公務員考試筆試結束了，即將到來的就是面試了，我自己目前正在面試準備過程中，看了挺多的題目，也與不少高手交流過，個人感覺應該注意以下五個問題：      第一、不要怯場，盡可能保證面試的完整性與流暢性。這個怎么說呢，不怯場，放松心態，發揮你實力的80%以上就沒有問題，一旦怯場，發揮五成實力甚至都是奢望。另外保證面試的完整性，主要是給考官留個好印象，你想你說話都說不利索，將來怎么能與群眾和同事溝通呢？怎么能準確的執行領導分配的任務呢？         第二、盡可能展現自我。盡可能多的向考官如實反映自己的情況與想法，做到實事求是。實事求是是做人的最起碼要求，公務員就更不用說了，我在上萬學金路面試輔導班的時候，劉小粵老師告訴我可能會出現所謂的套路現象，個人認為這是要不得的。面試起源于面談，通過你對問題的回答了解你的情況，對你做出正確的測評。你想人人都是套路，也不用面試了，直接按筆試來就得了。我通過與面試高手交流時發現，他們無不在面試場上展現出自己的個性（不是張揚），盡可能多的向考官介紹自己的經歷、特點與所見所聞，自己的觀點與想法，讓考官給予自己一個公正的評判。      第三、答題一定要做到有內容。也許有些人答題的邏輯性差些，這個其實只要自然些就可以，經常性的做一些面試模擬訓練，答題的邏輯性自然就會慢慢加強。另外還有就是答題時最關鍵的是有內容，給我上過面試課的金路趙同勤老師曾經介紹過，隨著面試的不斷深入，發現大家答題都比較空，缺乏對社會與現實生活的了解，觀點題泛泛而談，不知所云，考官們都有要睡著的感覺。因此，只有保證答題有內容，答案豐富而充實，并不是在那里范范而談，一般情況下考官都會很滿意的。大家看溫總理答記者問時，就是將記者的每一個問題有理有據的回答出來，而不是簡單的大談空談，這一點也正是我們要學習的地方。        第四、擺正心態與定位，做好人職匹配。在面試前，我們一定要將功課做好，金路趙同勤老師提醒我說要對所報職位及地區充分了解，這一點是十分必要的，因為面試題目的設計出自真實工作，往往關于這個地方的一條新聞報道，就會成為一道面試題，即使不是面試題，如果你能在答題時表現出對職位、地區理解的話，考官會認為你很認真，準備工作做的很詳細，相應的印象肯定不錯。所以說我們的心態應該是一個求職者的心態，不要唱官腔，要務實謙虛。      第五、多做模擬面試。這一點很關鍵。這就像你學了一項技能，還沒有實際訓練過就上臺表演，那必然會有問題。所以模擬面試是相當必要的。大家可以找自己的親戚朋友當考官，強化訓練，我們在金路上面試班的時候，劉小粵和趙同勤兩位老師充當面試官，給我們出題，讓我們按照正式面試時的規矩和要點回答問題，從著裝、敲門、入座一直到回答考官問題，全都模擬真正的面試考場，這樣在面對真實考官時首先避免了緊張，其次很多流程都已經熟悉了，心里就有底了，就不用擔心怯場、回答沒有條理等等問題，所以按照正規程序模擬面試是非常必要的。        以上是我自己在上過金路輔導班以及和高手交流過得到的一點小的啟示，希望能對即將參加面試的廣大考生們有所幫助，預祝大家面試成功，踏上自己夢想的公務員之路！