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招聘職位 |
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山東藝術學院 |
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| [山東藝術學院]基本信息： |
| 成立日期： |
1958年1月1日 |
| 企業性質： |
事業單位 |
| 所屬行業： |
教育、培訓、科研院所 |
| 注冊資金： |
800000萬/元 人民幣 |
| 員工人數： |
1000人以上 |
| 所在地區： |
山東濟南 |
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| [山東藝術學院]單位簡介： |
一、招聘單位簡介
山東藝術學院建校于1958年，坐落在名泉簇擁的歷史文化名城濟南，是山東省人民政府與國家文化和旅游部共建高校，具有藝術學門類下5個一級學科碩士學位授予權，為山東省2017-2023年博士學位授予立項建設單位。學校現有文東和長清兩個校區，占地1000余畝，有全日制本專科生和碩士研究生11000余人。現有31個本科專業，50個專業方向；3個國家級特色專業，6個山東省品牌特色專業，2個山東省高水平應用型立項建設專業群,1個國家級人才培養模式創新實驗區；1個“山東省一流學科”培育建設學科,3個山東省重點學科，8個山東省文化藝術科學重點學科；19門山東省級精品課程，4個山東省級優秀教學團隊，15項國家級教學成果獎、山東省級教學成果獎；4個省級研究、培養基地；音樂學、民族音樂學先后被山東省批準設立泰山學者崗位。現有享受國務院政府特殊津貼專家、全國優秀教師、山東省有突出貢獻的中青年專家、省級教學名師、山東省高等學校重點學科（重點實驗人文社會科學研究基地）首席專家等30余人。學校不斷加快國際化辦學步伐，先后與澳大利亞、美國、法國、俄羅斯、韓國、日本等國家的28所院校簽定了友好交流協議書，在學術交流、教師互派、學生互換、藝術演展等方面開展了一系列交流與合作。建校61年來,學校全面貫徹黨和國家的教育方針，積極發揮人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承創新方面的作用，為山東和全國文化藝術教育事業的發展繁榮做出了重要貢獻。
二、招聘崗位和人數
根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2019年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，我校擬面向社會公開招聘專業技術崗位和管理崗位工作人員（其中管理崗位50名，不限專業）。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、身體健康；
4、擁護黨的路線、方針、政策，熱愛藝術教育事業，思想進步，品行端正；
5、應聘專業技術高級崗位工作人員年齡應在55周歲以下（1963年8月1日以后出生），應聘專業技術中級崗位工作人員年齡應在45周歲以下（1973年8月1日以后出生）；應聘管理崗位工作人員年齡應在40周歲以下（1978年8月1日以后出生）；
6、符合山東省事業單位公開招聘工作人員的其他相關條件。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序
（一）發布招聘信息
通過山東藝術學院網站（http://www.sdca.edu.cn）面向社會發布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1、報名
報名時間：自信息發布之日起30天內。
報名方式：報名采取電子郵件投遞的方式進行。
符合崗位條件的應聘人員，在規定時間內將報名材料掃描后以“附件壓縮文件”的形式發送至：shanyizhaopin2019@163.com，郵件主題和壓縮文件名稱為“中國博士招聘網+報考崗位名稱+姓名+學歷學位+所學專業+畢業時間”（如“中國博士招聘網+專業技術1+李某某+博士研究生+所學專業+2019.08”）。報名材料包括：
（1）《山東藝術學院2019年公開招聘報名登記表》（見附件2）；
（2）國家承認的學歷和學位證書（應屆畢業生提供學校核發的就業推薦表，學歷、學位及相關證書須在2019年12月31日前取得），海外留學人員應聘的，必須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；
（3）身份證、1寸近期免冠照片電子版、專業技術職務任職資格證書；
（4）有研究方向要求的崗位，應聘人員需提供體現其研究方向的畢業論文（報名時提供封面、摘要、目錄頁）或由畢業學校出具的研究方向的證明等材料；
（5）符合崗位其它條件要求的相應證明材料；
（6）能夠體現應聘人員科研、藝術實踐與創作成果的論文、論著（報名時提供封面、摘要、目錄頁）、獲獎證書等材料。
2、資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。
（三）考試
根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，經批準，面向具有高級專業技術職務和博士學位人員的招聘可采取簡化程序直接面試的方式組織。面試成績即為考試總成績。
面試內容根據不同專業要求，采取試講、答辯、科研（技能）測試等形式進行。主要考察應聘人員的專業知識、語言表達、課堂駕馭和科研技能等方面的能力和水平。
面試時間、地點另行通知。
面試總分為100分，面試成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入，設定面試合格分數線60分，達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。面試合格人數出現空缺的崗位，取消該崗位招聘計劃。面試成績在面試結束后當場公布。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員的考試總成績，由高分到低分按照招聘人數1:1.2的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。學校成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。
考察采取在考察對象的畢業院校或工作單位走訪調查、信函調查、座談、查閱資料等方式進行，主要考察應聘人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等方面的情況，并對其資格條件進行復查。
體檢按規定組織，在學校指定醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）執行。應聘人員未按照規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘人員按照規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規定進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
工資及福利按照國家、山東省事業單位的相關標準執行。
六、聯系人及聯系方式
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2019年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發[2018]66號）的相關規定執行。
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