2007年初，當我明確方向后，無盡的痛苦也開始了。在那之前，作為北醫歷史上第二個做學生會主席、又拿到最高獎學金的人，我是有資本驕傲的；但那之后，面對未知的經管領域，我仿佛從高峰掉到谷底，一切得從零開始。

　　公司的招聘要求不失為一種努力方向。以麥肯錫為例，他們對暑期實習應聘者的4條要求，讓我印象深刻（現在寫法好像變了，但實質是一樣的）：

　　第一，就讀頂尖大學，在校成績優異（沒有變化，對成績一貫高要求）；

　　第二，擁有管理咨詢公司或500強公司實習經歷（現寫為“展現初步接觸或投入管理顧問職涯的興趣”，其實是一個意思，畢竟展現興趣的最好方式就是“我做過”）；

　　第三，出色的課外活動經歷（現寫為“具備領導能力”，實質一樣，只坐在宿舍、教室里的人，是難以勝任咨詢顧問和一切專業服務工作的）；

　　第四，中英文溝通能力卓越（沒有變化，雙語能力是所有頂尖公司的要求）。

　　這類公司可以給年輕人提供一個廣泛接觸國際化商業知識的機會，而你也可以理解，它要求學生在大學生活的方方面面都做到最好，特別是對非經管專業同學。

　　為此，你首先得把本專業知識學好，一個自己專業都學不明白的人，怎么能指望跨專業領域分析和解決問題？

　　第二，要展現出良好的商業素質和感覺，這需要用實習經歷來證明。

　　第三，任何一家投資銀行和咨詢公司都強調領導能力，這是工作性質決定的，你需要領導的不單單是一個團隊、客戶，更重要的是，領導你自己和你的工作。這要求你具備克服困難的決心和抗壓能力，成熟的談吐和溝通技巧，就是“能夠傾聽他人，并且用對方可接受的方式，讓他人接納你的觀點和建議，最后大家一起按計劃實現目標”。鍛煉這種能力的方法很多，對于在校生，最好的方式是參加學生社團或者是校外NGO，然后從普通成員一直堅持做到你能做的最高位置。

　　第四是英語，這太重要了，越來越多的企業采用英語面試，這已逐漸成為一種商務工作語言。即便你不申請留學，好好學英語，考個托福、雅思也很有必要。

　　當時的我，除了成績和社會活動經歷之外，英語和實習都是空白。后來一年多，研究生階段的科研壓力也來了，我只好從零開始惡補，包括利用課余時間讀經濟管理專業的教材，去光華管理學院的一樓抄講座信息、聽講座，具體做了什么現在都記不得了，只記得是讀了很多的書。此外，為了不讓別人質疑我的專業知識，我還努力研究、學習制藥工業的發展歷程，盡量讓自己從純粹的理論和學術知識向實際應用轉。在此期間，我還惡補英語，考托福等。

　　最后，說說很多同學關心的“找實習”問題，其實實習最初基本是朋友推薦。我的第一份實習在輝瑞，這是因為我在學生會期間，曾參與學生會與輝瑞共同舉辦控煙宣傳活動，此后經校辦老師、學生會老師的推薦，我進入這家公司實習。

　　2007年，我又苦于找不到第一份咨詢公司的實習，在等待、挫敗了整整10個月后，我在學生會結識的摯友、清華的一個師兄，將我力薦給了他在羅蘭貝格工作的同學。那時，我深深體會到，一個人的眼界與能夠達到的高度，是由他身邊的好友決定的。

　　我無數次地推薦，在此也不厭其煩地再次推薦：2005年斯坦佛大學畢業典禮上，蘋果公司創始人斯蒂夫·喬布斯的演講《Stayhungry，Stayfoolish》，銘記在心，你會感受到信仰的力量。還有部電影《三個傻瓜》也推薦大家看，講述一個追求卓越而不追求成功的故事。一份高薪的工作、一個常春藤盟校的offer也許并不能說明什么，如果你還沒找到真心喜愛的事情，那就繼續找下去！

　　去年，我從上海的一所211院校西班牙語專業畢業，進入了一家能源公司海外駐地的市場銷售崗位。很多人納悶，西班牙語專業豈不是荒廢了？其實，社會對于小語種專業都有一個誤區，要么覺得小語種就業很吃香，但，具體就業方向？說不清。要么索性覺得小語種就業很窄，能想到的似乎就是翻譯。實際上，近年來小語種的就業正在不斷拓展，畢業生的就業思路要打開。這對其他專業的學生而言算是個壞消息。

　　西班牙語等小語種近年廣受追捧，原因之一就是它們的專業性極強，在就業市場上具有不可替代性。例如在一些大型國企，盡管崗位需求是“銷售”，但由于崗位設置在小語種國家，招聘時，他們更親睞盡管沒有銷售專業基礎，但畢業于小語種專業的應屆生。理由很簡單：大部分專業知識可以通過崗前培訓，或者走上工作崗位后一兩年補習，但語言不是能在一兩年內達到“熟稔”地步的。

　　目前，小語種的就業方向基本類似。在上海地區，主要流向國家部委、大型國企事業、領事館、高校教育系統、外企，或者自由職業（即自由翻譯），工作地域有“常年外派”和“常駐國內”兩種。

　　大多數小語種畢業生本科畢業后，如果愿意外派，就業基本不存在問題，尤其是男生，在就業市場上幾乎“供不應求”。這與國內企業“對外擴張”的進程有關，近年來，上海地區211院校的小語種應屆生，畢業后大多數被華為、中興、中石油、中石化、中鐵等公司錄取，這些公司正積極開拓海外，尤其是拉美市場，而相比女生，男生在安全指數等方面更有優勢。

　　客觀地說，在拉美國家工作，缺點是生活質量、社會治安可能不及國內，要以付出青春為代價，尤其是對女生。優點是幾年內能夠獲得很大鍛煉，公司提供的待遇也相對優渥。

　　在國內工作相對穩定，待遇雖然沒有外派工作高，但是還是高于高校畢業生的薪資的，有不少畢業生被外交部、國家安全局，各省市外辦、新華社等單位錄取，這類單位錄取門檻高，但相比公務員考試的激烈競爭，還是比較容易的。

　　不過值得注意的是，這兩年小語種在全國遍地開花，就業競爭也日趨激烈起來。比如以往有不少專業素質過硬的畢業生，選擇畢業后從事小語種教育。幾年前，小語種畢業生少，本科畢業生也能直接進入高校擔任專業教師。但這兩年，小語種熱度升溫，學歷門檻也漸長，很多院校都打出碩士甚至博士的招聘要求。

　　也有很多希望留在國內的同學選擇進入領事館、商會等，這類工作穩定、社會地位也不低，但一個短板是，這類工作相對發展空間較小。

　　目前，小語種畢業生就業競爭壓力相對其他專業的畢業生小，但小語種畢業生也有自己所要面對的問題，在職業規劃還有待完善的今天，手握幾個offer的小語種畢業生，如何找到適合自己的，并且真正喜歡的工作，還是個問題。