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招聘職位 |
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安徽工業大學 |
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| [安徽工業大學]基本信息： |
| 成立日期： |
1950年1月1日 |
| 企業性質： |
事業單位 |
| 所屬行業： |
教育、培訓、科研院所 |
| 注冊資金： |
5213640萬/元 人民幣 |
| 員工人數： |
1000人以上 |
| 所在地區： |
安徽馬鞍山 |
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| [安徽工業大學]單位簡介： |
安徽工業大學高層次人才招聘預公告
一、學校簡介
安徽工業大學坐落于全國文明城市——安徽省馬鞍山市，毗鄰江蘇省南京市，山水秀麗，文脈源遠，是一所以工為主，工、理、經、管、文、法、藝七大學科門類協調發展，具有鮮明行業特色的多科性大學，是科技部與安徽省政府聯動支持高校、國家"中西部高校基礎能力建設工程"項目實施高校、"全國首批深化創新創業教育改革示范高校"、全國創新創業典型經驗50強高校、教育部"卓越工程師教育培養計劃"實施高校和安徽省地方特色高水平大學建設高校，是安徽省文明校園。學校面向全國20個省（市、自治區）實現一本批次招生，具有海外招收留學生、免試推薦研究生資格以及學士、碩士、博士三級學位授予權。
學校占地面積2555.15畝，現有佳山、秀山兩個校區，校舍建筑面積91.57萬平方米，教學科研儀器設備總值4.3億元，館藏紙質文獻218.74萬冊。設有17個教學院部，62個本科專業招生，17個一級學科碩士點，21個專業學位授權點，2個一級學科博士點，2個博士后科研流動站。
學校材料科學、工程學、化學3個學科居全球ESI排名前1，學校建有現有擁有省部級以上科研平臺26個，國家級特色專業、綜合改革試點專業6個，省級特色（品牌）專業19個，省級綜合改革試點專業19個，省級振興計劃新專業建設項目9個。現有教職工2058人，其中，正高級職稱227人、副高級職稱495人，具有博士學位教師644人。全日制本科生22491人，各類研究生2721人，留學生416人。
二、引才對象
引才對象主要為各類高端人才和具有博士學位的優秀人才。
三、引才條件
1、熱愛教育事業，有較高的思想政治素質和職業道德水平，自覺遵守國家法律法規和學校各項規章制度；
2、具有扎實的專業知識、較高的學術水平和教育、教學能力，掌握現代教育技術技能；
3、具有良好的身體素質和心理素質，符合規定的體檢合格條件，能勝任崗位工作；
4、引進博士年齡一般不超過35周歲，杰出人才、領軍人才、學術帶頭人等高端人才年齡按《安徽工業大學人才引進暫行辦法》執行；
5、博士畢業生，第一學歷原則上為普通高等教育全日制本科；
6、獲得境外學歷學位的，須提供《學歷學位認證書》。
四、引才崗位
引才崗位及要求詳見附件1《高端人才及高水平團隊需求表》、附件2《博士需求表》。
下列學科及方向博士招聘實施專項招聘：
1、管理科學與工程學科：工業工程管理、信息管理與信息系統、復雜系統管理、可持續發展與創新管理方向；
2、機械工程學科：現代冶金裝備設計與控制、機械檢測與設備狀態監控、高性能精密成形與強化、新型機構與仿生設計方向；
3、計算機科學與技術學科：大數據與人工智能（包括機器學習、深度學習、計算機視覺、圖像處理）、網絡空間安全（包括云計算、邊緣計算、網絡與數據安全、工業互聯網等）方向；
4、電氣工程學科：智能檢測與電氣自動化技術、智能電網與再生新能源方向，信息與通信工程學科數據挖掘與智能信息處理方向；控制工程學科復雜系統建模與控制優化方向；
5、會計學科。
五、相關待遇及說明
1、領軍人才及博士工資待遇依據學校相關政策執行（見附件3，或登錄安徽工業大學人事處網站（http://rsc1.ahut.edu.cn）中"政策規定—調配管理"欄查詢《安徽工業大學人才引進暫行辦法》）。
2、對于實施專項招聘的博士教師，學校將強化"一人一策"，有關待遇不受《安徽工業大學人才引進暫行辦法》限定，提供安家費10萬元、購房補貼50萬元，其中會計學科博士相應待遇根據應聘人學習工作經歷、學術成果、發展潛力等情況可進一步提高；安排配偶工作（人事代理聘用）；首次聘期5年內工資待遇按七級副教授標準執行。
3、按現行政策，引進人才可申報地方政府給予的相應層次安家補貼或生活補貼。
六、工作程序
1、提交應聘材料
請郵件投遞《個人簡歷》（WORD格式，入附件）至相關學院，并同時抄送人事處專用郵箱（見附件4）。提交簡歷時，請一并詳細提供科研成果清單、科研工作計劃等材料。請在郵件主題標注求職人、學歷（學位）和應聘崗位等簡要信息。郵件發送后的3個工作日內，沒有收到回復的，請郵件至郵箱，并主題注明"求職咨詢+姓名+中國博士招聘網"。
2、組織人員考核
收到簡歷后，人事處、相關學院及時對應聘人員材料進行資格審查，對符合崗位需求的人員，邀請其來校參加考核。來校參加考核人員，須攜帶以下材料原件：身份證、應聘崗位要求的學歷學位證書（或相關證明）、發表的論文及科研成果證明、學習成績單、獲獎榮譽證書等相關材料。考核方式采取試講、面談等多種方式靈活進行。
3、公示錄用結果
對考核合格人員，一經學校研究同意后，人事處將擬錄用人員信息通過校園網公布7個工作日。
4、簽訂協議。
5、本計劃有效執行時間為2020年元月1日至2020年12月31日。
附件：
1、高端人才及高水平團隊需求表
2、博士需求表
3、相關待遇及說明
4、聯系方式
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